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用友网络
大客户经理(建筑地产)
立即应聘

大客户经理(建筑地产)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Tob
云服务
商务谈判
大客户管理
客户关系
市场分析
软件销售
销售
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

北京高级销售岗,需行业经验,薪资中上,用友平台稳定,年终奖金可观。

职位详情

关于这个职位

该职位是用友网络建筑地产行业的大客户经理,主要负责向建筑地产企业销售软件及云产品

您需要独立完成销售全流程,包括客户拓展、项目推进、签约回款,并协调内外部资源提升客户满意度
适合有3年以上toB销售经验、熟悉建筑地产行业、具备良好商务谈判能力的候选人

最低要求

财会、管理、计算机等相关专业优先,本科及以上学历,有建筑地产行业相关经验或资源优先

年以上 toB 类云服务、软件、互联网或 IT 公司的销售经验,熟悉国内软件公司及 toB销售模式
具备良好的计算机应用知识,对财务、企业管理有一定程度的了解
较强的市场挖掘与分析判断能力,善于捕捉并有效跟踪销售机会
具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判

工作职责

负责建筑地产行业软件及云产品的客户销售工作

按销售计划推进项目进程,完成销售业绩指标(签单+回款)
挖掘、拓展、跟踪潜在客户,整理和分析各销售渠道信息,并建立大客户档案
负责组织和协调内外部资源,协同合作伙伴为客户提供服务,提升客户满意度
维护和开拓新的销售渠道与客户,自主开发和发展上下游资源
对行业内的大项目进行全程跟踪,负责项目各项资源的协调并落实进度按计划推进

优先资格

有建筑地产行业相关经验或资源优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用友作为头部企业软件厂商,品牌效应强,产品线成熟,利于销售推进
  • 建筑地产行业数字化转型需求旺盛,市场空间大,客户预算充足
  • 央企行业客户事业部客户质量高,能积累高端人脉和行业经验
  • 销售岗位收入上限高,底薪+提成机制激励性强
  • 大客户销售周期长,项目金额大但决策链复杂,需较强的耐心和策略能力
  • 需要快速学习建筑地产行业知识和用友的产品体系,初期投入高

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要同时跟进多个项目并达成签单和回款指标
  • 适合有3年以上toB销售经验、渴望挑战高薪、善于经营客户关系的候选人,尤其适合有建筑地产行业背景或资源的销售精英

角色解读

  • 业绩优秀者可晋升为高级大客户经理或区域销售总监,负责更大客户群或团队管理
  • 可向行业解决方案专家或销售管理方向发展,深入建筑地产行业数字化领域
  • 在大型企业平台积累客户资源后,可跳槽至同行或甲方企业担任销售管理岗位
  • 负责建筑地产行业客户的软件及云产品销售,包括新客户开拓和存量客户维护
  • 跟进大型项目销售全流程,从需求挖掘、方案演示到商务谈判和合同签订
  • 协调公司内部产品、实施、服务团队及外部合作伙伴资源,确保项目顺利交付
  • 定期分析销售渠道和客户数据,制定销售策略并完成业绩指标
  • 需要3年以上toB销售经验,熟悉软件或云服务销售模式,具备建筑地产行业资源更佳
  • 具备市场挖掘与分析判断能力,能独立跟踪销售机会并推进项目
  • 良好的沟通与谈判技巧,能够向高层客户传递产品价值并促成合作
  • 了解财务、企业管理基础知识,能够与客户业务部门有效对话

申请策略

  • 面试前了解用友在建筑地产行业的标杆客户和解决方案案例,展现对行业的理解
  • 主动表明自己有强烈的业绩驱动意识,并能适应高频出差和快节奏工作
  • 突出建筑地产行业销售经验或相关客户资源,展示成功案例和签约金额
  • 强调toB软件/云服务销售经历,尤其是大型项目全流程管理能力
  • 体现市场分析、商务谈判和跨部门协调的具体成果
  • 如有财务或企业管理背景,务必提及
  • 补充建筑地产行业的数字化转型趋势和关键痛点知识
  • 学习用友的产品体系(如NC Cloud、YonBIP等)和竞品差异

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经历,突出个人贡献和量化结果
  • 需求挖掘类问题可结合行业常见痛点(如成本控制、项目管理数字化)和自身方法
  • 应对竞争问题采用差异化策略,强调价值而非价格
  • 请分享一个你成功拿下建筑地产行业大客户的项目经历,你是如何推动的?
  • 你如何挖掘建筑地产客户的数字化需求?通常会通过哪些渠道获取线索?
  • 面对竞争对手的低价策略,你会如何应对?
  • 你如何处理客户内部多个决策者之间的分歧?
  • 你对用友的产品了解多少?如果客户质疑用友在建筑地产行业的优势,你怎么回应?

职位点评

62
综合评分

用友大客户经理,高薪高压力,行业经验积累快,生活平衡挑战大。

更适合这类人
该职位最适合追求高收入、不惧业绩压力、愿意投入时间积累行业资源的补偿型动机求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资结构为底薪+提成,整体收入水平在北京属于中上,用友作为上市大公司福利完善,但需承担业绩压力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

大客户经理可积累行业经验和客户资源,用友有完善的培训体系和晋升通道,但需要持续业绩达标才能获得发展机会。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,工作强度大,时间灵活度低,生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

建筑地产行业数字化转型有明确社会价值,推动企业降本增效,但销售岗位以业绩为导向,使命感相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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