联想创投品牌活动经理

优缺点分析

角色解读

• 横向发展：向品牌总监或市场负责人方向晋升
• 纵向深耕：成为活动策划专家，主导大型峰会或行业论坛
• 跨界可能：积累创投资源后，转向投资机构或创业公司的市场高管
• 策划并执行联想创投全年品牌活动，如峰会、沙龙、展会等大型会议
• 管理活动全流程，包括预算、供应商、数据追踪和效果复盘
• 协调内部业务团队与外部生态资源，推动品牌整合营销
• 把控VI规范、物料等品牌一致性，提升客户触点体验
• 年以上品牌营销或活动管理经验，独立操盘过200人以上会议
• 出色的英文和中文沟通能力，能撰写高质量策划方案
• 熟悉创投行业生态，具备资源整合与跨部门协作能力
• 目标导向，抗压能力强，能同时处理多线程任务

申请策略

• 关注联想创投的品牌调性，在求职信中体现对科技创新和创业生态的理解
• 准备一个你策划的标杆案例，从目标、执行到成果完整讲述
• 突出独立操盘200人以上会议的成功案例，附数据（如参与人数、ROI等）
• 强调英文能力，可附英文策划作品或海外项目经历
• 展示创投行业相关经验或资源，包括对接过的机构、企业
• 用STAR法则描述预算管控、供应商管理、跨部门协调的具体成果
• 强化数据分析和活动效果评估能力，学习Excel、Tableau等工具
• 提前了解联想创投的投资组合和生态企业，准备行业洞察

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的领导力和解决问题的能力
• 展现数据思维：用具体数字（参会人数、转化率、预算节省等）证明成果
• 体现资源整合能力：强调你如何协调内外部团队，调动各方资源达成目标
• 请分享一个你独立操盘的最复杂的大型活动案例，从策划到执行的关键环节是什么？
• 你如何评估一个品牌活动的成功？用什么指标？
• 当多个活动同时推进，预算紧张或供应商出问题时，你如何应对？
• 你怎么理解联想创投的品牌定位？如何通过活动强化这一品牌？
• 请用英文介绍一个你策划的国际化活动或项目