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万兴科技
用户运营经理(VCU)
立即应聘

用户运营经理(VCU)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Gtm
产品上市
增长策略
数据分析
海外市场
用户生命周期管理
用户运营
精细化运营
英语

AI 估算 · 15k–25k

深圳用户运营经理岗位,3年经验,中大型上市企业,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外视频工具产品的用户运营增长,通过数据分析和用户洞察制定精细化运营策略,涵盖新用户激活、老用户留存及用户全生命周期管理,同时参与产品上市GTM计划制定,是推动用户增长和商业转化的关键角色

最低要求

本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关领域专业背景优先

负责过互联网产品的运营增长策略,对国内外主流的增长方法论有了解和跟踪,3年及以上相关行业经验
擅长从用户角度思考问题,逻辑思考强,具备运营规划能力和落地执行力
熟练掌握产品生命周期管理,具备产品上市操盘,商业规划等经验优先考虑
优秀的理解、沟通能力,出色的口头表达和书面表达能力,较强的抗压和学习能力
英语听说读写流利优先考虑

工作职责

负责海外视频工具类产品的运营增长工作,包括新用户的激活转化和老用户的留存和召回,对用户转化效果负责

结合产品特性、研究用户行为,洞察用户需求,以数据为基石挖掘增长点,进行用户全生命周期精细化运营,通过差异化运营路径和转化策略落地,达成转化目标
用户体系的搭建和运营,提升用户生命周期价值
组织制定产品上市GTM计划

优先资格

市场营销、商务管理或相关领域专业背景优先

具备产品上市操盘,商业规划等经验优先考虑
英语听说读写流利优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海外视频工具类产品用户规模大,增长空间广阔,能积累宝贵的跨境运营经验
  • 上市平台稳定,资源丰富,有利于个人职业品牌积累
  • 工作内容涉及全生命周期运营,能全面锻炼运营策略、数据分析、GTM等综合能力
  • 涉及跨时区沟通,需要较强的协调能力和时间管理能力
  • 对学习能力要求高,需持续跟踪全球增长方法论和行业动态

缺点 / 挑战

  • 海外市场竞争激烈,用户增长压力大,需不断创新和快速迭代
  • 适合拥有3年以上用户运营经验、英语良好、热爱挑战、希望在出海领域深耕的运营人才

角色解读

  • 成为用户增长专家或增长团队负责人,主导核心增长项目
  • 晋升为产品运营总监,负责多条产品线的运营策略
  • 转向出海业务整体运营管理,积累跨境业务经验
  • 负责海外视频工具产品的用户增长,通过数据分析和用户行为研究制定激活、留存、召回策略
  • 搭建用户运营体系,实施用户全生命周期管理,提升用户生命周期价值
  • 参与产品上市GTM计划制定,协调内外资源推动产品市场成功
  • 扎实的用户运营和增长方法论,熟悉国内外主流增长策略
  • 较强的数据分析能力,能从用户行为数据中挖掘增长点
  • 出色的用户洞察和逻辑思考能力,擅长从用户角度设计运营路径
  • 优秀的沟通协调和抗压能力,具备英语听说读写能力以支持海外业务

申请策略

  • 提前了解万兴科技旗下视频工具产品(如Filmora等)的特点和用户群体,在面试中展现对产品的理解
  • 准备一段英文自我介绍和业务沟通演练,证明英语实际应用能力
  • 突出过往海外产品运营增长的成功案例,用数据展示用户转化、留存等核心指标提升
  • 强调用户体系搭建和精细化运营的实践经验,可列举具体策略和成果
  • 展示GTM计划参与经验,包括市场分析、产品定位、推广执行等
  • 系统学习用户增长相关课程(如Growth Hacking、A/B测试方法)
  • 强化数据分析能力,熟练使用SQL、Excel及用户分析工具(如Mixpanel、Amplitude等)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示实际数据和影响
  • 针对策略类问题,先分析用户痛点,再提出假设,接着说明验证方法(A/B测试等),最后总结优化路径
  • 请分享一个你成功提升用户留存率的案例,具体用了哪些策略?
  • 如何制定用户全生命周期的运营策略?请举例说明
  • 描述一次你通过数据分析发现增长机会并落地的经历
  • 如何制定一个新产品上市的GTM计划?需要考虑哪些关键要素?
  • 在跨时区团队协作中,你如何保证沟通效率和项目进度?
  • 准备2-3个完整的数据驱动增长案例,量化成果

职位点评

71
综合评分

出海运营经理岗位,成长性强、薪资竞争力好,但工作强度和WLB一般。

更适合这类人
非常适合追求技能快速成长和职业发展空间、愿意接受增长挑战的运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但上市中大型企业通常提供具有竞争力的薪酬福利,不过未提及具体福利项,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及用户增长全链路,能系统学习海外增长方法论和GTM经验,成长性强,发展性动机得到较好满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户增长、数据分析、GTM、用户生命周期
业务类型profit_center

工作生活

60中等

深圳市区办公,未提及弹性工作或远程选项,工作强度可能较大,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

出海视频工具行业处于高速增长赛道,产品能服务全球用户,有一定正向意义,但社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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