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用友网络
大客户经理-陕西
立即应聘

大客户经理-陕西

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Tob销售
大客户销售
客户关系管理
市场洞察
谈判技巧
软件销售
陕西区域

AI 估算 · 12k–25k

用友为上市软件公司,西安大客户经理岗位薪资包含基本工资+提成,通常月薪1.2-2.5万,年度13薪,行业竞争力中上。

职位详情

关于这个职位

负责陕西/陕北地区的大客户销售工作,通过市场洞察和客户关系维护,推动用友企业软件产品的销售与回款

需要独立运作项目,完成销售业绩目标,并协同内部资源建设成功案例
适合有3年以上ToB销售经验、善于协调资源、抗压能力强的销售人才

最低要求

大学本科及以上学历,市场营销、信息管理、财务管理、计算机等相关专业优先考虑

年以上ToB类云服务、软件、互联网或IT公司的销售经验,熟悉国内软件公司及ToB销售模式,有独立运作项目的成功案例
热爱软件销售工作,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能承受较强的工作压力
优秀的客户沟通技巧与谈判能力,较强的客户服务意识,善于协调内外部资源

工作职责

负责陕西/陕北的客户经营与销售工作,进行市场洞察,了解竞争对手动态

了解客户信息化状况,引导客户信息化意识,激发客户购买意愿,建立并维护长期稳定的合作关系
制定销售策略,充分调动内外部资源,推动策略落地
建立完整、高价值的客户信息,完成企业软件产品的销售与回款工作,对销售业绩达成负责
协同内部资源快速实施、验收签约项目,建设成功样板客户

优先资格

有相关行业客户资源者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用友作为国内ERP龙头,品牌影响力大,客户资源丰富,销售成单相对容易
  • 陕西区域市场空间大,可独立负责,业绩提成丰厚
  • 能积累高价值客户资源和行业洞察,为职业发展奠定基础
  • 需频繁出差至陕西各地市,工作强度高
  • 软件销售周期较长,需要耐心和长期客户经营能力
  • 适合有3年以上ToB销售经验、抗压能力强、善于调动资源、希望在西安长期发展的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续开拓新客户并维护老客户关系

角色解读

  • 从大客户经理晋升为区域销售总监或大区总经理,管理更大团队和市场
  • 向行业专家方向发展,成为垂直行业(如制造、财务)的销售顾问
  • 积累客户资源后可转向创业或加入其他头部软件公司担任高层销售
  • 负责陕西/陕北区域的大客户销售,通过市场洞察和竞争分析,识别商机并推动签约
  • 深入理解客户信息化需求,引导客户购买意愿,制定个性化销售策略
  • 协调公司内外部资源,从售前到实施全程跟进,确保项目成功交付并回款
  • 具备3年以上ToB软件或云服务销售经验,有独立运作项目的成功案例
  • 优秀的客户沟通与谈判能力,能够与客户高层建立信任关系
  • 强烈的目标导向和抗压能力,能适应高频出差和业绩考核

申请策略

  • 面试中重点展示你对陕西本地市场的了解和人脉资源,如曾服务过的本地企业名单
  • 准备一个完整的客户经营计划,包含目标行业、客户分层、销售节奏等
  • 突出独立运作的大型软件项目案例,包括客户背景、合同金额、实施成果
  • 强调与客户高层(CIO/CFO等)的沟通经验及客户关系维护能力
  • 展示过往销售业绩数据,如年度销售额、回款率、新客户拓展数量
  • 熟悉用友ERP产品线(如U8、NC Cloud)的功能和价值点,面试前可了解
  • 学习财务或企业管理基础知识,提升与客户专业对话的能力
  • 练习案例面试,准备如何应对客户异议和竞品挑战

面试指南

  • 用STAR法则描述项目:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),特别强调你在其中的角色和资源协调
  • 对于竞品切换问题:先分析客户需求与竞品不足,再突出用友的差异化价值(如本地化服务、生态整合)
  • 面对业绩压力:展示你如何通过客户分级、成熟商机催熟、借力公司资源等方式快速推进
  • 请分享一个你独立运作的复杂大客户项目,从线索到回款的全过程
  • 如果客户已经使用竞品(如金蝶、SAP),你如何说服他们切换?
  • 面对季度末业绩压力但商机不足时,你会采取哪些行动?
  • 你是如何管理客户关系、避免关键人流失的?
  • 你对陕西本地哪些行业最熟悉?请分析该行业的信息化痛点

职位点评

58
综合评分

西安上市软件公司大客户销售岗,底薪+提成薪资中上,但出差多、压力大,WLB较差。

更适合这类人
适合追求高收入、抗压能力强、愿意频繁出差以换取业绩回报的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

用友为上市大厂,薪资结构包含底薪+提成,整体收入水平在西安属于中上,但JD未明确具体薪资范围,提成部分依赖业绩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

65中等

销售岗位的成长路径清晰,可从大客户经理向区域总监发展,但JD未提及培训或晋升通道,发展性主要依赖个人能力和业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公且需频繁出差至陕西各地市,工作强度大,压力明显,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

软件销售推动企业数字化转型有一定意义感,但主要为商业导向,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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