
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
上市大厂金融赛道大客户销售,薪酬体系完善、业绩导向明确,但出差频繁且考核压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中大客户销售 7 个
市场机会
选择面较广
广州 · 大客户销售 · 约 150 个在招
该职位主要负责广东省内银行、证券及基金等金融行业客户的日常对接与市场覆盖工作
具备良好的市场开拓与客户沟通能力,能够独立完成金融行业客户的对接、洽谈与维护工作
负责广东省内本地银行、证券、基金等金融行业客户的日常对接与市场覆盖工作,建立并维护良好的客户合作关系
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业的核心销售岗,基础薪资与绩效提成机制通常较为完善,整体薪酬竞争力处于市场中上水平。
依托联想成熟的3S业务线与金融赛道深耕计划,能提供系统的销售方法论培训与大客户实战锻炼,职业成长空间明确。
销售岗位需频繁出差覆盖广东省内市场,工作节奏受业绩指标驱动明显,WLB相对传统职能岗较弱。
助力金融机构数字化转型与IT基础设施升级,具备一定的行业价值与社会影响力,但JD未强调宏观使命导向。
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