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联想
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立即应聘

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发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Office办公软件
Ppt
团队建设
多项目管理
市场活动支持
沟通能力
活动策划
英语翻译
项目管理

AI 估算 · 8k–12k

联想是跨国巨头,北京市场支持岗,本科1年经验,薪资属市场水准,月薪8-12K,年底双薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责联想集团市场部门的预算规划、营销活动支持及团队活动组织

你将接触到国际化展会及大型市场项目,需要优秀的英语沟通能力和PPT制作能力
适合1年以上工作经验、擅长多项目协调与细节把控的求职者

最低要求

全日制本科及以上学历,英语、市场管理等相关专业优先

英文能力优秀,可翻译书面材料、用作办公语言
熟练操作Office办公软件,PPT能力优秀
能积极调动内外部资源,具备多项目并行的能力
良好的沟通能力,有责任心,做事用心、踏实
一年以上工作经验

工作职责

参与部门全年预算规划、费用分配等工作

了解部门项目规划并能熟练操作运营系统,确保各项目线上流程的顺利推进
支持集团Marketing活动、国际展会等项目
跟进各组项目进展并整理、撰写汇报邮件、PPT等材料
协助组织策划和执行部门的团队活动,包括all-hands meeting、日常团建等
完成领导安排的其他工作内容

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联想作为全球知名品牌,平台大,资源丰富,职场履历含金量高
  • 接触国际化市场活动和展会,能开阔视野并积累大型项目经验
  • 锻炼多项目管理和跨部门协调能力,综合性强
  • 团队稳定,福利体系完善(如五险一金、补充医疗等,但JD未明确提及)
  • 大公司层级分明,晋升周期可能较长,需耐心积累
  • 适合有1-2年工作经验,希望在大平台稳定发展,擅长沟通协调和细节把控的求职者

缺点 / 挑战

  • 事务性工作占比较大,如预算跟踪、汇报制作,可能重复性较高
  • 同时管理多个项目,对时间和精力的管理要求高,压力较大

角色解读

  • 可向Marketing Specialist或项目管理方向发展,深化市场活动策划经验
  • 在联想等大平台积累经验后,可内部晋升或跳槽至其他企业市场管理岗
  • 未来可转向市场经理或运营管理岗位,负责更全面的业务
  • 参与部门预算规划和费用分配,确保项目资金合理使用
  • 支持集团Marketing活动和国际展会,跟进项目进展并整理汇报材料
  • 撰写汇报邮件和高质量PPT,用于内外部沟通
  • 协助组织策划团队活动,如全体会议和团建,提升团队凝聚力
  • 优秀的英语书面和口语能力,能够进行翻译和作为办公语言
  • 熟练操作Office办公软件,尤其是PPT制作能力
  • 多项目并行能力,能积极调动内外部资源
  • 良好的沟通能力、责任心和执行力

申请策略

  • 提前了解联想最新市场活动或国际展会动态,面试中展示兴趣与匹配度
  • 准备1-2个完整的项目案例,用STAR法则清晰阐述
  • 突出过往项目管理和活动组织经验,尤其是涉及多部门协调的案例
  • 强调英语应用能力,如曾翻译文件或使用英语作为工作语言
  • 展示PPT制作作品或相关技能证明,体现信息可视化能力
  • 体现结果导向,如预算控制、活动成效等量化成果
  • 提升PPT设计技巧,学习高级动画、图表呈现等
  • 熟悉项目管理系统(如Jira、Asana),增强流程管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于能力问题,先说明方法论,再举具体例子
  • 对于动机问题,结合公司优势和个人职业规划回答
  • 请描述一次你同时管理多个项目的经历,如何分配时间和优先级?
  • 如何确保预算分配的合理性?举例说明
  • 请用英语介绍一个你参与过的市场或品牌活动
  • 你如何制作一份高质量的PPT?有哪些设计原则?
  • 为什么选择联想?你对这个岗位的期望是什么?

职位点评

58
综合评分

联想市场支持岗,大厂稳定但薪资未明,发展空间有限,适合求稳。

更适合这类人
适合追求稳定平台和中等薪资,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

联想作为上市公司福利体系完善,但JD未明确薪资,北京生活成本高,薪资竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

60中等

岗位偏向执行支持,技能积累有限;联想有内部培训但JD未提及,晋升路径不明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作,北京通勤压力大;JD无WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

联想属于成熟行业,工作偏向支持性,社会影响力一般,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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