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用友网络
新疆-客户经理-YS销售部(2026)
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新疆-客户经理-YS销售部(2026)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Crm
Erp
Oa
Tob销售
商务谈判
客户关系管理
市场洞察
解决方案销售
Ppt演示

AI 估算 · 8k–15k

中级销售岗位,底薪加提成结构,参考乌鲁木齐市场平均水平

职位详情

关于这个职位

该职位是用友网络在新疆地区的客户经理,主要负责向企业客户销售用友的toB软件产品(如ERP、OA、CRM等)

你需要维护现有客户关系并开拓新商机,完成销售业绩目标
适合拥有3年以上软件销售经验、熟悉管理软件行业、具备商务谈判和方案演讲能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,toB软件相关及市场营销专业者优先

年及以上软件(OA/ERP/CRM/HR)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等)者优先
熟悉沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作
熟练运用PPT等办公工具制作方案,具备方案制作和演讲能力
良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强
拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性
思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性

工作职责

负责公司toB产品的对外销售,维护现有客户关系并拓展新的销售商机

发展客户市场规模和客户购买转化
负责对现有客户进行持续跟进,定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出解决方案
挖掘新的销售价值形成销售线索库,不断更新,持续客户沟通,促成转化
进行商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务
负责客户销售完成后,相关内部协同,促成产品在客户处落地并可使用
完成全年销售业绩考核指标,达成销售额、回款等目标
与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作
协助上级完成部门其它工作

优先资格

专业要求:计算机相关专业、市场营销专业

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 用友是国内ERP龙头企业,平台大、品牌认可度高,有利于积累优质客户资源
  • toB销售经验通用性强,未来可跳槽至其他软件公司或互联网SaaS企业
  • 底薪加提成的薪资结构,业绩优秀者收入上限高
  • 新疆地区竞争相对一线城市较小,容易做出业绩
  • 需要长期出差和频繁客户拜访,工作强度较大
  • 软件销售周期较长,从客户接触到回款可能耗时数月,需耐心跟进
  • 适合有3年以上软件销售经验、抗压能力强、且希望在toB领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力大,需完成严格的绩效考核指标,可能面临业绩压力

角色解读

  • 纵向晋升:从客户经理到高级客户经理、区域销售总监,管理更大团队和区域
  • 横向发展:转向售前咨询、产品运营或渠道管理,拓宽职业路径
  • 行业深耕:积累行业客户资源,成为行业专家,提升市场竞争力
  • 向企业客户销售用友的toB软件产品,包括ERP、OA、CRM等,完成从商机挖掘到合同签订的全流程
  • 定期拜访现有客户,维护长期关系,同时积极开发新客户,扩大销售渠道
  • 分析客户需求,制定解决方案,并进行商务谈判和方案演示,推动项目落地
  • 协调内部资源,确保产品交付和售后服务,达成销售业绩指标
  • 年以上软件销售经验,熟悉管理软件行业(如SAP、Oracle、用友、金蝶等)
  • 出色的沟通表达和商务谈判能力,能够深入挖掘客户需求并促成合作
  • 熟练使用PPT等工具制作方案并具备演讲能力,能清晰传递产品价值
  • 强烈的进取心和抗压能力,热爱销售事业,勤奋踏实

申请策略

  • 在面试中展现对新疆市场的了解,如当地企业信息化需求,可加分
  • 关注用友的行业案例,准备如何将产品与客户痛点结合的思路
  • 突出过往软件销售业绩,如年销售额、客户数量、回款率等量化数据
  • 强调行业经验,特别是熟悉ERP、OA、CRM等管理软件的经验
  • 展示商务谈判和方案演讲的成功案例,体现沟通能力
  • 注明与用友竞品(如SAP、金蝶)的销售经历或客户资源
  • 提前了解用友产品线(如U8、NC Cloud等)及主要解决方案
  • 强化PPT制作和演讲技巧,准备一个简短的方案演示

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,结构化展示销售能力
  • 价值导向:先分析客户痛点,再突出产品如何解决,而非单纯罗列功能
  • 数据说话:用具体数字(如缩短流程时间、降低成本)证明方案效果
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,你是怎么找到并转化它的?
  • 你如何应对客户对软件价格的异议?请举例说明
  • 如果遇到连续三个月业绩不达标,你会怎么办?
  • 你怎么理解用友的ERP产品与金蝶的区别?
  • 请用PPT模拟向某制造企业销售ERP的方案

职位点评

56
综合评分

大型软件公司销售岗,收入有潜力,但工作压力大,WLB较差。

更适合这类人
适合追求高收入、抗压能力强、对工作强度包容度高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资结构为底薪加提成,底薪参考市场水准,业绩好收入可观,但未明确提及福利,整体满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

用友平台能提供行业经验积累和职业发展空间,但JD未提及培训或晋升路径,发展性动机满足一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、OA、CRM、SAP
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,且JD未说明弹性工作,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

软件销售行业稳定成熟,但直接社会影响力有限,主要在于帮助企业实现信息化。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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