平面设计及新媒体运营实习生

优缺点分析

角色解读

• 实习期可积累大型互联网公司文化设计案例，为求职设计/运营岗加分
• 后续可向品牌设计、活动运营、企业文化等方向发展
• 表现优秀可获得转正机会，进入互联网行业核心岗位
• 负责企业文化活动的平面设计，如海报、宣传物料等，展现公司品牌形象
• 设计文化周边产品及员工福利品，提升员工归属感
• 策划并组织企业文化活动，同时独立运营员工福利及积分商城，提高员工参与度
• 精通PS、AI、PR等设计软件，具备良好的审美和设计能力
• 具备创意策划和活动组织能力，能够独立完成小型项目
• 较强的沟通协调能力，能与不同部门协作推进文化落地

申请策略

• 投递时务必附上作品集，并针对岗位描述调整简历中的设计案例
• 面试时可主动提出对凤凰网文化的理解，展现热情和适配度
• 重点突出平面设计作品集，展示PS、AI、PR等工具的应用能力
• 注明在校期间参与的文化活动策划或设计项目，体现组织与创意能力
• 如曾有新媒体运营或商城运营经验，务必体现，匹配岗位要求
• 若PR不熟练，可提前学习基础视频剪辑，增加竞争力
• 了解企业文化活动常见形式（如年会、节日活动），准备相关创意点子

面试指南

• 对于设计作品问题：按背景→目标→设计过程→成果的逻辑陈述，突出你的创意和解决问题的能力
• 对于策划类问题：采用目标→受众→创意→执行→风险控制的框架，体现系统思考
• 对于工具熟练度：实事求是，可补充学习计划，展现主动性
• 请介绍一下你最满意的设计作品，并说明设计思路
• 你如何理解企业文化？你觉得什么样的文化活动更能吸引员工参与？
• 如果让你负责策划一次线上员工福利活动，你会怎么做？
• 你的设计工具熟练程度如何？是否熟悉PR剪辑？
• 你如何确保在实习期内平衡学业与工作？