Counsel, Legal, Global Trade Regulation, China

优缺点分析

角色解读

• 可向法务总监、首席合规官（CCO）或全球贸易合规负责人方向发展，也可在跨国供应链合规领域成为顶尖专家
• 带领小团队为联想中国区供应链、制造及研发部门提供进出口管制、关税及制裁等贸易合规法律支持
• 监控全球贸易监管动态，评估对业务的影响，并推动合规流程的IT自动化
• 精通中美关税及出口管制法律，具备8年以上跨国企业贸易合规经验
• 拥有出色的跨部门沟通能力，能向高管汇报复杂法律建议，并具备IT系统自动化合规流程的视野

申请策略

• 在求职信或面试中展现对跨国企业供应链合规痛点的深刻理解，体现“业务伙伴（Business Partner）”思维，而非单纯的“法律把关人”
• 突出在ITC行业处理中美出口管制、关税及制裁合规的具体项目经验，尤其是成功化解合规风险或搭建合规体系的案例
• 强调带领团队及向高管汇报的沟通能力，以及推动合规流程IT自动化的经验
• 深入了解联想当前的全球供应链布局及车辆计算（VC）业务，熟悉最新的美国EAR/OFAC制裁规则及中国出口管制法
• 补充一些合规管理系统（如GRC工具）或自动化流程的知识

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“风险识别-跨部门沟通-制定解决方案-落地执行”的闭环
• 在回答业务冲突时，强调“合规底线+商业替代方案”的双赢思维
• 请分享一个你处理过的最复杂的中美出口管制或关税合规案例，你是如何解决的？
• 当业务部门为了商业利益希望采取某种可能处于合规灰色地带的供应链方案时，你如何沟通并达成共识？
• 你如何利用IT工具或自动化手段来提升贸易合规检查的效率？
• 面对突发的制裁政策更新，你如何快速评估对联想供应链的影响并制定应对策略？
• 复习近期中美贸易、关税、出口管制及制裁领域的重大政策变化，并思考其对ITC硬件/供应链企业的具体影响
• 准备1-2个推动合规流程数字化/自动化的实际案例