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Strategy&Operations Assistant（Contractor）
Strategy&Operations Assistant（Contractor）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业分析
Ai工具
Power Bi
商业智能
数据分析
数据可视化
跨团队协作
项目管理
AI 估算 · 10k–15k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责联想 CPC 与 SMB 业务的运营支持，通过 AI 工具和 Power BI 进行数据处理、报表制作与业务分析，同时承担部分行政与高管支持工作
适合具备数据敏感度、熟悉 AI 工具和 Power BI、且组织协调能力强的求职者，能够在跨团队环境中高效推动业务运营
最低要求
本科及以上学历，数据分析、信息系统、商业或相关专业
在实际工作场景中熟练使用 AI 工具
熟练使用 Power BI / PBI、Excel、PowerPoint 及其他报表或数据可视化工具
对商业智能、数据分析、报表和数字化生产力解决方案有良好理解
具备较强的分析思维、注重细节，能够清晰结构化信息
具备良好的沟通和协调能力，能够跨团队、跨职能协作
具备良好的中英文书面和口头沟通能力
积极主动、责任心强、条理清晰，能够按优先级管理多项任务
工作职责
AI、Power BI 与数据运营（70%）：
应用 AI 工具支持信息收集、数据整理、内容结构化、报告制作、演示文稿准备和工作流程效率提升
使用 Power BI / PBI 组织、分析、可视化和维护业务及运营数据
构建和更新仪表板、跟踪器、业务报告和管理评审材料
整合多来源数据，将发现转化为清晰、结构化的见解，用于业务评审和决策
支持定期业务更新、运营摘要、绩效跟踪和演示材料
通过 AI 工具、模板、自动化和数字工作流程识别提升团队效率的机会
探索 AI 在业务运营、报告、数据分析和团队生产力提升中的实际用例
行政与高管支持（30%）：
作为 CPC 与 SMB 运营事务的关键行政联系人
支持 CPC 与 SMB 团队关键运营举措的执行
主导内部活动和部门活动的策划、协调与执行
提供高管支持，包括日历管理、差旅安排、会议协调、费用处理和日常行政任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为跨国巨头，平台大，能接触多元业务和先进工具
- 职位涉及AI和数据分析，技能积累符合数字化趋势
- 工作内容涵盖运营和行政，能锻炼综合能力
- 位于北京总部，职业发展空间广阔
- 工作内容偏支持性质，可能缺乏核心技术深度
- 行政支持占30%，需处理琐碎事务，可能影响成就感
- 作为Contractor，稳定性可能不如正式员工
- 适合具备数据敏感度、熟悉AI工具和Power BI，且愿意承担行政支持工作的求职者，尤其是希望在大型企业积累运营经验的初级人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在运营分析或商业智能方向深入发展，成为数据分析师或BI工程师
- 积累跨部门协调经验，可转向项目管理或运营管理岗位
- 在大型企业积累经验后，有机会晋升为团队主管或业务伙伴
- 使用AI工具和Power BI处理业务数据，制作报表和仪表板，支持运营决策
- 整合多来源数据，转化为结构化见解，用于业务评审和管理层汇报
- 提供行政支持，包括日程管理、差旅安排、会议协调和费用处理
- 策划和执行内部活动，支持跨团队运营举措
- 熟练使用Power BI、Excel和PowerPoint，具备数据可视化和报表制作能力
- 熟悉AI工具的实际应用，能提升数据处理和报告效率
- 具备良好的中英文沟通能力，能够跨团队协作
- 注重细节，具备较强的组织协调和项目管理能力
申请策略
- 了解联想CPC和SMB业务，面试中展示对业务的理解
- 强调对细节的关注和高效执行能力，符合行政支持需求
- 突出Power BI和Excel的实际项目经验，展示数据可视化和报表制作能力
- 强调AI工具的使用案例，如自动化报告或数据处理
- 展示跨团队协作和项目协调经验，体现组织能力
- 提及中英文沟通能力，特别是书面和口头表达
- 提前学习Power BI高级功能，如DAX和仪表板设计
- 熟悉主流AI工具（如ChatGPT、Copilot）在办公场景的应用
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 展示数据驱动思维，强调量化成果
- 结合联想业务场景，体现对公司的了解
- 请举例说明你如何使用AI工具提高工作效率？
- 描述一个你用Power BI制作报表并支持决策的项目
- 如何管理多项任务并确保按时完成？
- 你如何处理跨团队沟通中的冲突？
- 为什么对运营支持岗位感兴趣？
职位点评
60
综合评分
大平台、技能复合，但合同制且行政占比高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能积累和平台发展，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
该职位薪资未明确，但作为Contractor，薪资可能略低于正式员工，福利可能有限。联想作为大公司，稳定性较好，但合同制可能影响长期保障。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及AI和数据分析技能，符合数字化趋势，但行政支持占比较高，可能限制技术深度发展。联想提供大平台，有内部转岗机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Power BI、Excel、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位为现场办公，地点在北京总部，通勤可能较长。JD未提及弹性工作或远程，工作强度可能因行政支持而较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
联想作为科技巨头，业务广泛，但该岗位为支持性质，社会影响力有限。行业前景稳定，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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