联想
FP&A Specialist
FP&A Specialist
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ai工具
Fp&A
Power Bi
Powerpoint
Sap
英语
财务分析
预测
预算管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
联想总部FP&A岗位，技能成长空间大，薪资面议，工作强度适中。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中财务与会计 14 个
市场机会
选择面较广
北京 · 财务与会计 · 约 990 个在招
职位详情
关于这个职位
作为联想的FP&A专家，您将负责支持整合团队的日常工作，主导三年规划和STAMP流程，与业务团队紧密合作制定长期财务目标
您需要管理季度和月度结账流程，准备业务绩效分析报告，并主导月度预测和运营费用管理
这个职位需要您具备扎实的财务分析能力、优秀的沟通技巧和流利的英语，同时乐于采用AI工具提升工作效率
最低要求
本科及以上学历，财务、会计、工商管理或相关专业优先
至少五年FP&A经验
有矩阵组织工作经验者优先
英语流利，能够将其作为工作语言有效使用
精通SAP和Microsoft Office应用，尤其是Excel和PowerPoint
有Power BI经验者优先
熟悉联想内部系统者优先
乐于采用和应用AI工具以提高生产力、分析和决策能力
自我激励、动手能力强、渴望学习，愿意付出额外努力以交付成果
以结果为导向，同时保持协作和团队导向的方法
强烈的责任感、主动性和主人翁意识
出色的沟通和利益相关者管理能力
较强的学习敏捷性和在压力下有效工作的能力
工作职责
支持整合团队完成分配的任务和交付物
主导三年规划和STAMP流程，与业务团队紧密合作，建立长期财务目标并在执行过程中提供财务支持
管理季度和月度结账流程，确保及时准确完成，并为业务绩效审查准备有洞察力的分析
主导月度预测流程，准备POR分析报告和管理审查演示文稿
支持端到端的运营费用（OPEX）管理，包括日常成本控制、月度预测、季度结账和年度预算
推动端到端P&L财务流程的优化，包括增强财务模型和改进业务管理系统（BMS）流程
根据需要提供临时财务分析和支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为全球知名的科技巨头，平台大，业务复杂，能够提供丰富的FP&A实战经验
- 岗位职责涵盖预算、预测、结账、分析等多个模块，能够全面提升财务专业技能
- 公司鼓励采用AI工具，可以接触到前沿的财务数字化应用，提升个人竞争力
- 北京总部工作，交通便利，公司福利待遇完善
- 作为跨国企业，流程复杂，需要适应矩阵式管理，可能面临一定的官僚流程
- 适合有5年以上FP&A经验，具备扎实财务功底和良好英语沟通能力，希望在大型跨国平台积累经验并寻求职业发展的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及多个流程，需要同时处理多项任务，对时间管理和抗压能力要求较高
- 需要与业务部门、全球团队多方沟通，对沟通能力和英语水平有较高要求
角色解读
- 在联想这样的跨国企业，FP&A岗位可以逐步晋升为高级财务分析师、财务经理，甚至财务总监
- 通过参与公司战略规划，可以积累丰富的业务洞察力，未来有机会转向业务财务伙伴（BP）或战略规划岗位
- 在大型科技公司积累的经验，为未来跳槽到其他跨国企业或互联网公司提供了很好的背书
- 负责公司三年规划和STAMP流程，与业务团队合作制定长期财务目标，并全程提供财务支持
- 管理季度和月度的结账流程，确保财务数据的准确性和及时性，并准备业务绩效分析报告
- 主导月度预测流程，准备POR分析报告和管理层审查材料，为决策提供数据支持
- 负责端到端的OPEX管理，包括日常成本控制、月度预测、季度结账和年度预算
- 扎实的财务分析能力，精通SAP和Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Power BI更佳
- 至少5年FP&A相关经验，有矩阵组织工作经验者优先，能够适应复杂的管理环境
- 流利的英语沟通能力，能够将英语作为工作语言，与全球团队协作
- 乐于采用AI工具提升工作效率，具备较强的学习能力和抗压能力
申请策略
- 关注联想的企业文化和业务方向，了解其全球战略和财务体系
- 在面试中突出自己的学习能力和适应能力，展现对AI工具的热情
- 突出FP&A相关经验，尤其是预算、预测、结账和OPEX管理的具体案例
- 强调在矩阵组织中的工作经历，以及跨部门协作和利益相关者管理的成功案例
- 展示英语能力，可以附上英语简历或相关证书
- 体现对AI工具的应用，如使用Power BI或其他工具提升工作效率的实例
- 提前熟悉SAP系统，尤其是财务模块的操作
- 学习Power BI等数据可视化工具，提升数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，突出你的具体行动和量化结果
- 在回答技术问题时，结合具体案例，展示你的工具使用能力和分析思路
- 在回答关于AI的问题时，可以结合自己的学习经历或项目经验，展现你的开放态度和学习能力
- 请分享一个你主导预算或预测流程的经验，你是如何确保准确性和及时性的？
- 你如何与业务部门合作，推动财务目标的达成？请举例说明
- 你如何利用Excel或Power BI进行财务数据分析？请分享一个具体的案例
- 你如何应对工作压力？请描述一个你同时处理多个任务的场景
- 你如何看待AI在财务领域的应用？你有哪些相关的实践经验？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
联想作为上市公司，薪资福利体系完善，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及多个财务模块，能全面提升财务分析能力，且公司鼓励采用AI工具，提供良好的技能成长环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、PowerPoint、Power BI、AI工具
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位要求'愿意付出额外努力'，可能面临一定的工作压力，但联想作为大型企业，工作环境相对稳定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
联想作为科技巨头，对全球业务有较大影响，但财务岗位的社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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