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安克创新
Tiktok 达人团队负责人

Tiktok 达人团队负责人

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电商运营
Tiktok直播
团队管理
广告投流
数据分析
海外市场
电商运营
营销策略
达人管理
Tsp管理

AI 估算 · 30k–50k

负责高增长海外业务,管理团队,技能稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责海外TikTok直播电商业务的团队负责人岗位,主要职责包括制定和落地直播电商策略、管理TSP机构和网红达人、优化直播间运营和广告投放,并通过数据复盘持续提升销售业绩

非常适合有直播电商或跨境电商运营经验、善于团队管理和数据分析的候选人

工作职责

负责品牌在海外Tiktok直播电商的整体生意策略和计划,包括直播分销、产品定价、平台大促节点营销策划、店铺及直播间日常运营等,规划费用投入,统筹品牌及销售资源,达成生意目标

梳理海外Tiktok直播电商的生意策略,如拉新、复购、货品结构及价格策略等,根据销售情况进行及时调整
管理TSP公司及网红直播分销,对TSP公司及网红的直播销售活动及数据进行管理和把控,包括费用管控、货盘、销售目标拆解及各项运营指标的跟进
根据各项运营指标情况(如O5A流量模型、客单、转化等),管理TSP公司及网红进行优化以及精细化运营,达成销售目标
建立全链路数据复盘机制,追踪项目数据变化,带领团队不断优化货盘策略,直播间运营以及广告投流效果,达成目标
建立与网红及Tiktok平台的有效沟通互动,保持良好的合作关系
保持对行业品类趋势、竞品数据的敏感度,有效根据市场竞争态势变化及消费者反馈,定期提供Tiktok电商业务的优化建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位属于核心业务,负责海外高增长赛道,能积累稀缺的TikTok电商操盘经验
  • 安克创新是知名上市企业,品牌出海成功,平台资源丰富,个人发展空间大
  • 工作内容涵盖策略、运营、管理、数据分析,综合能力提升快
  • 海外直播电商仍处于早期,市场变化快,需要快速适应和迭代策略
  • 跨文化沟通和时差问题可能增加工作复杂度,需要较强抗压能力
  • 对数据和结果要求高,需在不确定环境中持续追求增长

缺点 / 挑战

  • 适合有跨境电商或直播电商经验,具备数据思维和团队管理能力,喜欢挑战、追求高效成长的候选人

角色解读

  • 垂直深耕:成为TikTok直播电商领域专家,负责更大规模的市场或品类
  • 横向扩展:从直播电商延伸至整个内容电商或跨境电商业务,成为综合电商操盘手
  • 管理晋升:向电商总监或营销总经理方向发展,管理更大团队和业务线
  • 制定海外TikTok直播电商的整体生意策略,包括产品定价、大促策划、店铺和直播间日常运营,以及费用和资源规划
  • 管理TSP公司和网红直播分销,包括销售目标拆解、货盘管理、费用管控,以及监控各项运营指标
  • 建立数据复盘机制,追踪项目表现,优化货盘、直播间运营和广告投放效果
  • 与TikTok平台及网红保持良好合作,关注行业趋势和竞品动态,持续提供优化建议
  • 熟悉TikTok直播电商生态和运营玩法,有海外直播或跨境电商运营经验
  • 具备数据分析能力,能基于O5A模型、客单、转化率等指标优化运营策略
  • 擅长达人管理和商务谈判,能有效管理TSP机构和网红资源
  • 较强的团队管理能力,能带领团队达成销售目标

申请策略

  • 在申请信中表达对TikTok电商生态的理解和热情,展示个人见解
  • 准备一个针对安克创新产品的TikTok直播电商方案,作为附加展示
  • 突出过往直播电商或跨境电商的操盘案例,特别是销售业绩增长数据
  • 强调达人资源和TSP管理经验,展示资源整合能力
  • 体现数据分析能力,如基于流量模型优化转化率的实例
  • 展示团队管理成果,如带领团队完成目标的经验
  • 提前学习TikTok直播电商的运营规则、流量算法和O5A模型
  • 了解安克创新旗下品牌及产品线,熟悉其海外市场策略

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为类问题,突出情境、任务、行动、结果
  • 针对策略类问题,先阐述分析框架,再结合具体数据和案例
  • 强调结果导向,用数字量化成就
  • 你如何规划海外TikTok直播电商的年度生意策略?
  • 遇到过TSP或网红合作中的哪些问题?如何解决?
  • 如何利用数据分析优化直播间人货场?请举例
  • 如何管理多个区域或品类的达人团队?
  • 面对平台政策变化,你如何调整运营策略?

职位点评

64
综合评分

负责海外TikTok直播电商核心业务,发展前景好,但工作节奏快,生活平衡一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和业务挑战、能承受较快工作节奏的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但作为上市企业核心业务管理岗,薪酬水平预计有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

负责海外高增长业务,能积累直播电商全链路经验,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

电商运营节奏快,需应对海外市场时差,工作与生活平衡一般,未提及弹性办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

行业前景向好,但岗位以商业目标为核心,社会意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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