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PCB Enigneer
PCB Enigneer
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
Dfx
Fmea
Pcb Layout
Ppap
Smt
Spc
供应商管理
Odm/Ems
Si/Pi/Emi
AI 估算 · 15k–25k
联想苏州PCB工程师，5年经验，硬件岗位薪资中等偏上，市场竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
联想苏州招聘PCB工程师，负责PCB设计布局、DFx支持、制造供应商管理及跨部门协作，要求5年以上相关经验，熟悉PCB技术、质量工具及英文沟通
该职位需要与硬件、SI/PI、热管理等团队紧密合作，推动产品从设计到量产的全流程
最低要求
Over 5 years’ work experience in PCB/CCL Engineering/manufacturing or quality management
Experience of supplier qualification and management
Deep knowledge of PCB technology
Familiar with supplier product audit and process audit
Familiar with manufacturing & engineering of electronic assembly parts, modules
Familiar with 8D problem solving and quality tools: FMEA, PPAP, SPC, Sampling Plans, MSA, etc.
Ability to travel domestically
Excellent in spoken and written English
Excellent in project management and good communication skill
Excellent in problem-solving with good analytical skills
Excellent in paperwork and presentation
Team player, good at cross-functional collaboration
Open mind to diverse culture
工作职责
PCB Design & Layout
PCB layout, component placement, and routing strategy review
Define PCB stack-up
Ensure design compliance for SI/PI/EMI/thermal reliability
DFx & NPI Support
Lead PCB DFx review (DFM / DFA / DFT)
Support NPI build, debugging, and issue analysis
Work with ODM/EMS for design readiness (Design / MFG / Supply review)
Drive yield improvement and failure analysis during pilot/MP
Manufacturing & Supplier management
Coordinate with PCB/PCBA vendors for PCB issues
Handle engineering queries (EQ), stack-up, impedance confirmation
Support SMT process optimization and tooling validation from PCB component point of view
Participate in supplier audit and technical review
Cross-functional Collaboration
Work closely with HW, SI/PI, ME, and thermal teams
Provide design improvement suggestions and technical solutions
Support issue debugging during NPI phase
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为国际大厂，平台稳定，项目资源丰富，有机会接触前沿笔记本/服务器等产品
- 职位覆盖设计到量产全流程，技能积累全面，对硬件工程师职业发展非常有利
- 与全球供应商和团队合作，能提升跨文化沟通和项目管理能力
- 国内出差需求可能影响工作生活平衡
- PCB技术迭代快，需要持续学习高速设计、新材料等知识
- 跨部门协作多，对沟通和项目推动能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合5年以上PCB领域经验、热爱硬件技术、善于跨团队协作、愿意接受出差和挑战的工程师
角色解读
- 技术纵深：成为PCB/CCL领域专家，负责更复杂高速/高频板设计
- 管理路线：晋升为PCB团队主管或项目经理，管理供应商和跨部门项目
- 横向发展：转向硬件系统设计、SI/PI仿真或产品工程管理方向
- 负责PCB的布局、布线策略评审及叠层设计，确保信号完整性、电源完整性、EMI和热可靠性
- 主导PCB的DFx（可制造性、可测试性等）评审，支持NPI阶段的调试和问题分析
- 与供应商协调PCB/PCBA相关问题，处理工程咨询、叠层确认，优化SMT工艺
- 与硬件、SI/PI、ME、热管理等团队紧密合作，提供设计改进建议和技术解决方案
- 精通PCB设计流程和工具，深谙PCB制造工艺和CCL材料特性
- 熟悉DFx（DFM/DFA/DFT）和质量工具（FMEA, PPAP, SPC, 8D等）
- 优秀的英文口语和书面沟通能力，能进行跨国协作
- 强大的项目管理能力、问题解决能力和跨团队合作精神
申请策略
- 了解联想最新产品（如ThinkPad、Legion）的PCB技术趋势，展现兴趣
- 准备一个完整的DFx案例，从设计到量产的问题解决过程
- 突出PCB设计项目经验，尤其是高速/高多层板、DFx成功案例
- 强调质量工具应用（FMEA/8D）和供应商管理经历
- 展示英文工作能力（如英文技术文档、海外会议）
- 列举与硬件/仿真团队协作解决复杂问题的实例
- 补充SI/PI仿真软件（如Ansys HFSS、SiWave）的使用经验
- 学习PCB设计工具（如Cadence Allegro、Mentor PADS）的高级功能
面试指南
- STAR法则：Situation-Task-Action-Result，结构化描述项目经验和问题解决
- 技术问题：先阐明原理，再结合具体案例，最后强调成果和学到的东西
- 行为问题：突出主动性和协作能力，展示积极解决问题的态度
- 请描述一个你主导的PCB设计项目，如何确保SI/PI/EMI合规？
- 你如何处理供应商质量不达标的问题？请举例说明
- 什么是DFM？在PCB设计中如何实施？请举例
- 你熟悉哪些质量工具？如何使用FMEA或8D解决实际问题？
- 讲述一次跨部门协作中遇到的冲突及解决方式
职位点评
66
综合评分
大厂平台、技术深度强、薪资中等，但需出差且灵活性低。
更适合这类人
最看重技术成长和职业发展，能接受现场办公和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水准，联想提供五险一金等基本福利，但JD未明确奖金等额外激励。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位技术深度高，涉及前沿PCB技术，有项目管理和跨团队机会，但JD未提及明确晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCB layout、SI/PI、DFx、FMEA、SMT
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公且需国内出差，工作灵活性低，但未明确要求加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
联想作为行业巨头，产品影响力大，但PCB工程师岗位对社会直接贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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