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AI Solution Develop Senior Project Manager
立即应聘

AI Solution Develop Senior Project Manager

发布于 大约 19 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
CI/CD
Saas
中英文双语
工程管理
微服务
跨团队协作
企业中间件

AI 估算 · 35k–55k

高级管理岗,8年以上经验,SaaS平台构建技能稀缺,联想平台稳定,薪资具有市场竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责将技术突破转化为商业化产品,领导工程团队将试点代码和现场验证的集成方案构建为稳定、可全球扩展的模块化SaaS平台

您需要管理内部利益相关者关系,并确保平台在全球部署中的稳定性和高可用性

最低要求

领导力:8年以上软件研发团队领导经验,特别是在构建企业中间件或SaaS平台方面

系统工程:精通微服务、Kubernetes和安全的企业软件开发生命周期
全球协调:能够管理跨地域团队,并将业务路线图转化为技术交付周期
语言能力:具备中英文双语能力,以便有效进行全球协调

工作职责

产品化与规模化:将定制化集成代码转变为标准化、模块化的平台架构,并构建健壮的连接器库

利益相关者管理:与内部IT和基础设施团队合作,获取计算资源并完成安全审查
工程领导力:领导高输出的后端工程团队,维护严格的CI/CD标准和代码质量
运营稳定性:监控核心平台在多种全球部署环境中的稳定性和正常运行时间

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联想作为全球IT巨头,平台资源丰富,项目影响力大
  • 负责核心技术产品化,职业成就感强
  • 跨国团队管理经验稀缺,利于长期职业发展
  • 需处理复杂的全球利益相关方关系,沟通成本高
  • 工作强度较大,可能涉及跨时区会议
  • 适合有丰富技术管理经验、善于跨文化协作、希望主导产品化落地的资深工程管理者

缺点 / 挑战

  • 薪资和福利在行业中处于较高水平
  • 从试点代码到标准化产品,技术与管理挑战并存

角色解读

  • 可晋升为研发总监或CTO,负责更大范围的工程战略
  • 也可往产品与技术融合方向发展,担任产品VP
  • 在联想内部积累国际化管理经验,未来可跳槽至其他跨国企业高级管理岗位
  • 主导将内部试点技术产品化,构建标准化SaaS平台
  • 管理跨时区工程团队,确保全球部署的稳定性
  • 与IT基础设施、安全等部门协作,获取资源并通过审查
  • 制定技术路线图,推动CI/CD和代码质量改进
  • 年以上软件研发团队管理经验,有SaaS或中间件背景
  • 深入掌握Kubernetes、微服务架构及安全开发流程
  • 优秀的中英文沟通能力,能协调全球团队
  • 具备将业务需求转化为技术交付的能力

申请策略

  • 深入了解联想当前AI与云业务战略,在面试中展现对产品化方向的思考
  • 准备好讲述如何带领团队克服技术债务和规模化挑战的真实案例
  • 强调8年以上研发团队管理经验,突出SaaS或中间件产品化案例
  • 展示微服务、Kubernetes等系统架构设计成果
  • 描述跨国团队协作经历和业务翻译能力
  • 附上可量化的交付成果,如平台稳定性指标、团队规模等
  • 强化英文商务沟通和技术交流能力
  • 熟悉企业级安全合规要求及云原生最佳实践

面试指南

  • 使用STAR法则:背景→任务→行动→结果,突出量化结果
  • 强调技术决策的权衡(如标准化与灵活性)
  • 展示领导力:如何处理冲突、激励团队、向上管理
  • 请分享一个将原型或试点代码转为稳定产品的经验
  • 如何管理跨时区团队并确保交付质量?
  • 面对安全审查或资源瓶颈时,你是如何协调的?
  • 在微服务架构中,如何保证服务间的数据一致性与高可用?
  • 你如何评估和提升团队的CI/CD流程效率?

职位点评

64
综合评分

联想高级管理岗,薪资优厚、技术主流,但工作强度大,WLB较差

更适合这类人
最看重高薪资和职业发展的资深技术管理者,愿意为回报接受一定的工作强度
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

联想上市大厂,薪资福利体系完善,岗位为高级管理,薪资信号偏高,福利明确包括五险一金等,补偿性动机满足程度高。

薪资信号偏高 (35K-55K/月)

成长发展

75中等

涉及产品化、规模化、全球部署,使用Kubernetes等主流技术,有较强成长性,但JD未明确提晋升通道或培训,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Kubernetes、微服务、CI/CD、SaaS
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,且可能涉及跨国会议,工作强度大,未提及弹性或WLB,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

属于IT行业龙头,企业级软件产品化对社会效率提升有贡献,但JD未强调使命感,行业稳定增长,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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