
安克创新
EEU Ops
EEU Ops
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
交付管理
商务管理
客户管理
数据分析
订单管理
财经管理
运营指标
销售运营
俄罗斯业务
AI 估算 · 8k–15k
安克创新为大型上市消费电子公司,长沙销售运营岗,薪资水平在当地有竞争力,能力要求综合,薪资中上。
职位详情
关于这个职位
该职位是安克创新的销售运营岗,负责对接俄罗斯业务,提供全面的销售支持,包括商务管理、交付管理、财经管理和运营指标分析,通过数据驱动业务目标达成,适合有销售运营或商务管理经验的求职者
工作职责
销售运营岗,对接俄罗斯业务,提供全面销售支持
商务管理:协助Sales做好新客户准入审核、新客户档案建立
协助内控专员搭建业务风险管理体系,做好所管理账户的业务风控管理
交付管理:沟通订单管理部,协同管理销售,加速订单结转,保障销售一线资源供应
负责大客户进店项目的项目管理,协调产品、市场、制造等核心环节,应援销售前端,实现销售管理工作的高效优质达成
财经管理:负责客户回款追踪管理,销售费用管理分析,确保所负责客户的账务健康运转
运营指标管理:通过运营指标分析发现经营/指标运营问题并归因、协助sales制定落地提升策略,推动业务目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新为上市公司,平台稳定,薪资福利有保障
- 职位涉及销售全链路(商务、交付、财经、指标),能快速积累综合运营能力
- 对接俄罗斯业务,有机会接触国际市场和跨文化协作
- 数据驱动的工作方式有助于培养分析思维和业务洞察力
- 可能需处理多线程任务,工作节奏较快,对时间管理要求高
- 涉及跨部门沟通,需要较强的说服和推进能力
- 适合有1-3年销售运营或商务管理经验,希望在大型平台积累全链路运营能力、对国际市场感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 作为销售支持岗,业绩压力间接来自销售目标,需主动协调解决问题
角色解读
- 可向销售运营经理或区域销售管理方向发展,逐步承担更大业务范围
- 积累俄罗斯市场经验后,可转向国际业务管理或商务拓展岗位
- 在大型平台积累全链路运营经验,未来可跳槽至其他消费电子或跨境电商公司担任运营主管
- 负责俄罗斯市场的销售支持,包括新客户准入审核和档案建立
- 协同订单管理部,确保订单结转和资源供应,跟进大客户进店项目
- 管理客户回款和销售费用,保障账务健康
- 通过运营指标分析发现问题,协助销售制定提升策略
- 熟练的销售运营和商务管理能力,能高效处理客户准入和风控
- 良好的跨部门沟通协调能力,特别是与订单、产品、市场等部门协作
- 数据敏感度高,能通过运营指标分析驱动业务决策
- 基础的财务知识,能进行回款和费用管理
申请策略
- 面试时强调对业务结果负责的态度,以及如何通过运营手段推动销售目标
- 关注安克的海外业务战略,展示对该区域的兴趣和长期发展意愿
- 突出销售运营经验,特别是客户审核、订单管理、回款跟进等具体案例
- 强调数据分析能力,如使用Excel或BI工具进行运营指标分析的经历
- 展示跨部门协作成果,例如协调多个团队完成项目交付
- 如有处理国际业务或俄语能力,务必突出
- 提前学习基本财务知识(如费用分析、回款管理),面试中可展示相关理解
- 熟悉CRM系统(如Salesforce)和数据分析工具(如Power BI)会增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据驱动和协作
- 先理解问题核心,分步骤回答:发现问题→分析原因→制定方案→协调资源→跟踪效果
- 体现主动性和ownership:不仅描述做了什么,还要强调为什么这么做以及影响
- 请描述一次你通过数据分析发现业务问题并推动解决的经历
- 如何管理多个客户的回款和账务?遇到过哪些挑战?
- 你如何协调不同部门(如订单、市场、制造)来支持销售项目?
- 你对俄罗斯市场有什么了解?如何适应跨文化沟通?
- 如果销售目标未达成,你会从哪些运营指标入手分析原因?
职位点评
66
综合评分
大型消费电子平台的全链路销售运营岗,发展空间不错,但薪资及WLB需面谈确认。
更适合这类人
适合看重技能成长和综合运营经验积累,对薪资福利有一定期待,但对工作意义感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
安克创新作为上市公司,薪资福利在长沙有竞争力,但JD未明确披露薪资和福利,需面议。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
80较高
职位涉及销售全链路运营,能接触多部门协作,技能成长空间大,但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
长沙工作压力相对一线城市较低,但JD未说明灵活办公或加班情况,可能需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
消费电子行业增长稳定,该职位为销售支持,社会影响力一般,使命导向不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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