安克创新
AI-Native 全栈设计师1
AI-Native 全栈设计师1
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
Ai辅助设计
Prompt工程
内容生产
品牌视觉
快速原型
生成式Ai
设计工具
Human-Ai协作
创意工作流
AI 估算 · 15k–25k
AI+设计复合技能稀缺，薪资高于普通设计师，安克创新为大型上市公司，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个结合传统设计与生成式AI的前沿职位，你将不仅产出视觉内容，更会构建AI驱动的创意生产系统，实现高质量内容规模化
适合对AI重塑创意行业充满好奇、希望从单次设计执行升级为设计生产体系构建者的设计师
最低要求
结合传统设计能力与 AI 工具
对 AI 如何重塑创意行业充满好奇
希望从“单次设计执行”升级为“设计生产体系构建者”
工作职责
AI 辅助创意设计与内容生产：使用传统设计工具与生成式 AI 工具共同完成视觉与内容创作，将创意 Brief 转化为可规模化生成的视觉设计与内容变体，进行快速原型设计，用于营销活动、产品体验和品牌传播内容
构建 AI 原生创意工作流：设计并优化 AI 生成内容的 Prompt 结构与输入策略，搭建 AI + 人工协作的创意生产流程（Human-AI Workflow），构建可复用的模板、 Prompt 框架与素材系统
在规模化生产中保持创意质量：对 AI 生成内容进行筛选、优化与创意方向把控，确保设计输出符合品牌视觉规范与叙事风格，建立 AI 生成内容的质量审核机制与标准
跨团队协作推动创意落地：与市场、产品、内容与创意团队合作推进项目，将业务需求转化为 AI 能够理解和执行的创意输入，并根据数据与反馈持续优化创意方案
探索新一代创意技术：持续探索生成式 AI 在设计与内容领域的新应用，快速实验新的工具、模型与创意方法，并在团队内部分享 AI 创意实践与最佳方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI+设计融合的前沿，技能稀缺性强，市场价值高
- 安克创新为大型上市公司，平台稳定，资源丰富，利于长期发展
- AI工具迭代快，需要持续学习和实验，保持技术敏感度
- 需要在规模化生产中保证质量，对创意把控和流程管理要求高
- 适合对AI技术充满热情、兼具设计功底与系统思维的设计师，愿意从执行者变为流程构建者
缺点 / 挑战
- 工作内容创意与技术结合，挑战性强，成长空间大
- 有机会构建体系而不是重复执行，职业成就感强
- 跨团队协作多，沟通成本较高，需平衡多方需求
角色解读
- 从设计师成长为AI创意系统架构师，负责整个团队的AI创意工作流设计
- 向AI产品设计或AI创意总监方向发展，主导AI与设计的融合创新
- 成为行业AI创意专家，输出最佳实践，推动行业标准形成
- 使用传统设计和AI工具创作视觉内容，并构建可复用的AI驱动创意工作流
- 设计优化Prompt结构，搭建Human-AI协作生产流程，提升内容生产效率
- 对AI生成内容进行质量把控，确保符合品牌规范和叙事风格
- 与市场、产品等团队协作，将业务需求转化为AI可执行的创意输入
- 扎实的传统设计能力，熟练使用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）
- 熟悉生成式AI工具（如Stable Diffusion、Midjourney、DALL-E等）并能应用于实际项目
- 具备Prompt工程能力，能设计高效、可控的Prompt结构
- 有跨团队协作和项目推进能力，能将创意与技术结合
申请策略
- 在作品集中展示AI辅助设计的项目，并说明工作流和效果
- 关注安克创新的品牌调性和产品线，在面试中体现对业务的深入理解
- 突出AI工具应用案例，如使用AI生成内容并提升效率的具体项目
- 强调设计作品集，展示创意能力和品牌视觉把控力
- 如果有构建工作流或模板系统的经验，重点描述
- 体现跨团队协作和项目推进能力
- 系统学习Prompt工程，掌握不同AI工具的Prompt设计技巧
- 了解前沿生成式AI模型（如视频生成、3D生成等），保持技术广度
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明AI工具的使用背景和效果
- 体现系统思维：从目标-流程-工具-评估闭环回答工作流设计问题
- 展示学习能力：说明快速学习新工具的方法论（如官方文档、社区、实验）
- 请描述一个你使用AI工具完成的设计项目，具体怎么做的？
- 如何确保AI生成内容符合品牌调性？
- 如果让你搭建一个AI创意工作流，你会怎么设计？
- 面对一个全新的AI工具，你如何快速上手并应用到工作中？
- 当AI生成内容质量不稳定时，你怎么处理？
职位点评
70
综合评分
前沿AI+设计岗位，高成长性，但工作强度可能较大，适合技术驱动的设计人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者，愿意拥抱变化和学习新工具。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资水平在行业中上，但未提及具体福利，稳定性较好，整体补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
90较高
职位强调新技术探索和工作流构建，成长空间巨大，且公司平台大，发展性动机得到高度满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生成式AI、Prompt工程、Human-AI协作、Stable Diffusion、Midjourney
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
深圳工作，未提及远程或弹性办公，且AI岗位可能伴随高强度迭代，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI+设计融合推动创意行业变革，有一定使命感，但社会影响层面中性，满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新（行业首创）
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