新媒体运营及设计实习生

优缺点分析

角色解读

• 在实习期间积累新媒体运营与雇主品牌建设的实战经验，为未来从事新媒体运营、品牌推广或人力资源方向打下基础
• 表现优秀者有机会获得凤凰网的转正机会，或凭借项目经验进入互联网大厂的新媒体或品牌岗位
• 通过参与招聘流程，可以深入了解人力资源招聘模块，为转型HR或招聘运营方向提供可能
• 负责凤凰网招聘新媒体账号（公众号、小红书等）的内容策划与日常运营，包括选题、撰写、排版与发布
• 设计周期性项目或线下活动的宣传海报等图文物料，提升雇主品牌形象
• 协助招聘团队进行招聘邀约、面试安排等流程运营，参与招聘效率提升项目
• 具备扎实的文字功底和审美能力，能独立完成高质量的图文排版设计
• 熟悉公众号等新媒体平台的运营规则，具备基本的策划思维和选题能力
• 掌握秀米、稿定设计等排版设计工具，具备一定的图文编辑经验

申请策略

• 在投递简历时，附上自己的作品集或运营案例，能显著增加通过率
• 面试时展示对新媒体运营的热情和对凤凰网的了解，并表达对招聘运营方向的兴趣
• 突出新媒体运营或内容创作的相关经历，如个人公众号、小红书账号运营案例
• 展示设计能力，附上图文排版、海报设计等作品集
• 强调文字功底和策划能力，可附上原创文章或策划方案
• 提前熟悉秀米、稿定设计等排版工具，并练习制作精美的图文排版
• 关注热门新媒体账号，学习其选题、排版和运营策略
• 了解凤凰网的品牌调性和内容风格，以便在面试中展示匹配度

面试指南

• 回答运营经验时，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出具体数据和成果
• 回答设计思路时，先分析目标受众和活动目的，再阐述设计理念和工具使用
• 回答运营策略时，结合凤凰网的品牌调性和目标人群，提出具体、可执行的方案
• 请分享一个你运营过的公众号或小红书账号，并介绍你的运营思路和成果
• 如何为一个线下招聘活动设计宣传海报？请描述你的设计思路和流程
• 你如何看待新媒体运营在招聘中的作用？如何提升招聘账号的影响力？
• 如果让你策划一个针对大学生的招聘主题内容，你会如何选题和规划？
• 准备1-2个自己运营的新媒体账号案例，并整理成简洁的展示材料