联想
商务主管
商务主管
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合同商务经理
合同商务经理
Office办公软件
Tob业务
合同管理
合规审查
商务运营
数据分析
跨部门协作
风险控制
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
成熟大厂职能岗、侧重合同风控与流程优化、发展路径清晰、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与合同商务经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 合同商务经理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想直销业务合同的全生命周期管理与合规审查，跟踪履约进度并协调跨部门资源保障项目交付
通过建立业务台账与数据分析机制，输出经营报告与风险预警，为业务决策提供支持，同时优化商务流程与风控体系，助力销售团队高效合规展业
最低要求
本科及以上学历，法律、工商管理、财务管理、经济学、市场营销等相关专业优先
具备2年以上合同管理、商务运营、销售支持、风险控制或相关工作经验，有大型企业或ToB业务背景者优先
熟悉合同管理流程、商务运营流程及风险管控要求，具备较强的风险识别与问题解决能力
具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够推动复杂事项高效落地
工作认真严谨，责任心强，具备较好的逻辑分析能力和数据处理能力
熟练使用Office办公软件，能够独立完成数据统计分析及商务文档编制
具备良好的职业操守和合规意识，能够承受一定工作压力
工作职责
负责直销业务合同全生命周期管理，包括合同起草、审核、签约流转、归档及台账维护，确保合同管理规范、高效、合规
负责合同条款合规性审查，识别和管控商务风险，推动风险问题及时闭环处理
跟踪合同履约执行情况，监控关键节点，协调解决履约过程中的异常问题，保障项目顺利交付
负责客户资质、商务资料及项目文件的收集、审核和归档管理，确保资料完整、准确、可追溯
建立和维护业务台账及相关数据，定期输出经营分析和风险预警报告，为业务决策提供支持
协同销售、法务、财务、交付等部门推进业务流程落地，提升签约效率和运营质量
参与商务管理制度、业务流程及风控体系建设与优化，持续提升业务运营规范化水平
为销售团队提供商务支持和合规指导，保障业务高效、健康发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟跨国企业平台，接触海量ToB大单合同，业务视野与合规体系认知快速提升
- 深度参与核心业务流程优化与制度建设，能系统掌握企业级运营与风控方法论
- 跨部门协作频繁，有助于积累高层人脉与综合统筹能力，为后续管理岗转型打底
- 合同量级大且周期长，需高度严谨以防合规漏洞，容错率低
- 业绩交付节点与合规审查并行，需在业务效率与风控底线之间持续寻找平衡点
- 适合性格细致严谨、擅长流程优化与跨部门沟通，且对ToB商务合规与运营支持有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调涉及销售冲业绩、法务控风险、财务管资金等多方利益，推进阻力较大
角色解读
- 纵向深耕：向资深商务合规专家、供应链/销售运营总监方向发展，主导企业级风控体系建设
- 横向拓展：转向法务合规、项目管理或大客户支持领域，积累行业资源后晋升至业务管理岗
- 负责直销业务合同从起草、审核、流转到归档的全流程管理，确保合规与高效运转
- 跟踪项目履约进度，监控关键节点并协调解决交付异常，保障客户侧顺利验收
- 搭建业务台账与数据报表体系，定期输出经营分析与风险预警报告，辅助管理层决策
- 熟练掌握合同全生命周期管理规范及企业合规审查标准
- 具备扎实的ToB业务背景与风险识别能力，能独立制定风控闭环方案
- 精通Office办公软件及数据统计分析，能高效编制商务文档
- 拥有出色的跨部门沟通技巧，能在销售、法务、财务多方诉求中推动事项落地
申请策略
- 提前研究联想近年财报中的政企/消费者业务线动态，面试时结合具体业务场景提出风控优化思路
- 展现极强的抗压能力与结果导向思维
- 突出过往合同管理规模、零重大合规事故记录及典型风险闭环案例
- 量化展示通过流程优化提升的签约效率、缩短的审批周期或降低的履约异常率
- 强调ToB大客户项目支持经验及复杂多部门协同的成功实践
- 深入学习《民法典》合同编及企业内控合规实务，关注最新监管政策
- 掌握SQL或BI可视化工具，提升数据自动化处理与报表输出能力
- 考取PMP或企业合规师证书，增强专业背书与体系化思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出风险识别的具体手段、跨部门沟通的策略、妥协与原则的边界把握，以及最终达成的业务与合规双赢结果
- 请分享一次你成功识别并化解重大合同风险的案例，具体采取了哪些措施？
- 面对销售团队追求签约速度而忽视合规流程的情况，你会如何协调与说服？
- 如何设计一套高效的合同台账与风险预警指标体系？关键维度有哪些？
- 复习合同法基础条款与企业内控规范
- 准备2-3个完整的合同管理/风控项目复盘案例
- 了解联想主要业务板块（如ISG、SSG、CGD）的合同特点与常见痛点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
联想作为成熟上市公司，薪酬福利体系完善且发放稳定，符合市场中等偏上水平，能提供较好的经济保障与职业安全感。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位深度参与企业级商务制度与风控体系建设，能系统积累ToB合同管理与合规运营经验，职业成长路径清晰且可迁移性强。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
大型企业管理规范，通常能保证基本双休与法定假期，但合同履约跟踪与跨部门协调可能在项目节点期带来一定工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位侧重于企业内部流程优化与风险管控，社会价值体现相对间接，但有助于保障企业稳健经营与商业生态健康。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
联想 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs