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联想
Senior Technical Project Manager
立即应聘

Senior Technical Project Manager

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Ms Project
敏捷开发
消费电子
硬件
跨团队协作
项目管理
Chromebook

AI 估算 · 35k–55k

联想作为成熟大厂,8年以上高级PM在上海月薪35-55K合理,奖金和福利较好

职位详情

关于这个职位

该职位是联想Chromebook业务部门的高级技术项目经理,负责端到端的产品开发、发布及生命周期管理

您需要领导跨职能团队,协调研发、产品、市场、销售和供应链,确保项目按时按质交付
该岗位要求扎实的消费电子或PC行业项目管理经验,以及出色的沟通和风险管理能力

最低要求

教育背景:计算机科学、工程或相关领域本科学位,硕士/MBA优先

经验:8年以上项目管理经验,消费电子/PC/Chromebook行业优先
有从概念到上市的成功项目记录
有跨职能和全球团队合作经验
技能与能力:深刻理解Chromebook产品开发(硬件、软件、生态系统)
强大的领导力、沟通和谈判能力
优秀分析和解决问题能力
能在快节奏环境中管理多项任务
熟练使用JIRA、MS Project、Confluence及敏捷/Scrum方法论
强大的财务和预算管理能力

工作职责

项目领导:负责Chromebook产品开发的端到端项目管理,包括路线图规划、资源分配和跨职能协调

定义并管理项目范围、时间线、预算和交付物,以匹配业务和技术目标
跨职能协作:与研发、产品管理、市场、销售和供应链团队协作,推动产品顺利发布
作为技术团队和业务利益相关者的关键接口,将需求转化为交付物
风险管理与问题解决:主动识别并减轻技术、资源和时间维度上的风险
推动关键问题的解决,并在需要时及时上报
利益相关者沟通:定期向高级领导层提供进度、风险和缓解计划的最新信息
与内部团队、供应商和外部合作伙伴保持强沟通
流程改进:持续改进项目管理流程和工具
应用最佳实践,包括敏捷和瀑布方法论
产品生命周期管理:支持生命周期活动,如EOL规划、成本优化和过渡策略
确保与联想的PC+战略和Chromebook BU目标一致

优先资格

Chrome OS和Android生态系统经验

了解Chromebook市场趋势和竞争格局
产品过渡和成本优化项目经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联想作为全球PC领导品牌,平台大、资源丰富,为PM提供跨部门协作和全球视野的机会
  • Chromebook是快速增长的细分市场,参与该业务可积累前沿的软硬件整合经验
  • 福利待遇稳定,享有大厂完善的人才培养体系和职业发展通道
  • 需要同时协调多个国内外团队,跨时区沟通和资源冲突可能是常态
  • 也适合希望在大平台承担更大项目责任、向管理或产品方向发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 职位级别较高,能直接与高层沟通,锻炼战略思维和领导力
  • 消费电子行业产品节奏快、竞争激烈,项目压力大,可能需要应对紧急问题和频繁的进度调整
  • 对技术深度要求较高,需持续跟进行业动态,若缺乏硬件背景可能初期需要学习
  • 适合有8年以上消费电子或PC行业项目管理经验、擅长跨团队协调和风险控制的资深PM

角色解读

  • 可在大型科技公司内晋升为资深PM总监或项目集负责人,管理更大规模的产品线
  • 可转型为产品管理或业务运营岗位,利用项目管理经验驱动产品战略和业务增长
  • 在联想内部可横向调动至其他BU(如PC、服务器、智能设备),拓宽技术领域
  • 负责Chromebook产品从规划到上市的全周期项目管理,包括制定路线图、分配资源、控制预算和进度
  • 作为技术团队与业务部门的桥梁,将客户需求转化为可执行方案,并推动跨部门协作(研发、供应链、市场等)
  • 主动识别项目风险并制定应对策略,同时向高层汇报进展,确保项目按计划推进
  • 持续优化项目管理流程,应用敏捷或瀑布方法论提升团队效率
  • 扎实的项目管理经验,特别是消费电子或PC行业,有端到端产品交付的完整经历
  • 精通项目管理工具(JIRA、MS Project、Confluence)和敏捷/Scrum方法论
  • 出色的沟通和谈判能力,能协调多部门和全球团队
  • 对Chromebook硬件、软件和生态系统有深刻理解,具备财务预算管理能力

申请策略

  • 在求职信中表达对联想PC+战略和Chromebook业务的兴趣,展示你如何能为该业务带来价值
  • 提前了解联想的企业文化(如“全球化、多元化”)以及Chromebook产品线的最新动态,面试时体现你对行业的洞察
  • 突出端到端产品发布的项目案例,尤其是涉及硬件和软件整合的复杂项目,用数据展示时间、成本和质量的改善
  • 强调跨职能团队领导经验,包括与研发、供应链、市场等部门的协作,最好有全球团队合作经历
  • 列出使用的项目管理工具(JIRA、MS Project等)和方法论(敏捷/Scrum),并说明如何优化流程
  • 如有Chromebook或Chrome OS相关经验,务必放在显眼位置
  • 深入学习Chromebook和Chrome OS生态系统的技术细节,了解最新市场趋势和竞品
  • 补充财务管理知识,特别是项目预算和成本优化的实际案例

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用具体数字和事实支撑
  • 强调结构化分析:先澄清冲突本质,列出各方诉求,用数据或商业价值排序,提出共赢方案
  • 展示适应性和学习能力:说明如何快速学习新领域知识,并主动建立关键人脉
  • 描述你主导过的最复杂的消费电子产品项目,你是如何管理时间、资源和风险的?
  • 当多方利益相关者意见冲突时,你如何推动决策?请举例
  • 你如何协调跨时区、跨文化的全球团队?遇到过什么挑战?
  • 请谈谈你对Chromebook市场现状和未来趋势的理解
  • 你如何在一个快节奏环境中同时管理多个优先级?有什么方法?

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、薪资偏高、主流技术栈,但WLB一般

更适合这类人
适合优先考虑薪资稳定、平台资源和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

联想作为成熟上市企业,提供有竞争力的薪资和稳定福利,但具体薪资未在JD中披露,整体补偿性动机满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

75中等

该职位涉及Chromebook前沿产品,技术栈主流,项目管理流程成熟,但JD未明确提及晋升通道或培训计划,发展性动机满足程度中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈Chromebook、Chrome OS、Android、JIRA、Confluence、Scrum
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及远程办公或弹性工作制,且消费电子行业节奏快,可能需要加班,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

Chromebook属于教育或办公终端,社会影响力中性,联想品牌有责任感但JD未突出使命,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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