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高级产品行销经理
高级产品行销经理
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Saas销售
商务谈判
商旅费控
回款管理
客户关系
方案制作
漏斗管理
演讲能力
行业行销
AI 估算 · 20k–35k
高级产品行销经理在北京,用友为上市大厂,5年经验+销售技能,薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责用友商旅费控产品在垂直行业/区域的行销工作,对业绩指标负责
需要深耕客户关系,管理商机漏斗,参与商务谈判并推动回款,最终实现客户长期续费
适合有软件/SaaS销售经验、熟悉费控业务的人才
最低要求
统招本科及以上学历,5年以上工作经历,财务、信息管理、计算机等专业优先考虑
有过软件/SaaS公司的销售经验优先,熟悉商旅费控业务和产品优先考虑
具备良好的演讲能力以及方案的制作与演示能力
工作职责
负责用友商旅费控产品在垂直行业/区域的行销工作,对业绩指标负责
深耕公司分配的行业/区域总部,建立并维护商务网络
负责行业、区域商机漏斗建立、整理及控制,制定差异化的培训及竞争策略,推进销售过程
参与支持行业/区域客户的商务谈判,签署商务合同、追踪回款并分析客户产品使用情况,实现客户长期续费
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 用友作为国内ERP龙头,平台品牌效应强,产品成熟,客户基础广泛
- 商旅费控是企业刚需,市场空间大,业绩增长潜力可观
- 职位提供完整的销售流程实践,能快速提升商务综合能力
- 公司有完善的培训体系,有助于新人快速上手
- 需要频繁出差拜访客户,对家庭生活有一定影响
- toB销售周期长,回款难度大,需要耐心和策略
- 适合有5年以上软件/SaaS销售经验,具备独立打单能力,愿意深耕企业费控领域,追求业绩回报的销售人才
缺点 / 挑战
- 业绩指标压力较大,需要较强的自我驱动力和抗压能力
角色解读
- 在细分行业积累深厚客户资源,可晋升为区域/行业销售总监
- 深耕费控领域成为专家型销售,或转向产品解决方案方向
- 未来可向VP of Sales或业务线总经理发展
- 负责用友商旅费控产品在指定行业或区域的市场行销,承担业绩指标
- 建立并维护与行业/区域总部的商务关系,拓展客户网络
- 管理商机漏斗,制定差异化竞争策略,推动销售进程
- 参与商务谈判,促成合同签署,追踪回款并分析客户使用情况,确保持续续费
- 精通软件/SaaS销售流程,熟悉商旅费控业务优先
- 出色的演讲能力与方案制作、演示能力
- 较强的商务谈判与客户关系维护能力
- 具备财务、信息管理或计算机相关专业知识更佳
申请策略
- 面试时展示对费控市场的理解,准备一份针对某行业的行销方案
- 了解用友的客户群体(如大型国企、民企),表明能快速融入现有客户网络
- 突出过往软件/SaaS销售业绩,尤其是大客户签约和回款案例
- 强调商旅费控或相关企业服务领域的人脉资源
- 详细描述演讲、方案制作和商务谈判成功经历
- 列出与财务、信息管理相关的专业背景或项目经验
- 深入学习用友商旅费控产品功能,了解竞品差异
- 强化行业知识,尤其是目标行业的财务流程和痛点
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化讲述案例
- 价值导向:从客户痛点出发,强调产品ROI和长期收益
- 漏斗分析法:展示通过数据识别瓶颈并优化销售流程的能力
- 请分享一次你成功拿下大客户的全过程,重点讲策略和结果
- 你怎么理解商旅费控产品的价值?如何向客户传递?
- 当多个商机同时推进时,你如何管理时间和优先级?
- 如果客户对价格有异议,你会如何谈判?
- 你如何利用数据分析来提升销售漏斗转化率?
职位点评
61
综合评分
上市厂牌、薪资面议有竞争力、销售压力较大、出差频繁。
更适合这类人
适合最看重薪资回报和职业发展、不介意固定办公和一定加班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平具有竞争力,但未在JD中明确具体范围,需面议;福利方面JD未提及,总体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
70中等
职位能积累行业资源和销售技能,但JD未明确晋升路径或培训体系,发展性动机有一定满足但非核心卖点。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点固定在北京,JD未提及弹性办公或远程,且销售岗位通常需要出差和加班,生活方式灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
企业服务行业成熟稳定,商旅费控有助于企业降本增效,具有一定社会价值,但JD未突出使命感,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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