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安克创新
热设计工程师实习生
立即应聘

热设计工程师实习生

发布于 大约 1 小时前

实习/见习

深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Ansys
散热仿真
消费电子
热测试
热管理
热设计

AI 估算 · 4k–7k

深圳大厂实习岗,热设计专业人才稀缺,薪资高于一般实习水平。

职位详情

关于这个职位

这是一份安克创新的热设计实习生岗位,主要参与消费电子产品的散热方案设计与优化

你将协助负责人制定散热设计流程、进行仿真与测试验证,并有机会参与产品开发全流程
实习期间将接受系统培养,表现优秀可提前获得正式校招转正机会

最低要求

热设计、热能工程、工程热物理等相关专业在读本科或硕士

了解热设计基本原理与常见散热技术
具备一定的仿真软件使用基础(如Flotherm、Icepak等)
良好的沟通与团队协作能力

工作职责

协助负责人制定产品的散热方案设计,制定相应的设计流程和规范

协助负责人完成产品热设计目标的设定、分解、验证评价,并协助其他专业完成器件选型工作
协助负责人完成热设计前期仿真数据和后期测试数据验证分析,并输出测试报告
负责对现有产品进行散热性能优化,消除因热设计不当引起的售后问题

优先资格

有消费电子产品热设计项目经验

熟悉热测试设备与数据处理
具有Python或Matlab等脚本分析能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台实习经历,安克创新在消费电子领域知名度高
  • 系统培养与转正机会,职业起点清晰
  • 热设计是硬件核心方向,技术积累性强
  • 实习期间需快速学习仿真软件与设计流程
  • 适合热能工程、工程热物理等专业、希望深耕硬件热设计的在校生,尤其是期望通过实习获得正式offer的同学

缺点 / 挑战

  • 散热优化往往涉及多部门协作,沟通要求较高
  • 产品迭代快,可能面临一定的项目压力

角色解读

  • 从实习转正为热设计工程师,独立负责产品散热方案
  • 向资深热设计专家或热管理技术负责人发展
  • 可横向拓展至系统设计、硬件工程师等岗位
  • 协助制定产品散热方案,完成热设计目标设定与分解
  • 使用仿真软件进行热分析,并通过测试验证数据,输出报告
  • 参与器件选型与散热优化,解决售后热相关问题
  • 掌握热设计原理与常见散热技术(导热、对流、辐射等)
  • 熟练使用至少一款热仿真软件(如Flotherm、Icepak)
  • 具备数据分析能力,能处理测试数据并撰写报告

申请策略

  • 关注安克的产品线,面试时展示对产品的理解
  • 强调实习的长期意向与转正意愿,体现稳定性
  • 突出热学课程成绩与相关项目经历(如课程设计、竞赛)
  • 强调仿真软件使用经验,列出具体项目名称
  • 展示团队合作与问题解决能力(如参与社团或科研项目)
  • 提前自学Flotherm或Icepak,完成一个简单散热模拟案例
  • 了解消费电子散热趋势,如均温板、热管等

面试指南

  • STAR原则:说明情景、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 先定性后定量:先分析问题类型,再给出具体数值或案例
  • 关联产品:回答时联系安克的产品(如充电器、音箱)体现针对性
  • 请简要介绍一个你完成的热设计项目或课程设计
  • 如何选择散热方案?比如自然散热 vs 强制风冷
  • 你使用过哪些仿真软件?描述一次仿真收敛调整的经历
  • 如何验证仿真结果的准确性?
  • 如果产品量产时发现散热不良,你如何定位问题?

职位点评

56
综合评分

大厂实习,系统培养,转正明确,技术成长快,但薪资不透明且需现场办公。

更适合这类人
适合重视技能成长和转正机会、能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展88
工作生活30
使命价值60

薪资福利

45较低

实习薪资未明确披露,且无额外福利信息,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-7K/月)

成长发展

88较高

系统培养与转正机会突出,技术方向明确,成长性很强。

技术前沿主流现代技术
技术栈热设计、仿真、Flotherm、Icepak
成长机会系统培养、转正机会
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

仅现场办公,无弹性或远程信息,工作强度未知,生活化满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

消费电子行业高速增长,热设计有实际工程价值,但社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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