
安克创新
天猫渠道负责人
天猫渠道负责人
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Roi优化
团队管理
天猫
推广优化
数据分析
爆款打造
电商运营
竞品分析
营销策划
AI 估算 · 20k–40k
电商运营负责人岗位,深圳市场薪资较高,安克创新为上市公司,综合能力要求高,月薪2-4万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责安克创新天猫自营平台的全面运营与销售管理,包括制定营销方案、店铺日常维护、推广优化及竞品分析
你需要带领团队完成销售目标,通过天猫快车等工具提升流量和转化率,并持续优化产品策略
适合有丰富电商运营经验、擅长数据驱动决策的候选人
最低要求
根据公司发展战略,合理规划可行性、阶段性的整体运营和营销方案,并负责天猫自营平台店铺整体运营和日常管理
负责制定每月度销售任务和目标计划,并制定相应推广预算,平台店铺的营销策划工作,包括年度月度活动节奏,店铺品牌调性和定位,对所有内容输出的质量进行把控
负责店铺日常维护、产品更新、店铺活动策划等,收集分析竞店数据,对竞争对手的产品策略、促销策略等进行分析研究并提出相关应对措施
负责店铺的主要推广工作,负责店铺的整体优化,制定新品以及爆款的推广计划,包括天猫快车、购物触点、天猫海投等推广工具,优化点击率,提高 ROI
负责平台营销工具研究、提高流量,提升点击率和转换率
负责类目及产品分析,优化产品关键词和产品线,完善操作规划和流程等
工作职责
根据公司发展战略,合理规划可行性、阶段性的整体运营和营销方案,并负责天猫自营平台店铺整体运营和日常管理
负责制定每月度销售任务和目标计划,并制定相应推广预算,平台店铺的营销策划工作,包括年度月度活动节奏,店铺品牌调性和定位,对所有内容输出的质量进行把控
负责店铺日常维护、产品更新、店铺活动策划等,收集分析竞店数据,对竞争对手的产品策略、促销策略等进行分析研究并提出相关应对措施
负责店铺的主要推广工作,负责店铺的整体优化,制定新品以及爆款的推广计划,包括天猫快车、购物触点、天猫海投等推广工具,优化点击率,提高 ROI
负责平台营销工具研究、提高流量,提升点击率和转换率
负责类目及产品分析,优化产品关键词和产品线,完善操作规划和流程等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新为知名消费电子品牌,平台资源丰富,有助于积累高端电商运营经验
- 职责全面,从策略到执行都能涉及,个人能力提升快
- 公司已上市,福利体系完善,薪资竞争力强
- 需紧跟平台规则变化和营销工具更新,持续学习成本高
- 管理职责对沟通协调能力要求高,需处理多部门协作
- 适合有3年以上天猫运营经验、擅长数据分析和营销策划、渴望承担更大责任并管理团队的人
缺点 / 挑战
- 天猫平台竞争激烈,销售目标压力大,需较强的抗压能力
角色解读
- 可向电商总监或品牌营销总监方向发展,管理更大规模的渠道和团队
- 也可横向拓展至其他电商平台(京东、拼多多等)或新零售业务,成为全渠道负责人
- 积累行业经验后可转型为品牌方高管或电商创业
- 全面负责天猫店铺的运营策略制定与执行,包括年度月度活动规划、品牌定位和内容质量把控
- 管理店铺日常维护、产品更新、活动策划,并通过数据分析竞品动态,制定应对措施
- 主导推广工作,使用天猫快车、购物触点等工具优化点击率和ROI,打造爆款
- 持续研究平台营销工具,提升流量和转化率,优化产品关键词和产品线
- 深厚的天猫平台运营经验,熟悉平台规则、推广工具和活动玩法
- 数据驱动决策能力,能够通过竞品分析和用户数据优化运营策略
- 营销策划能力,能够制定并执行有效的促销方案和品牌定位
- 团队管理和跨部门协作能力,推动销售目标达成
申请策略
- 了解安克创新的品牌矩阵和产品线,面试时提出针对性的运营优化建议
- 关注公司文化和价值观,展现与团队契合的潜力
- 突出过去运营天猫店铺的业绩数据,如GMV增长、ROI提升、爆款打造案例
- 强调营销策划能力,附上具体活动方案及其效果
- 展示使用天猫推广工具的经验,如天猫快车、直通车等
- 列出团队管理经验,包括团队规模、分工和成果
- 深入学习天猫最新推广工具和算法,如万相台、数据银行等
- 提升Excel和SQL能力,以便更高效分析运营数据
面试指南
- 采用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出数据量化成果
- 针对策略问题,先分析问题根源,再提出分步骤解决方案,并强调数据验证
- 管理类问题体现授权、沟通和激励的具体方法
- 你如何制定天猫店铺的年度营销计划?请举例
- 描述一次你成功打造爆款的过程,包括选品、推广和结果
- 当ROI低于预期时,你会如何调整推广策略?
- 如何分析竞品数据并转化为自己的运营动作?
- 你如何管理团队并激励成员达成销售目标?
职位点评
68
综合评分
成熟电商品牌天猫负责人岗位,薪资有竞争力,发展空间良好,但工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展,能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
安克创新为上市公司,薪资水平在行业中有竞争力,但JD未提及具体福利,整体满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
70中等
职责涉及策略和管理,有成长空间,但JD未提及培训或晋升通道,发展性满足度中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及灵活办公或加班情况,电商岗位通常节奏较快,生活平衡可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
消费电子行业稳定增长,但JD未体现社会使命,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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