
金蝶
高级实施顾问(财务)
高级实施顾问(财务)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Ai应用
Erp
Ppt
Sap
Visio
沟通协调
财务管理
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
高级实施顾问,具备多年财务ERP经验,行业需求稳定,南宁薪资水平中等,金蝶品牌加持,综合估算月薪2万左右,14薪。
职位详情
关于这个职位
这是一个资深财务ERP实施顾问岗位,负责主导大型企业财务信息化项目的交付与落地
你将深入客户业务,设计并执行财务解决方案,管理项目进度与团队,同时持续积累行业经验
适合有6年以上财务实施经验、熟悉主流ERP系统、希望向项目管理或咨询方向深耕的候选人
最低要求
年以上财务项目实施经验,至少有1个完整的财务项目实施交付经验
大学本科以上学历,财务相关专业优先,有财务理论功底,熟悉中国及国际会计准则
熟悉财务内部的管理和流程
具备较强的项目实施风险管控和交付能力
具有良好的沟通表达、组织协调能力和较强的行业学习和业务钻研能力,成熟的AI应用经验,良好团队合作精神
熟练掌握AI、PPT、VISIO、WORD、EXCEL等工具
工作职责
主导ERP项目实施交付,包含项目业务调研、方案撰写,制定符合客户需求的业务解决方案
负责项目交付的执行管理,包含项目团队成员工作任务分配、辅导、控制进度、评估工作质量,项目全过程监督和管理
负责与客户沟通项目的业务长期需求规划与范围管理
结合客户管理信息化需求,持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享
优先资格
财务相关专业优先
具有ACCA/CPA/CMA等证书更佳
对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的财务产品之一有较深入的应用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金蝶作为ERP领域头部企业,平台稳定,项目资源丰富,能够接触大型客户与复杂业务
- 财务实施顾问专业性强,积累的经验具有长期价值,职业护城河较深
- 岗位重视AI应用等新技能,能保持技术敏感度,提升个人竞争力
- 南宁生活成本较低,工作与生活平衡潜力较好
- 实施顾问需要频繁出差,可能长期驻场或异地工作,生活节奏不稳定
- 职业发展相对依赖项目积累,晋升通道可能不如研发岗位直观
缺点 / 挑战
- 财务项目实施复杂度高,涉及多方利益,需面对较强的工作压力和应急响应需求
- 适合具备财务背景、喜欢与人打交道、善于项目管理,且愿意接受出差和挑战的成熟职业人
角色解读
- 从高级实施顾问向资深顾问、专家顾问发展,深耕财务解决方案
- 积累多个大型项目经验后,可转型项目管理办公室(PMO)或咨询顾问
- 利用金蝶平台资源,向行业解决方案专家或售前顾问方向发展
- 主导ERP财务模块的实施交付,负责客户现场的调研、方案设计与落地
- 管理项目进度与交付质量,协调团队成员任务分配与辅导
- 作为客户与公司之间的桥梁,进行需求沟通与范围管理
- 总结项目知识,形成内部文档并推动知识共享
- 扎实的财务知识和会计准则理解,熟悉至少一种主流ERP系统
- 出色的项目管理能力和风险管控意识,能驾驭复杂项目
- 优秀的沟通协调与表达技巧,善于与客户及团队协作
- 熟练使用AI工具和Office软件,提升交付效率
申请策略
- 了解金蝶的产品线(如苍穹、云之家)和行业解决方案,面试时能展示对公司的认知
- 准备好应对情景面试题,如项目冲突处理、客户异议解决等
- 突出完整的ERP实施项目经历,明确你在其中的角色和贡献
- 量化项目成果,如上线效率提升、成本降低、用户满意度等
- 强调财务专业资质(CPA/ACCA/CMA)和主流ERP系统应用经验
- 展示AI工具的应用案例,体现你拥抱新技术的能力
- 若对某ERP产品不够熟悉,可提前学习金蝶或SAP/Oracle的财务模块知识
- 提升项目管理方法论,如PMP认证或敏捷实践
面试指南
- 运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验,突出个人贡献和量化结果
- 回答异议处理时,体现“倾听-分析-共创-确认”的思路,先理解客户核心诉求,再引导共识
- 针对AI应用,结合具体场景展示工具如何节省时间或提升质量
- 请分享一个完整的ERP项目实施案例,你是如何管理项目进度与风险的?
- 当客户对方案提出异议,且影响项目里程碑时,你如何处理?
- 你如何协调项目团队成员的任务分配,并确保交付质量?
- 你使用过哪些AI工具来提升实施效率?请举例说明
- 你对中国会计准则和国际会计准则的差异有何理解?
职位点评
64
综合评分
金蝶财务实施顾问,专业成长路线清晰,平台稳定,但薪资未披露且可能出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视专业成长和平台稳定,且对薪资和WLB没有极高要求的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确,但金蝶作为上市大厂,福利体系一般齐全,职位级别较高,整体报酬预计处于行业中等偏上,但南宁整体薪酬水平相对一线城市偏低。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
72中等
岗位强调知识沉淀和内部共享,并有辅导团队的机会,有利于专业和管理的双重成长,但JD未明确晋升通道,成长路径需个人主动争取。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、AI、PPT、VISIO
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在南宁市中心,通勤便利,但实施顾问通常需要出差和驻场,生活规律性可能受影响,JD未提及弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
岗位助力企业财务管理数字化,具有一定的行业价值,但整体社会影响力中性,使命感和创新感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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