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Senior Counsel, Legal, PRC Services
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发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务
Ai治理
合同谈判
商业合同
数据隐私
普通话
法律合规
英语
跨国法律
边缘计算
AI 估算 · 50k–80k
资深法律顾问,12年经验,北京科技跨国企业,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
联想集团招募资深法律顾问,负责AI及边缘计算生态的法律支持,包括商业合同、监管合规和国际化业务
该职位需要与业务、产品、研发团队紧密合作,识别法律风险并提供务实建议
适合具有12年以上经验、熟悉科技法律与AI治理的资深法律人才
最低要求
年PQE,具备香港、英格兰与威尔士、新加坡或其他主要普通法司法管辖区的律师资格
具有跨国/科技公司法务或为科技创新型企业提供服务的律师事务所经验,涵盖商业合同、技术/互联网法律事务、AI治理或公司咨询
强大的合同起草、谈判和风险评估能力,能提供务实且以业务为导向的建议
对AI、边缘计算、云和数字创新有浓厚兴趣,快速理解产品逻辑并将法律要求转化为可执行的业务指导
优秀的分析能力和沟通能力,能清晰向业务团队和高层管理解释复杂法律问题
主动、自驱、具备创业精神,能在快节奏、高增长的国际环境中独立管理多个工作流并推动结果
优秀的中英文书面和口语表达能力
工作职责
与业务、产品及研发团队合作,理解联想AI和边缘计算生态系统中的业务模式、技术架构和商业安排,识别法律风险并提供务实、以解决方案为导向的建议
监测中国、香港及主要全球司法管辖区的法律和监管动态,特别是AI、数据治理和新兴技术领域,评估对产品、运营和国际业务的影响
起草、审查和谈判商业协议(采购、销售、技术许可、AI/云服务、战略合作),并提供清晰、商业化的风险评估
与内部利益相关者、研发、管理层及外部法律顾问协调处理业务运营、技术创新和市场拓展相关事宜
在快节奏环境中运用良好的法律和商业判断,独立评估风险并制定将法律考量与联想业务目标和创新战略相结合的解决方案
优先资格
在监管合规、AI治理或数据隐私方面有经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想是跨国巨头,平台大,业务多元化,能接触到AI和边缘计算等前沿领域的法律事务
- 职位要求高,薪资待遇优厚,职业发展空间大
- 工作内容涉及国际法务,能提升全球视野和跨文化沟通能力
- 工作强度可能较大,需在快节奏环境中独立处理多个任务
- 法律和监管环境动态变化,需持续学习保持专业敏锐度
- 适合具备资深法律经验、对科技和AI领域有强烈兴趣、善于在复杂商业环境中提供务实解决方案的法律专家
缺点 / 挑战
- 要求12年经验,门槛较高,竞争激烈
角色解读
- 在联想这样的跨国科技公司中,该职位可向法务总监或更高管理层发展,负责更广泛的法务战略
- 积累AI和新兴技术领域的法律专长,成为行业内稀缺的复合型法律专家
- 未来有机会领导法务团队,或在科技法律领域成为资深顾问
- 为联想的AI和边缘计算业务提供法律支持,包括合同起草、审查和谈判,确保商业安排合规
- 监测全球法律法规动态,特别是AI、数据治理等领域,评估对产品和运营的影响,提供合规建议
- 跨部门协调研发、产品、管理层及外部律师,处理业务运营中的法律问题和市场拓展支持
- 深厚的法律专业知识,特别是商业合同、技术许可和AI治理
- 强大的合同起草、谈判和风险评估能力,能以商业视角提供务实方案
- 出色的中英文沟通能力,能够向非法律背景的团队清晰解释复杂法律问题
- 对AI、边缘计算等新技术有浓厚兴趣,能快速掌握产品逻辑
申请策略
- 了解联想的AI和边缘计算业务布局,在申请中体现对公司的认知
- 准备展示自己如何将法律要求转化为业务可行方案的案例
- 突出科技行业法务经验,特别是AI、数据隐私、商业合同方面的成功案例
- 强调跨国工作经历和与不同团队协作的能力,展示处理复杂问题的能力
- 列举具体的谈判成果和风险管理实例,体现商业思维
- 补充对AI治理、数据保护法规(如中国个保法、GDPR)的深入理解
- 加强英文法律文书写作和口语表达,确保能胜任国际会议
面试指南
- 使用STAR法则描述经历:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和实际影响
- 展现商业思维:法律不是阻碍业务,而是帮助业务在风险可控下创新
- 强调沟通和协调能力,说明如何让非法律团队理解并接受法律建议
- 请分享一个你处理过的最复杂的跨国商业合同,你是如何平衡法律风险与商业目标的?
- 在AI治理领域,你认为未来一两年最重要的监管趋势是什么?联想应如何应对?
- 当你不同意业务团队的意见时,你会如何沟通并推动解决方案?
- 你如何管理多个同时进行的项目,确保每个都按期交付?
- 请谈谈你对数据隐私法规在中国和欧盟之间差异的理解,以及如何应用到实际业务中
职位点评
70
综合评分
高薪资深法务岗,聚焦AI前沿,但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑薪酬稳定、专业成长和前沿领域经验,同时愿意接受较高工作强度的资深法律人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值70
薪资福利
80较高
联想作为上市公司,法务岗位薪资水平较高,福利稳定,但JD未明确具体薪资和福利,需面议。
薪资信号面议 (50K-80K/月)
成长发展
75中等
职位涉及AI和边缘计算等新兴领域,能积累前沿法律经验,但晋升路径未在JD中明示。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、边缘计算、云计算、数据治理
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及弹性工作或远程,且要求快节奏环境,可能工作强度大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
法律合规工作有助于推动企业负责任创新,但社会影响力间接,JD未提使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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