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安克创新
光电系统工程师(博士)

光电系统工程师(博士)

发布于 大约 2 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Matlab
仿真建模
光学设计
激光雷达
系统架构
跨团队协作
点云优化

AI 估算 · 30k–50k

博士学历、上市大企业、深圳、技术门槛高,薪资具有竞争力,参考市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为光电系统工程师,你将负责激光雷达系统的技术架构设计与指标分解,搭建仿真模型并优化点云性能,同时带领团队解决核心技术问题

该职位要求博士学历,并具备系统思维和跨学科协作能力,适合希望在光电前沿技术领域深入发展的研发人才

最低要求

物理,光学,电子,通讯等相关专业,博士学历

具有带领团队或者独立完成产品研发项目/科研项目的经验,具备定义系统指标和推导子系统指标的能力,掌握制定项目计划、分配项目任务、验证任务完成质量的方法
善于通过物理思维和逻辑思维进行问题分析,具备快速搭建验证平台的动手能力,具有将物理过程抽象为数学仿真模型的能力
精通至少一种编程语言,如C、Python、Matlab等,具备良好的编程风格和编写高质量代码的素养
有较强的抗压能力,组织协作能力,有带领团队快速攻关核心技术或重要问题者优先

工作职责

根据客户需求进行内部需求的解构和开发,做好从客户需求到内部技术需求的转化和支持工作,形成文档并通过评审,对文档进行归档并维护

根据雷达的性能需求和功能需求分解可被监测的子系统指标,主导系统技术架构设计、审核子系统设计方案、设计各节点指标的验证方法
搭建雷达仿真模型,结合实验优化和验证模型,通过模型仿真分析和子系统能力调查进行需求分解,对光、机、电、器件等各子系统关键指标进行定义
结合实验和模型仿真分析,设计雷达点云性能优化算法和校准方法,主导解决影响点云性能的问题收敛
根据相关研发内容,做好文档的总结和归档工作
在公司内部进行必要的知识和技能培训
引导各部门在技术上,与产品设计大方向对齐
调研雷达行业前沿发展情况,对行业新技术保持内生的渴望,勇于突破固有设计寻找有价值的创新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位专注激光雷达核心技术,属于自动驾驶和智能硬件热点方向,发展前景广阔
  • 安克创新为上市大企业,平台稳定,研发资源充足,可深入参与从概念到量产的全流程
  • 博士学历门槛带来高起点,团队中多为高学历人才,技术氛围浓厚
  • 工作内容涵盖系统设计、仿真、算法优化等,技能积累全面
  • 需要承担带领团队和攻坚职责,抗压能力要求高
  • 激光雷达技术迭代快,需持续学习前沿知识,保持创新能力
  • 适合具有博士学历、在光电领域有深厚理论基础,并希望从事系统级研发、带领技术团队攻坚的求职者

缺点 / 挑战

  • 要求博士学历,学历门槛较高,竞争激烈

角色解读

  • 可向雷达系统总师或技术总监方向发展,负责更大规模的产品线
  • 积累核心技术经验后,可转向产品管理或技术创业
  • 在安克创新的平台上,可接触消费电子前沿,拓展到其他传感或智能硬件领域
  • 将客户需求转化为内部技术需求,并主导系统技术架构设计,分解子系统指标,确保各节点验证方法有效
  • 搭建雷达仿真模型,结合实验优化模型,通过仿真分析定义光、机、电等子系统的关键指标
  • 设计雷达点云性能优化算法和校准方法,主导解决影响点云性能的核心问题,推动技术突破
  • 调研行业前沿技术,组织内部知识培训,引导各部门与产品设计方向对齐
  • 精通物理、光学、电子等专业知识,具备系统级思维和指标分解能力
  • 熟练掌握至少一种编程语言(C、Python、Matlab),能够搭建仿真模型和验证平台
  • 具备独立或带团队完成复杂研发项目的经验,擅长问题分析与攻关
  • 有较强的文档总结能力和跨部门沟通协作能力

申请策略

  • 了解安克创新的产品线,特别是涉及传感器或智能硬件的方向,在面试中展示对公司的热情
  • 准备一个系统级技术难题的解决案例,体现架构设计和攻坚能力
  • 突出博士研究方向与激光雷达或光电系统的相关性,展示项目中的系统架构和指标分解经验
  • 列出独立或带团队完成的研发项目,强调从需求到实现的完整过程
  • 重点展示编程和仿真建模能力,特别是Python、Matlab在光学或雷达仿真中的应用
  • 如果有专利或论文,展示创新能力和技术深度
  • 补充激光雷达行业知识,如ToF、FMCW等不同技术路线
  • 加强系统思维训练,学习系统工程方法(如MBSE)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出系统思维和量化成果
  • 技术问题:先梳理问题本质,列举可能方案,对比优劣,给出合理选择
  • 领导力问题:强调事实数据、团队共识、以及快速试错迭代
  • 请描述一个你主导的系统架构设计案例,如何分解指标并确保各子系统协同?
  • 在雷达点云优化中,你遇到过哪些挑战?如何设计实验和算法解决?
  • 你如何看待激光雷达行业的技术趋势?安克创新在此领域的机会在哪?
  • 如果团队成员对技术方案有分歧,你如何推动决策?
  • 请用仿真模型演示一个从物理过程到数学建模的实例

职位点评

74
综合评分

博士门槛、前沿激光雷达、系统级研发、高薪资潜力,但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业发展的博士人才,愿意为技术成长投入时间。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市大企业、博士高薪、五险一金等福利齐全,薪资处于市场较高水平,但具体薪资未披露,且深圳生活成本较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及激光雷达前沿技术,系统设计和仿真建模能力要求高,有利于技术深度积累;但有带领团队职责,管理成长路径明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈激光雷达、仿真建模、点云优化、光学系统
成长机会培训、前沿发展、突破固有设计
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点深圳,仅现场办公,且JD提到抗压能力,暗示可能加班,但未明确说明WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

激光雷达属于高速增长赛道,对自动驾驶和智能感知有积极社会影响,公司导向创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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