罗技
Lead Optical Engineer
Lead Optical Engineer
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公光学工程
光学工程
3D Cad
Code V
Dfmea
Lighttools
Zemax
光学设计
根因分析(Rca)
镜头模组
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
跨国名企、混合办公灵活、核心技术岗，薪资面议需面谈
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比光学工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责视频产品（如网络摄像头）的光学系统定义、设计与优化，主导光学仿真建模、异常根因分析及供应商设计审核，协同开发新一代相机模组并集成主动光学与自动对焦系统，确保产品从规格定义到量产验证的全流程性能与质量
最低要求
精通光学设计与仿真工具（Zemax, Code V, LightTools, TracePro等），能独立执行公差、敏感度、杂散光及热仿真
具备跨传感器类型（RGB, IR, depth/ToF）和镜头结构的光学异常根因分析实战经验
能够严格审查、挑战并验证外部ODM/供应商的光学设计、公差预算及测试数据
熟悉主动光学系统（VCM/致动器选型、镜头运动机械结构）及自动对焦(AF)算法交互
拥有图像传感器与光学元件集成的实操经验，涵盖主光线角(CRA)匹配、空间布局约束及模组封装
具备极强的数据分析能力，能将复杂的多变量光学测试数据转化为可靠的工程决策
掌握3D建模软件（Creo/ProE, SolidWorks等）用于光机集成评审
深入理解光学与机械结构、传感器性能、电气接口及嵌入式固件/ISP流水线的交互关系
精通DFMEA, DFMA, PSS及光学公差堆叠分析等质量与工程工具
具备多任务并行管理能力，能在严格监督ODM与深度参与联合开发间灵活切换
支持必要的国际出差
学历要求：光学工程、物理学、机械工程学士学位或硕士学位，或同等经验
工作职责
主导光学仿真与建模：使用标准设计软件进行内部光学设计、几何/非序列光线追踪、公差分析及杂散光/眩光仿真，在开模前评估可行性并验证性能
领导光学根因分析(RCA)：运用结构化、数据驱动的方法论诊断并解决复杂光学异常（如相对照度/阴影、CRA失配、杂散光、眩光、倾斜伪影及热/装配退化）
审计与验证ODM/供应商设计：作为技术权威审查外部光学设计、公差堆叠、热行为、验证计划及测量结果，确保零妥协的质量
联合开发下一代相机模组：与专业相机模组及镜头设计伙伴紧密合作，从零构建定制模组，确保新图像传感器与镜头组件的物理、光学及电气无缝集成
集成主动光学与自动对焦系统：推动硬件集成，包括VCM选型、致动器控制机制，并与固件及ISP工程团队协作优化镜头光学与AF搜索算法的交互
确保方法论与分析严谨性：分析来自内部实验室、跨站点团队及产线的大规模实证测试数据集，区分真实光学行为与测试设置伪影，输出100%可靠的工程结论
优化生产与测试架构：定义光学测试规范、验收标准、测试图表及保护带，建立工程验证实验室与工厂测试站之间的稳健相关性
跨职能协作：与机械、电气、固件、质量及项目管理团队配合，使光学规格与整体产品成本、进度及用户体验目标保持一致
优先资格
在消费类成像、视频协作、安防摄像头或汽车视觉产品领域拥有至少7年工程经验
直接参与新产品导入(NPI)建设、工厂光学测试调试及实验室到工厂的关联研究
在多站点及跨区域工程模型中工作的实际经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国名企平台，技术栈覆盖主流光学设计与仿真工具，项目涉及核心消费电子产品
- 适合具备扎实光学工程背景、喜欢解决复杂技术问题且能适应跨地域协作的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需频繁对接ODM/供应商并处理复杂根因分析，多线程并行管理压力大，量产阶段需深入产线协同
角色解读
- 可向光学技术专家、研发项目经理或光学部门技术负责人方向发展，深耕消费电子成像或拓展至车载视觉领域
- 负责视频摄像头产品的光学系统全生命周期管理，从规格定义、仿真建模到量产验证
- 精通Zemax/Code V等光学仿真软件，具备扎实的镜头模组集成、主动光学系统及自动对焦算法交互能力
申请策略
- 提前研究罗技PWS产品线（如Meetings系列摄像头），准备1-2个完整的镜头模组从设计到量产的项目复盘
- 突出光学仿真工具熟练度、相机模组集成案例、ODM设计审核经验及量产问题闭环解决记录
- 补充DFMEA/公差堆叠分析实战经验，了解ISP流水线基础逻辑以提升软硬件协同视角
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点展示数据驱动的分析逻辑、跨部门沟通策略及最终量化的性能/成本收益
- 请分享一次你通过光学仿真发现并解决重大设计缺陷的经历
- 面对ODM供应商提供的测试数据与内部实验室结果不一致时，你如何定位差异根源？
- 如何平衡镜头光学性能、模组体积限制与BOM成本控制？
- 请描述你主导的自动对焦系统集成过程及遇到的挑战
- 复习Zemax/Code V高级功能（如非序列光线追踪、公差分析），整理过往项目的测试图表与良率提升数据，熟悉主流CMOS传感器特性
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活85
使命价值75
薪资福利
60中等
JD未披露具体薪资范围，标注为面议；跨国企业通常提供标准化薪酬体系，但缺乏明确数字信号，需面试进一步确认。
薪资信号面议 (2.8千–4.8万/月)
成长发展
70中等
技术栈聚焦主流现代光学设计与仿真工具，虽未明确提及内部培训或晋升通道，但核心产品线开发能提供扎实的工程成长环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈Zemax、Code V、LightTools、TracePro、SolidWorks、Creo、DFMEA、VCM、AF、ToF
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确说明采用混合办公模式，允许部分员工远程工作，并强调灵活的工作环境与员工福祉支持，对工作生活平衡较为友好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible、hybrid work model、work from home
使命价值
75中等
公司文化强调全球正面影响、可持续发展及平等环保理念，虽属成熟消费电子赛道，但使命导向明确，社会价值感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号positive global impact、sustainable way、Equality and Environment
创新程度积极采用新技术
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