平面设计及新媒体运营实习生

优缺点分析

角色解读

• 设计方向：可向资深视觉设计师、品牌设计师方向发展，专注于企业品牌视觉体系
• 运营方向：可向企业文化专员、员工关系专员或新媒体运营方向发展，更侧重于内容策划与用户运营
• 综合方向：积累设计与运营双重经验，向创意策划、品牌管理等综合型岗位发展
• 运用PS、AI等工具设计企业文化宣传海报、文化周边产品及员工福利礼品
• 协助策划和组织企业内部的文化活动，提升员工凝聚力
• 独立运营员工福利平台（如积分商城），处理日常活动和商品维护
• 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Premiere等专业设计软件
• 具备良好的审美能力和创意思维，能将企业文化理念视觉化
• 具有活动策划与组织的基本能力，以及独立运营线上平台的能力

申请策略

• 申请时请务必按照JD要求，在邮件正文中或通过链接附上你的作品集
• 可以提前了解凤凰网的企业文化关键词和近期举办的文化活动，在面试中展现你的观察和思考
• 务必在简历中附上设计作品集链接或二维码，这是筛选的关键
• 突出与岗位相关的校园活动、社团宣传海报、周边产品设计等经验
• 如果有过任何线上平台（如微信公众号、小程序）的简单运营或内容发布经历，也应重点描述
• 精进PS、AI的实操技能，特别是与海报、产品包装相关的模板和技巧
• 学习基础的活动策划案撰写格式，以及积分商城这类简单平台的运营逻辑

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来讲述你的设计或活动经历
• 回答活动策划问题时，可以从目标、对象、形式、推广、预算等要素展开
• 对于平衡问题，可以强调优先级的划分、工具的使用（如模板化）以及良好的沟通
• 请介绍你最喜欢的一个设计作品，它的设计思路和过程是怎样的？
• 如果让你策划一个员工生日月的线上活动，你会怎么做？
• 你如何平衡设计创作与日常运营中琐碎事务性的工作？
• 你对凤凰网的企业文化有什么了解或印象？
• 精心准备并熟悉你的作品集，对每件作品的设计背景、工具、难点和收获了然于胸