
安克创新
具身智能-运动智能体
具身智能-运动智能体
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
深圳市 / 上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
Ros2
人形机器人
具身智能
四足机器人
强化学习
模仿学习
深度学习
端到端规划
AI 估算 · 35k–65k
具身智能是前沿高薪赛道,安克创新上市公司,要求硕士+前沿技能,薪资竞争力强,参考一线大厂算法专家水平。
职位详情
关于这个职位
安克创新正在招聘具身智能方向的算法工程师,专注于四足/人形机器人的运动规划与控制
你将参与端到端深度学习方案的研发,使用模仿学习和强化学习训练模型,解决 Sim2Real 问题,并在真实机器人上部署
该职位要求扎实的机器人学、控制理论和深度学习基础,有自动驾驶或机器人落地经验者优先
适合希望在具身智能前沿领域深耕的算法专家
最低要求
人工智能、计算机、机器人、自动驾驶、控制等相关专业硕士或博士学位
熟练掌握主流深度学习的时序规划方法如transformer,生成式方法 diffusion policy,掌握主流端到端架构方案如BEV-tranformer/diffusion架构
熟悉基于采样/搜索/优化的决策规划算法,熟悉机器人全身控制
具有模仿学习或强化学习训练经验,熟悉PPO/GRPO/DPO等
有实际的端到端系统开发经验,如智能驾驶的E2E
熟练使用PyTorch/TensorFlow深度学习框架,熟练使用Python/C++语言编程,有实际项目开发经验
熟悉机器人常用开发环境Mojuco/NVIDIA Isaac/gazebo,有 ROS2/DDS下的开发经验,能够在Linux环境下独立进行开发和调试
工作职责
负责研发基于深度学习的四足/人形等机器人的全身状态规划控制,实现灵活自然的动态环境的避障和通过
设计实现鲁棒高效的 感知-规划-控制 端到端方案,实现鲁棒高效精准的机器人动作规划
设计构建模型训练数据集和标注方法,支持大批量自动化的标注构建
应用模仿学习,在/离线强化学习进行模型训练提升模型性能,开发高效的模型评测方法提高迭代效率
解决模型评测/部署/真机测试中遇到的问题,满足项目交付指标要求
跟踪前沿技术方案,持续迭代升级方案
优先资格
有智能驾驶/机器人领域的工程落地经验者优先
在机器人顶会(SR/IJRR/TRO/RSS/ICRA/IROS等)或AI顶会(CVPR/NeurIPS/ICML/ICLR等)发表论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 前沿技术方向:具身智能是 AI 下一个爆发点,技术壁垒高,个人成长空间大
- 公司平台:安克创新为上市公司,资金充足,项目落地机会多,资源支持强
- 技能积累:同时涉及深度学习、控制理论、机器人系统,综合能力提升迅速
- 薪资待遇:算法专家级别薪资竞争力强,且可选深圳/上海/北京一线城市
- 技术难度高:需要同时掌握机器人学、控制、深度学习和工程部署,学习曲线陡峭
- Sim2Real 问题:仿真与真实环境差距大,调试和优化需要大量实验和耐心
- 适合有扎实机器人学和控制背景,同时对深度学习感兴趣,愿意在具身智能领域深入钻研的算法工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度:研发节奏快,需要解决量产交付问题,可能面临较大压力
角色解读
- 技术路线:从算法工程师到资深专家/首席科学家,深耕机器人运动规划与控制领域
- 管理路线:担任技术负责人(TL),带领团队攻关关键技术,逐步晋升为研发总监
- 行业拓展:积累具身智能经验后可向自动驾驶、通用机器人等高价值领域发展
- 研究和开发基于深度学习的机器人全身运动规划与控制算法,实现四足/人形机器人在复杂环境中的灵活运动和避障
- 设计并实现端到端的感知-规划-控制方案,将视觉、控制、决策融合为统一模型
- 构建大规模训练数据集和标注自动化流程,利用模仿学习和强化学习迭代优化模型
- 在真实机器人上部署算法,解决 Sim2Real 差异问题,确保量产交付指标
- 扎实的机器人学和控制理论基础,熟悉运动学、动力学、QP/MPC/WBC等控制方法
- 精通深度学习时序建模(Transformer, Diffusion Policy)和端到端架构(BEV)
- 熟悉强化学习算法(PPO, SAC, DQN)和模仿学习,有实际训练经验
- 熟练使用 PyTorch/TensorFlow、C++/Python,熟悉 ROS2、Linux 开发环境
申请策略
- 在简历中明确写出你满足至少 3 条岗位要求,最好用项目经验对应
- 了解安克创新在具身智能方面的业务布局,准备相关技术见解
- 突出机器人运动控制或自动驾驶的端到端项目经验,尤其是实际落地案例
- 强调强化学习/模仿学习训练经验,包括算法调优和模型部署
- 列出在机器人顶会或 AI 顶会的论文发表,证明研究能力
- 展示编程技能:PyTorch、C++、ROS2 等具体工具的使用时长和项目复杂度
- 补充四足/人形机器人全身控制知识,如 MPC、WBC 算法
- 提升对 Diffusion Policy、BEV 等最新端到端架构的理解和实践
面试指南
- STAR 法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),用于项目经验回答
- 技术对比法:在对比不同方案(如 MPC vs. RL)时,从计算效率、鲁棒性、泛化能力等维度分析
- 问题解决框架:先定义问题,再分析根因,给出尝试的多种方法,最后总结最佳实践
- 请简述端到端运动规划框架的设计思路,包括感知、规划、控制各模块如何融合?
- 你如何解决 Sim2Real 中仿真与真实环境的差异?举例说明
- 在强化学习训练机器人运动时,你如何处理奖励函数设计?如何避免局部最优?
- 你使用过哪些模型压缩或部署优化技术?如何在保证精度前提下提升推理速度?
- 请详细描述一个你参与过的机器人或自动驾驶项目,你在其中的具体贡献
职位点评
76
综合评分
前沿具身智能算法岗,技术成长极高,薪资优厚,但需现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技术前沿性和个人成长,愿意投入时间精力在具身智能领域深耕,对工作和生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
安克创新为上市公司,薪资待遇在行业内具有竞争力,有年终奖和五险一金等基础福利,但未提及股票期权等额外激励。
薪资信号偏高 (35K-65K/月)
成长发展
90较高
职位涉及具身智能最前沿技术,如端到端学习、强化学习、Sim2Real,团队有学术界和工业界背景,可参与顶会发表,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Transformer、Diffusion Policy、PPO、GRPO、MUJOCO、Isaac Gym
成长机会跟踪前沿技术方案、迭代升级方案、发表论文优先
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在一线城市(深圳/上海/北京),要求现场办公,未提及弹性工时或远程,机器人研发通常需现场调试,WLB 可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
具身智能是推动机器人进入家庭和商业场景的关键技术,有较强社会价值;安克创新作为消费电子品牌,产品直接服务用户,使命积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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