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产品支持高级顾问

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
客户支持
抗压能力
沟通能力
用友Nc
用友Ncc
财务
运维

AI 估算 · 10k–18k

高级顾问岗位,五年以上经验,用友为上市大厂,薪资在乌鲁木齐具备竞争力,通常13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责用友NCC/NC等产品的客户维护与支持工作,包括问题处理、运维体系建立、客户满意度保障以及年费收取和增值业务挖掘

适合有财务背景和五年以上软件实施或运维经验的专业人士,需要具备较强的沟通能力和抗压能力

最低要求

本科及以上学历,财务相关专业或财务工作经验

五年以上软件实施、运维相关经验
具有强烈的成就动机,愿意承担挑战性的工作
具备较强的沟通能力、学习能力、分析能力与服务意识
工作积极主动,责任心强,喜欢具有挑战性工作,抗压能力强

工作职责

负责用友NCC/NC等产品已验收项目的维护工作

熟悉项目情况(应用内容、项目组织等)建立项目运维体系(问题提交方式、问题处理流程、问题处理范围等)
及时解决客户提出的问题
定期出具运维报告,保障客户满意度:
学习新领域,新产品,以具备新项目的问题处理能力;
负责客户年服务费收取,增值业务挖掘

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用友为国内ERP龙头企业,平台稳定,有助于积累大型企业项目经验和财务领域知识
  • 职位涉及客户关系维护和增值业务挖掘,能锻炼商务沟通和问题解决能力
  • 乌鲁木齐本地岗位,适合希望在家乡发展的求职者,生活成本相对较低
  • 需要同时处理多个客户问题,要求较强的多任务管理和时间分配能力
  • 适合有财务ERP实施或运维经验、希望稳定发展且具备服务意识与抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向运维支持,可能较为重复,挑战性主要来自客户问题和收费压力
  • 增值业务挖掘带有销售性质,对于纯技术背景的候选人可能有一定挑战

角色解读

  • 纵向晋升为高级顾问、专家级顾问或运维经理,负责更大型客户或团队管理
  • 横向转型为实施顾问、项目顾问或产品经理,利用运维经验深入了解业务需求
  • 积累行业经验后,可向客户成功总监或区域服务负责人方向发展
  • 负责用友NCC/NC产品已验收项目的客户维护,及时响应并解决客户提出的技术或业务问题
  • 建立和优化项目运维体系,包括问题提交流程、处理流程和范围,确保服务标准化
  • 定期出具运维报告,监控客户满意度,并主动挖掘增值业务机会以完成年费收取目标
  • 扎实的财务专业知识,熟悉用友NCC/NC等ERP产品,具备五年以上软件实施或运维经验
  • 优秀的沟通能力和服务意识,能够高效与客户沟通并管理期望
  • 较强的分析问题和抗压能力,能独立处理复杂问题并保持工作主动性

申请策略

  • 面试中应准备一个完整的客户问题处理案例,展示从问题接收、分析到解决闭环的能力
  • 关注用友公司的客户成功文化,表达对长期服务客户的意愿和稳定性
  • 突出用友NCC/NC或其他ERP产品的实施/运维经验,列出具体项目规模和角色
  • 强调财务背景或财务相关工作经验,以及客户沟通与问题解决的成功案例
  • 展示增值业务或客户续费相关的成果,如提升客户满意度或完成收费指标
  • 提前了解用友NCC/NC产品的最新功能和服务模式,可自学相关官方文档
  • 加强财务业务知识,尤其是企业财务核算与报表分析,以更好理解客户需求

面试指南

  • 对于客户问题类问题:使用STAR法则,重点在情境、任务、行动和结果
  • 对于关系维护类问题:强调主动沟通、定期回访、提供超出预期的服务案例
  • 对于技术类问题:如果不够熟悉,坦诚说明并展示学习能力
  • 请描述一次你面对棘手客户问题的经历,你是如何处理的?
  • 你如何建立和维护客户关系以保证续费?
  • 用友NCC与NC的主要区别是什么?你熟悉哪些模块?
  • 你如何平衡多个客户同时提出的紧急问题?
  • 你在以往工作中如何挖掘增值业务机会?

职位点评

64
综合评分

用友乌鲁木齐运维岗位,薪资有竞争力,发展路径偏运维,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定和薪资保障、希望在二线城市长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

职位薪资在乌鲁木齐具备竞争力,用友为上市大厂,稳定性高,但未提及明确福利。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

60中等

职位涉及新领域学习,但主要聚焦运维支持,成长路径相对有限,未提及晋升或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈用友NCC、用友NC、ERP
业务类型cost_center

工作生活

70中等

乌鲁木齐现场办公,未提及弹性工作,但工作节奏可能相对稳定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职位服务于企业客户,社会价值一般,行业成熟稳定,创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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