
金蝶
渠道经理(出差粤西/粤东/粤北)
渠道经理(出差粤西/粤东/粤北)
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Erp
Saas
合作伙伴管理
客户关系
市场开拓
渠道销售
销售管理
项目管理
演讲/演示
AI 估算 · 10k–20k
金蝶上市大厂,渠道销售岗位门槛中等,广州薪资水平中等偏上,考虑出差补贴后月薪约10-20k。
职位详情
关于这个职位
作为金蝶的渠道经理,你将负责粤西/粤东/粤北地区的渠道合作伙伴管理、拓展与赋能,协同伙伴完成销售指标
该岗位需要频繁出差,注重沟通能力与自驱力,适合有ERP或SaaS销售经验、希望在IT行业深耕的求职者
最低要求
本科及以上学历,专业不限
具备1年以上ERP、SAAS等软件相关行业经历、IT行业渠道销售经验
思维敏捷,逻辑清晰,具有良好的沟通,表达能力,善于演讲/演示
有很强自驱力和自我学习能力;
强烈的成就导向意识、善于学习、富有责任感和创新精神,有团队合作意识
主要工作地点:广州编制,base广州/粤西/粤东
符合金蝶价值观,能够融入团队,协同工作
工作职责
负责渠道合作伙伴的管理赋能以及拓展招募
开拓市场,发展链接生态合作伙伴
根据市场营销计划,协同合作伙伴完成部门销售指标
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
在销售区内协同伙伴销售活动的策划和执行,完成销售任务
管理维护伙伴关系以及伙伴间的长期战略合作计划
协助伙伴开拓商机,指导伙伴项目销售全过程推进
协助合作伙伴做好市场活动、培训等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金蝶作为上市大厂,平台稳定,品牌背书强,有利于积累优质客户与渠道资源
- 渠道销售岗位接触面广,能锻炼市场开拓、商务谈判及关系管理能力,职业发展空间大
- 需要频繁出差粤西/粤东/粤北,对家庭生活有一定影响,且工作节奏较快
- 渠道销售依赖合作伙伴,个人业绩受伙伴能力影响,需较强的协调与推动能力
- 面临竞争激烈的软件市场,需持续学习行业知识及产品迭代,保持业绩增长
- 适合有1年以上IT软件销售经验、自驱力强、喜欢出差开拓市场、渴望在销售管理方向深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 出差可深入了解不同区域市场,积累区域经验,适合喜欢挑战与灵活工作的人
角色解读
- 纵向晋升:可在区域或总部晋升为高级渠道经理、区域总监,管理更大团队与市场
- 横向转型:积累行业资源后,可转向大客户销售、解决方案销售或生态合作管理
- 跨部门发展:熟悉金蝶产品体系后,可转入产品、市场或项目管理岗位
- 负责粤西/粤东/粤北地区渠道合作伙伴的招募、管理与赋能,建立并维护合作关系
- 协同合作伙伴制定销售计划,策划并执行市场活动,推动完成区域销售指标
- 收集并分析区域市场信息与竞争对手动态,为销售策略调整提供支持
- 指导伙伴项目销售全过程,协助开拓商机,确保项目顺利推进
- 熟悉ERP或SaaS行业,至少1年渠道销售经验,了解企业软件销售模式
- 优秀的沟通表达与演讲演示能力,能有效培训与赋能合作伙伴
- 强烈的成就导向与自驱力,能独立开拓市场并承受出差压力
- 逻辑清晰,善于分析市场数据,制定针对性销售策略
申请策略
- 面试时表达对金蝶价值观的认同,展现融入团队的意愿
- 准备1-2个渠道拓展的完整案例,展示从招募到业绩达成的全流程能力
- 突出ERP或SaaS行业的渠道销售经历,用具体数据(如合作数、销售额增长)证明业绩
- 强调演讲/演示能力,可附上培训或产品演示的成功案例
- 展示市场分析能力,如撰写过的竞争对手分析报告
- 提及与合作伙伴长期合作的成功案例,体现关系维护能力
- 提前学习金蝶产品(如金蝶云星空)及竞品(用友等)的功能与卖点
- 强化PPT制作与演讲技巧,能生动传达产品价值
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成效
- 问题解决框架:先分析原因(伙伴能力、市场环境等),再设计针对性方案(培训、联合活动等),最后跟进评估
- 市场分析方法:从行业、政策、企业需求、竞品等角度构建框架
- 请分享一个你成功拓展新渠道合作伙伴的案例
- 如果合作伙伴的销售额连续两个季度未达标,你会如何处理?
- 谈谈你对粤西/粤东/粤北市场的理解,比如主要产业和潜在客户
- 你如何协调合作伙伴与公司内部资源以推动项目?
- 面对竞争激烈的软件环境,你有哪些独特的销售策略?
职位点评
61
综合评分
金蝶渠道经理,薪资中上,成长空间尚可,但需频繁出差,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以职业发展和技能成长为核心动机,能接受出差节奏,不过分追求WLB的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资在行业中位数偏上,上市大厂福利稳定,但JD未披露具体薪资与福利,且有频繁出差要求,综合满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
75中等
岗位能锻炼销售与管理能力,金蝶平台有较好学习资源,但JD未明确提及晋升通道或内部培训,成长保障一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SaaS
业务类型profit_center
工作生活
40较低
频繁出差粤西/粤东/粤北,工作地点不固定,WLB较差,JD未提弹性工作或福利,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
金蝶在软件行业有品牌影响力,但渠道销售岗位社会价值一般,行业增长稳定但非高速赛道,意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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