出门问问
海外线下销售
海外线下销售
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Ai产品
品牌出海
商务谈判
国际贸易
客户维护
客户资源
智能硬件
渠道拓展
跨部门协作
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
AI硬件出海销售，提成潜力大，但需适应海外市场挑战和现场办公模式。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 78 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招 · 其中销售与零售 2 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 销售与零售 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海外线下市场的渠道拓展与维护，需要具备品牌出海经验，熟悉欧美渠道规则，能够独立开发新客户并推动销售增长
同时需要协调产品、研发、市场等部门，探索AI硬件等垂直领域的商机
适合有海外销售资源和跨文化沟通能力的人才
最低要求
）3年以上品牌出海的操盘经验，熟悉欧美渠道游戏规则，并具备基本的国际贸易、财务、物流、法律、认证等方面的知识储备
）具备海外市场拓展和谈判能力，有相关客户资源并能独立开发新客户
）善于挖掘客户需求点，进行市场开拓及培育，探索和沉淀具有可复制性的战术打法
）具备影响和培养内部团队的能力，有清晰的目标管理、绩效进度追踪能力和优秀的组织协调能力
工作职责
）海外线下市场渠道的拓展及维护，建立与合作伙伴的深度合作关系
）负责市场导入，客户培训，渠道营销推广，售后服务等相关工作开展
）发现潜在商机，探索垂直领域的应用并推动其发展落地
）和产品，研发，市场等部门跨部门协调工作，推进销售增长和方案落地
优先资格
）有海外工作&求学经历的优先
）有智能硬件，AI产品等海外线下销售经验和资源的优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司已上市，平台稳定，AI硬件赛道增长前景好
- 岗位涉及海外市场，能积累国际化视野和人脉
- 销售岗位收入弹性大，业绩突出者回报丰厚
- 需独立开拓市场，对个人资源积累要求高
- 智能硬件行业竞争激烈，需持续学习新技术和产品知识
- 适合有海外销售经验、善于开拓新市场、具备跨文化沟通能力和自驱力的求职者
缺点 / 挑战
- 海外销售需要适应不同文化和时差，工作强度较高
角色解读
- 从区域销售经理向销售总监或海外市场负责人发展
- 积累海外市场经验后，可转向产品管理或商业策略岗位
- 在AI硬件领域深耕，成为行业专家或创业
- 负责海外线下渠道的拓展与维护，包括开发新客户、建立合作伙伴关系
- 推动市场导入和渠道营销，组织客户培训及售后服务
- 协同产品、研发等部门，发掘垂直领域商机并推动解决方案落地
- 具备品牌出海经验，熟悉欧美渠道规则和国际贸易知识
- 优秀的商务谈判和客户开发能力，拥有客户资源
- 良好的跨部门协调和团队影响能力，善于目标管理
申请策略
- 了解出门问问的产品线和海外战略，在面试中展示匹配度
- 准备一个海外市场拓展的详细计划作为案例展示
- 突出品牌出海的成功案例，包括渠道拓展、客户开发和销售业绩
- 强调海外工作或求学经历，以及国际贸易相关知识
- 展示跨部门协作和团队影响的具体成果
- 学习智能硬件和AI产品的功能与应用场景
- 补充目标市场（欧美）的渠道和法规知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于策略类问题，先分析市场特点，再提出分阶段行动方案，最后量化预期成果
- 请描述一次成功开拓海外市场的经历，你具体做了什么？
- 你如何管理海外渠道合作伙伴？请举例说明
- 面对一个全新的海外市场，你会如何制定销售策略？
- 你如何协调内部资源（产品、研发）来支持销售？
- 你认为AI硬件在海外的销售机会和挑战是什么？
- 复习出门问问的主要智能硬件产品（如TicWatch）和AI技术优势
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资有竞争力且含提成，但具体福利未在JD中明确，稳定性因上市而较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–2.5万/月）
成长发展
65中等
岗位强调市场开拓和团队培养，有一定的成长空间，但未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，海外销售可能涉及出差和灵活时间，工作强度不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
AI硬件出海有行业前景，但社会影响一般，创新性中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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