
安克创新
媒介主责(声阔)
媒介主责(声阔)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Kpi管理
内容推广
复盘总结
媒介合作
市场调研
数据分析
电商引流
达人营销
AI 估算 · 15k–25k
深圳大型上市企业营销岗,中级经验要求,薪资水平处于市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为安克创新旗下声阔品牌的媒介主责,你将负责统筹媒介资源合作与内容推广,通过达人营销和数据分析提升品牌声量与电商转化
适合擅长媒介谈判、内容策划及数据驱动的营销人才
最低要求
精通各媒介渠道内容及热推玩法
了解产品及市场竞品的核心人群与差异化
具备原创内容推广经验
能够跟踪推广数据并对投放KPI负责
能周期性复盘总结并制定推广计划
工作职责
媒介资源合作:精通各媒介渠道内容+内容热推玩法,统筹供应商完成达人资源合作落地
了解市场:了解产品及市场竞品的核心人群、产品差异化
原创内容推广:对原创&达人合作的传播内容质量负责,完成阶段性电商引流目标
数据跟踪:及时监控推广数据,对投放KPI负责
计划与总结:周期性复盘总结,制定后续推广计划及目标,达到降低推广成本,提高推广效果的目的
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安克创新为知名出海品牌,平台大,资源丰富,能接触头部媒介渠道
- 岗位涉及内容、数据、策略多种技能,成长空间大,适合积累综合营销能力
- 声阔品牌处于成长期,可参与从0到1的推广过程,成就感较强
- 需要同时管理多个达人合作项目,工作节奏快,对多线程能力要求高
- 媒介市场变化快,需要持续学习新平台玩法,保持敏感度
- 适合有1-3年媒介或内容推广经验,擅长资源谈判与数据分析,希望在成熟平台快速成长的营销人
缺点 / 挑战
- 投放KPI压力较大,需不断优化内容与预算分配,数据驱动决策要求高
角色解读
- 横向可向品牌营销经理、内容营销负责人发展,统筹更大规模的媒介资源
- 纵向可深耕媒介策略,成为媒介总监或整合营销专家
- 在安克创新可跨品类(如充电、音频)积累经验,或转向海外市场媒介岗位
- 负责与各媒介渠道(如抖音、小红书、B站)的达人资源合作,包括筛选、谈判、落地执行
- 深入了解声阔产品及竞品,制定差异化内容策略,提升品牌知名度与电商转化
- 跟踪推广数据,分析投放效果,持续优化策略以达成KPI
- 定期复盘总结,输出报告并规划下一阶段推广计划,控制成本提升ROI
- 精通各媒介平台内容玩法与热推机制,熟悉达人合作全流程
- 具备市场分析与竞品调研能力,能把握核心人群需求
- 有原创内容策划或审核经验,能对内容质量负责
- 数据敏感,熟练使用Excel或数据分析工具进行效果追踪和优化
申请策略
- 在面试中展示对声阔品牌及安克创新业务的理解,可准备一两个推广优化建议
- 关注公司文化,安克创新注重数据驱动和快速迭代,体现相关思维
- 突出过往达人合作案例,包括合作规模、ROI数据、内容亮点
- 强调市场分析能力,展示对消费电子或音频市场的了解
- 列出数据驱动的优化成果,如降低CPA、提升转化率等
- 如有原创内容经验(文章、视频等),附上作品链接
- 学习抖音、小红书、B站等平台的最新算法与投放工具(如巨量千川)
- 提升数据分析能力,掌握Excel透视表、SQL或基础Python
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,突出数据成果
- 结构化分析:从受众匹配、内容形式、历史数据、成本效益等维度评估渠道
- 假设检验:说明会通过A/B测试、归因分析等方法快速验证,并迭代优化
- 请分享一次你通过达人合作实现高转化率的案例
- 如何评估一个媒介渠道或达人是否值得合作?
- 如果投放效果未达KPI,你会如何调整策略?
- 请分析一下声阔与主要竞品在营销上的差异
- 如何平衡内容质量与投放预算?
职位点评
67
综合评分
大型上市企业营销岗,薪资中等偏上,发展空间好,但工作节奏较快,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和平台资源,对工作强度有一定承受力的营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平,但JD未明确福利,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及多媒介平台、数据分析与策略优化,技能成长空间大,且公司品牌知名度高,发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈媒介投放、数据分析、内容营销
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性或WLB,且营销岗通常节奏较快,生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
消费电子行业稳定,但岗位偏向执行与转化,社会影响力一般,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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