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自动驾驶域控制器开发项目经理
自动驾驶域控制器开发项目经理
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Apqp
Autosar
Dfmea
Iatf16949
Microsoft Project
Ppap
域控制器
自动驾驶
英语流利
AI 估算 · 30k–50k
该职位为高级项目经理，要求5年以上经验，汽车自动驾驶领域热度高，联想为上市跨国企业，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位作为自动驾驶域控制器开发项目的核心管理者，负责从客户沟通、跨团队协同到全流程监控，确保产品从评估到量产顺利交付
你将主导技术难题攻克、合同谈判支持，并推动业务拓展，需要深厚的汽车电子项目管理经验和领导才能
最低要求
教育背景：汽车、电子、机械、自动化控制等相关领域本科及以上学历
工作经验：至少5年汽车电子产品研发项目管理经验，具备完整研发到量产经验
专业技能：深入了解汽车自动驾驶域控制器产品设计全流程，熟悉APQP、PPAP等工具，掌握硬件电路、结构设计知识
熟悉ISO9001、IATF16949等流程要求及整车厂相关工具
了解DFMEA、AutoSAR架构
具备出色组织和沟通能力，熟练使用Microsoft Project软件
语言能力：英语流利，适应全球化工作环境
个人特质：工作细致、积极主动、坚持不懈，具备良好学习能力和抗压能力，有较强领导才能
工作职责
核心决策与沟通：作为项目核心，负责整体决策，搭建内外沟通桥梁，保障信息准确高效流通
客户服务与战略引导：深度参与客户服务，制定战略计划，明确目标和时间安排，为项目团队服务客户提供指导，推动产品落地
跨团队战略协同：促进跨职能团队战略沟通，确保研发、测试、生产等环节信息通畅，保障项目全生命周期无缝衔接
关键问题攻克与决策：主导解决技术和管理难题，组织团队研讨，及时决策，保障项目高效推进
团队协调与指标监控：协调团队成员，依据客户需求和项目特点建立并监控关键指标，关注客户满意度，为产品优化提供依据
合同谈判支持：参与重大合同谈判，凭借专业知识和经验，为谈判团队提供技术和商务支持，争取有利条款
业务拓展推动：研究市场和客户需求，寻找业务增长机会，推动业务拓展，赢得更多市场份额
商业提案助力：结合市场趋势和公司优势，为业务提供商业提案支持，助力公司在竞争中脱颖而出
项目全流程管理：组织汽车电子项目开发，监控从评估到交付的全流程，整理项目文件资料，协调公司资源，参考专业意见做出决策，跟踪问题解决，汇报项目状态
团队管理：维护团队成员稳定性，协调处理团队内部矛盾冲突
优先资格
硕士学位或MBA优先
有汽车一级供应商量产经验者优先
有ADAS相关行业经验优先
有PMP证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 自动驾驶是高速增长赛道，项目经验含金量高，职业前景广阔
- 联想作为国际知名企业，平台大、资源丰富，能接触到全球客户和先进技术
- 职位负责端到端项目管理，全面锻炼领导力、战略思维和商务能力
- 薪资待遇优厚，福利体系完善
- 需频繁与客户、内部多团队沟通，协调难度高，需要极强的抗压能力
- 自动驾驶领域技术迭代快，需要持续学习新知识和行业趋势
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需承担全流程交付责任，技术和管理问题需快速决策
- 适合有丰富汽车电子项目管理经验，具备技术背景，乐于挑战、善于跨团队沟通和客户管理，追求职业成长的资深项目经理
角色解读
- 可向更高级别的项目总监或部门负责人发展，管理更大规模的项目组合
- 可深入自动驾驶技术领域，成为技术专家型管理者，或转向产品管理、业务拓展方向
- 在联想这样的大型平台，可积累丰富的跨部门协作和客户管理经验，为未来创业或高管职位铺垫
- 作为项目核心管理者，全面统筹自动驾驶域控制器产品的开发项目，从客户需求对接、团队协调到量产交付全流程负责
- 深度参与客户服务与合同谈判，制定战略计划，推动产品落地和业务拓展
- 主导解决技术和管理难题，监控项目关键指标，确保项目按时高质量完成
- 管理团队稳定性，协调跨部门沟通，维护团队高效协作
- 年以上汽车电子产品研发项目管理经验，具备完整研发到量产经验
- 熟悉APQP、PPAP、IATF16949等汽车行业流程和工具，了解ADAS和域控制器软硬件知识
- 优秀的沟通协调和领导能力，能跨团队推动项目
- 流利的英语口语和书面能力，适应全球化协作
申请策略
- 关注联想在自动驾驶领域的战略布局和产品线，在面试中展现对业务的理解和热情
- 准备一个完整的项目案例，从客户需求到量产交付，突出自己的决策和贡献
- 突出5年以上汽车电子项目管理经验，尤其是自动驾驶域控制器或ADAS相关产品的完整量产案例
- 强调对APQP、PPAP、IATF16949等流程的熟练应用，以及PMP证书等资质
- 展示领导力和跨团队协作成果，如成功协调研发、测试、生产等环节，按时交付项目
- 体现英语流利度，如有海外项目经验或跨国协作经历务必提及
- 若缺乏ADAS或域控制器背景，可提前学习自动驾驶基础知识、AutoSAR架构和DFMEA
- 强化项目管理工具使用，如Microsoft Project高级功能、JIRA等敏捷管理工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述项目背景、个人角色、采取的措施和最终成果
- 先分析问题本质，再提出沟通和协调方案，最后强调结果和反思
- 展现逻辑性和决策依据，结合技术和管理角度
- 请描述你主导的一个自动驾驶域控制器项目从开发到量产的全过程，遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
- 如何协调研发、测试、生产等多团队的利益冲突，确保项目按时交付？
- 客户提出变更需求时，你如何进行评估和决策？
- 你对APQP和IATF16949的理解是什么？在项目中如何应用？
- 请举例说明你如何激励团队并处理团队内部矛盾
职位点评
70
综合评分
自动驾驶赛道、联想平台、高薪高压，适合追求职业成长的项目管理精英。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展、技术前沿和薪酬竞争力的求职者，不太适合追求工作生活平衡的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资在市场中处于较高水平，联想福利体系完善，但JD未明确具体薪资和福利细节，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
自动驾驶是前沿领域，项目涉及最新技术，联想平台提供良好成长机会，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、域控制器、AutoSAR、ADAS
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确在上海上班，要求高强度工作，JD未提及弹性办公，预计工作压力大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
自动驾驶行业具有社会价值，联想为知名企业，但JD未强调使命感和正向社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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