
安克创新
亚马逊站内广告专家
亚马逊站内广告专家
发布于 大约 24 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
亚马逊广告
团队管理
广告投放优化
数据分析
数智化
策略制定
跨境电商
第三方工具
AI 估算 · 20k–40k
亚马逊广告专家属于高价值技能,安克创新为上市大厂,深圳地区薪资水平较高,结合岗位管理职责,月薪20k-40k处于合理区间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚马逊站内广告的全链路运营与优化,包括策略制定、数据监控、系统建设及团队管理
作为广告专家,您需要深入分析广告数据,探索新功能并优化投放策略,以提升广告效果和ROI
同时,您将推动广告数智化转型,并负责广告团队的选拔与培养
适合有亚马逊广告实战经验、擅长数据分析且具备团队管理能力的人才
最低要求
统筹亚马逊广告的能力建设,包括新功能的探索、投放策略优化、内外部洞察等,提升整体的专业能力与投放水平
通过核心指标的监控与分析,进行亚马逊广告投放的目标牵引、风险预警与效果管控,提升广告投放效果
推动亚马逊广告的数智化建设,包括数据看板、广告投放系统、第三方工具等,支持业务快速决策与高效执行
优化亚马逊广告团队的运行机制,负责广告团队的选、用、育以及发展路径规划
工作职责
统筹亚马逊广告的能力建设,包括新功能的探索、投放策略优化、内外部洞察等,提升整体的专业能力与投放水平
通过核心指标的监控与分析,进行亚马逊广告投放的目标牵引、风险预警与效果管控,提升广告投放效果
推动亚马逊广告的数智化建设,包括数据看板、广告投放系统、第三方工具等,支持业务快速决策与高效执行
优化亚马逊广告团队的运行机制,负责广告团队的选、用、育以及发展路径规划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊广告是跨境电商的核心驱动,掌握该技能在行业内具有高价值
- 安克创新作为上市公司,平台大、资源多,能接触前沿的广告技术和数智化项目
- 岗位兼具策略与执行,能快速积累数据分析、团队管理和商业洞察能力
- 位于深圳,跨境电商氛围浓厚,职业发展空间广阔
- 需要持续学习新工具和新方法,保持对行业动态的敏感度
- 适合有3年以上亚马逊广告经验、擅长数据驱动决策、且渴望从执行者向管理者转型的求职者
缺点 / 挑战
- 广告竞争激烈,业绩压力大,需要不断优化以应对平台规则变化
- 团队管理职责要求同时具备领导力和沟通协调能力,对软技能要求较高
角色解读
- 专业路线:从广告专家升级为高级专家或首席专家,专注于策略创新与行业洞察
- 管理路线:晋升为广告部经理或总监,负责更大范围的营销策略与团队管理
- 跨领域发展:可转向数字营销全渠道管理、电商运营总监或市场VP等方向
- 负责亚马逊站内广告的日常投放与优化,包括关键词竞价、广告组结构、预算分配等
- 通过分析广告数据(如ACOS、CTR、CVR等),发现机会点并调整策略,提升广告效率
- 推动广告数智化建设,搭建数据看板或引入第三方工具,实现自动化投放与效果监控
- 管理广告团队,包括招聘、培训、绩效考核及发展路径规划,提升团队整体专业水平
- 精通亚马逊广告平台(Sponsored Products/Brands/Display)的操作与策略优化
- 扎实的数据分析能力,熟练使用Excel、SQL或BI工具进行深度数据挖掘
- 具备团队管理经验,能够指导下属并推动团队目标达成
- 了解跨境电商行业,熟悉Amazon平台规则及竞争环境
申请策略
- 在求职信中表达对安克创新产品的理解和对其广告策略的见解
- 关注公司近期的数智化转型方向,面试中展示相关项目经验或想法
- 突出过往亚马逊广告投放的量化成果,如ACOS降低百分比、销售额增长等
- 强调团队管理经验,包括团队规模、培养下属的案例
- 展示数据分析项目,如搭建数据看板或自动化工具的经历
- 如果有数智化建设或第三方工具引入经验,务必详细描述
- 若数据分析能力不足,可提前学习SQL、Python或BI工具(如Tableau)
- 了解亚马逊广告新功能(如DSP、Amazon Attribution),并尝试实际应用
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,突出数据指标和可量化成果
- 对于策略性问题,先分析现状,再提出分步骤的解决方案,并说明预期效果
- 管理类问题,强调目标设定、过程监控和人员培养,体现领导力
- 请分享一个你成功降低亚马逊广告ACOS的案例,具体用了哪些策略?
- 如何通过数据分析发现广告投放中的问题?请举例说明
- 你过去是如何管理广告团队的?遇到过哪些挑战?
- 如果让你推动广告数智化建设,你会从哪些步骤开始?
- 对于亚马逊广告的竞价策略,你是如何平衡曝光与成本的?
职位点评
69
综合评分
上市大厂亚马逊广告专家岗,技术主流、发展空间大,但需现场办公且工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展、愿意在快节奏环境中挑战自我的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
上市大公司,薪资待遇有竞争力,但未在JD中明确提及福利,可能为固定薪酬制度。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及广告数智化建设和团队管理,有较多学习和成长机会,但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈亚马逊广告、数据分析、数智化、第三方工具
业务类型profit_center
工作生活
50较低
深圳现场办公,未提及弹性工作制,可能加班较多,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
亚马逊广告岗位直接推动业务增长,但社会影响力有限,属于商业驱动型。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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