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IP节目账号运营
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IP节目账号运营

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
内容运营
小红书
微信公众号
微博
抖音
数据分析
爆款内容
社交媒体
视频号

AI 估算 · 12k–18k

北京大型上市媒体公司,中级运营岗位,薪资处于市场中等水平,结合行业特点预估。

职位详情

关于这个职位

该职位负责凤凰网时尚频道访谈IP的自媒体矩阵运营,涵盖内容策划、全平台宣发、数据复盘及线上线下活动联动

适合具备2年以上新媒体运营经验、熟悉主流社交媒体生态与算法逻辑的求职者,需要较强的内容敏感度和跨部门协作能力

最低要求

本科及以上学历,2年以上新媒体运营或内容宣发经验,有人物、访谈类节目内容运营及账号运营经验者优先

熟悉微信公众号、微博、抖音、视频号、小红书等主流社交媒体生态与算法逻辑,有成功打造爆款内容案例者优先
对大众情绪、社会议题、网络流行趋势有深度洞察,能快速将节目内核与热点结合进行借势传播
责任心强,具备跨部门协作能力,能适应快节奏的内容产出与节目播出周期压力

工作职责

负责访谈IP的自媒体矩阵运营,根据IP调性、品牌方需求,制作运营规划,日常内容生产与发布

负责访谈节目内容全平台宣发、社会化运营,对接合作方资源,推动内容二次传播
负责时尚频道日常内容及其他相关节目的内容运营,提升频道整体内容传播力
协同频道线下活动,策划并执行活动相关的话题营销与内容运营,实现线上线下联动传播
跟踪分析各数据,定期输出复盘报告,优化内容策略与运营动作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 凤凰网作为知名媒体平台,品牌背书强,可积累高质量的内容运营案例与行业资源
  • 接触访谈IP及品牌方,能锻炼内容策划与商业变现结合的复合能力
  • 工作涉及多平台运营,技能覆盖面广,对个人成长有利
  • 社交媒体算法变化快,需持续学习保持敏感度
  • 适合热爱内容创作、对社交媒体运营有热情、具备2年以上经验并希望在主流媒体平台深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 内容产出节奏快,需适应播出周期压力,可能需要不定时加班跟进热点
  • 跨部门协作较多,沟通成本较高,需较强的协调能力

角色解读

  • 在凤凰网这样的媒体平台积累IP运营经验后,可向内容运营主管或频道运营经理发展
  • 也可转向更资深的品牌营销专家或新媒体策略岗位,甚至独立负责更大的IP矩阵
  • 优秀者可进入互联网大厂担任新媒体或用户增长相关高级职位
  • 负责访谈IP在微信、微博、抖音等平台的自媒体矩阵内容生产与发布,结合IP调性和品牌需求制定运营规划
  • 统筹节目内容的全平台宣发与社会化运营,对接合作资源推动二次传播,提升节目影响力
  • 协同线下活动策划话题营销,实现线上线下联动,并定期进行数据复盘以优化策略
  • 熟悉主流社交媒体生态与算法逻辑,具备微信公众号、抖音、小红书等平台的运营实操经验
  • 强内容敏感度,能快速捕捉热点并借势传播,有成功爆款案例者优先
  • 数据分析能力,能通过复盘报告指导内容策略优化,并具备跨部门协作与项目管理能力

申请策略

  • 务必附上过往运营案例或作品集,展示实际成果比简单描述更有说服力
  • 可在求职信中表达对访谈类内容的兴趣及对凤凰网品牌的理解
  • 突出新媒体运营的成功案例,尤其是爆款内容的制作与传播数据
  • 强调对主流社交平台的算法理解及实操经验,附上账号链接或运营方案
  • 展示跨部门协作或项目管理的经历,体现责任心与抗压能力
  • 提前了解凤凰网时尚频道的IP节目风格与受众,准备能体现内容敏感度的作品集
  • 学习基础的数据分析工具(如Excel、新榜等),能快速产出复盘报告
  • 关注近期网络流行趋势和社会议题,积累借势传播的案例库

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出数据增长
  • 对比不同平台算法特点(推荐机制、用户画像),展示针对性运营思路
  • 强调数据驱动决策:分析问题、提出假设、小步测试、复盘优化
  • 请分享一个你打造爆款内容的案例,从选题到发布的具体过程是怎样的?
  • 如何根据不同平台(如微信、抖音、小红书)的特性制定差异化运营策略?
  • 如果负责的新节目首周数据不理想,你会如何调整策略?
  • 请谈谈你对时尚类或访谈类IP内容运营的理解
  • 如何平衡品牌方需求与内容调性?

职位点评

66
综合评分

北京凤凰网时尚频道运营岗,发展性较强,薪资面议,需现场办公且节奏较快。

更适合这类人
适合追求技能成长和平台资源的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

北京大型上市媒体公司,薪资中等偏上,福利较完善,但未披露具体薪酬,需面议。

薪资信号面议 (12K-18K/月)

成长发展

80较高

岗位提供多平台运营实践机会,可积累爆款案例与行业资源,成长路径清晰,但未明确提及培训或晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈社交媒体、算法、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需适应快节奏内容产出与播出周期压力,工作地点为北京现场办公,未提及弹性工作或远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

媒体行业有一定社会影响力,但时尚类内容社会价值中性,整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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