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波克城市
资深UI设计师(Slots)
立即应聘

资深UI设计师(Slots)

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
设计与创意
A/B测试
Adobe Creative Suite
Slots游戏
Ui设计
动效设计
团队管理
数据驱动设计
用户心理学
设计系统

AI 估算 · 30k–50k

资深Slots UI设计师稀缺,上海大厂薪资水平高,5年以上经验,综合市场水平估算月薪30-50k。

职位详情

关于这个职位

负责Slots游戏的整体UI/UX设计,从信息架构、交互范式到视觉风格,建立统一的设计语言系统

你将主导数据驱动的增长设计,通过A/B测试优化用户路径和付费转化,同时管理并提升UI团队的专业能力
这是一个需要深度商业思维和系统化设计能力的资深岗位

最低要求

必备经验与技能:

· 大专及以上学历,设计、人机交互或相关专业
· 5年以上游戏UI设计经验,其中至少3年专注于Slots或同类高交互性的游戏领域
有成功带领UI团队完成完整项目上线的经验
· 拥有顶级的产品界面设计、交互设计和动效设计能力,精通Figma、Adobe Creative Suite等工具
作品集需展示复杂系统的设计逻辑和完整的决策思考
· 对技术实现有深刻理解,能与开发高效沟通,共同制定可实现的最佳方案
核心思维与能力:
· 强烈的商业与数据思维:设计决策始终以用户数据和业务目标为导向,追求可量化的结果
· 系统化与架构能力:擅长构建可扩展、可复用的设计系统规范,能管理多项目、多团队的设计一致性
· 深度用户同理心:能洞察玩家在游戏过程中的核心诉求与情绪波动,并转化为体贴的设计细节
· 卓越的领导力与影响力:能激发团队,清晰阐述设计价值,并在跨部门协作中推动体验优化决策

工作职责

全局体验设计与战略落地:

· 主导并制定游戏的整体信息架构、交互范式与视觉风格,建立统一的UI设计语言系统
· 深度参与产品前期规划,将游戏机制、商业功能(如付费点、活动系统)转化为最优的用户操作路径与界面布局,平衡沉浸感与功能性
· 聚焦核心用户行为(如:支付线选择、奖励领取),通过设计最大化操作效率和正向反馈
数据驱动与增长设计:
· 与产品经理、数据分析师紧密合作,建立UI设计的核心数据衡量指标(如功能点击率、任务完成率、付费转化率)
· 主导并分析A/B测试或多变量测试,用数据验证设计假设,持续优化界面以实现商业目标
· 精通心理学,能将“近赢效应”、“期待管理”等原理应用于界面动效与反馈设计,提升玩家投入感
团队领导与卓越交付:
· 负责UI团队的建设、管理和专业提升,制定工作流程、规范并确保高质量输出
· 与主美、动效、开发团队无缝协作,推动设计完美落地,并解决最终实现中的体验问题
· 前瞻性研究行业趋势与新兴技术,推动设计方法和工具的革新,提升团队效率

优先资格

·有从0到1主导设计高收入Slots游戏整体UI/UX的经验,并拥有相关的成功数据案例

· 具备一定的前端开发知识或与引擎(如Unity)协作的丰富经验
·对无障碍设计有一定理解和实践经验
·有面向全球化市场的多语言、多文化界面设计经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Slots游戏商业变现明确,数据驱动设计能直接看到成果,成就感强
  • 公司为大型企业且资金充足,提供稳定的平台和资源支持
  • 拥有团队管理职责,能锻炼领导力,职业发展空间大
  • A/B测试和多变量测试要求严谨的数据分析能力,需要不断学习统计知识
  • 适合有3-5年Slots或高交互游戏UI经验、具备数据驱动思维和团队领导意识的设计师,希望在游戏商业化设计领域深入发展

缺点 / 挑战

  • 薪资水平在游戏行业中属于较高档位,福利待遇好
  • Slots游戏设计需要平衡沉浸感和付费压力,对设计者的商业思维要求高
  • 团队管理责任可能带来较大的工作压力,需同时处理多个项目

角色解读

  • 在Slots游戏领域深耕,成为UI/UX设计专家,主导更多高收入项目
  • 向设计总监或美术总监方向发展,负责更大范围的设计策略和团队管理
  • 横向拓展至其他游戏类型或产品设计,利用数据驱动及系统化能力成为行业领袖
  • 制定Slots游戏的UI设计语言系统,包括信息架构、交互范式和视觉风格,确保整体体验的一致性
  • 将游戏机制和商业功能转化为高效的用户操作路径,通过A/B测试和数据指标优化界面,提升付费转化率
  • 领导UI团队,制定工作流程和规范,与美术、动效、开发团队协作推动设计落地
  • 精通Figma、Adobe Creative Suite等设计工具,具备顶级的产品界面、交互和动效设计能力
  • 强烈的商业和数据思维,能够以用户数据和业务目标为导向进行设计决策,有A/B测试经验
  • 系统化架构能力,擅长构建可扩展的设计系统,并能管理多项目的一致性
  • 卓越的领导力和跨部门沟通能力,能够激发团队并推动设计决策

申请策略

  • 在求职信中强调对游戏商业化和用户心理的理解,展现与公司目标一致的价值观
  • 了解波克城市旗下的Slots产品,面试时提出针对性的设计优化建议
  • 重点展示Slots或类似游戏的UI设计项目,附上作品集链接,突出设计决策和数据成果
  • 强调带领团队的经验,包括团队规模、项目上线时间以及设计系统搭建案例
  • 量化A/B测试或数据优化成果,如点击率提升、付费转化率改善等具体数据
  • 列出所掌握的工具和技能,如Figma、动效设计、Unity协作经验等
  • 若缺乏Slots经验,可先研究热门Slots游戏的UI/UX模式,并尝试做竞品分析
  • 补充数据分析和A/B测试相关知识,如使用Google Analytics、优化实验设计

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出数据驱动的决策过程
  • 展示设计迭代:从初稿到最终方案的演变,解释为何选择某个设计方向
  • 强调协作:说明如何与PM、数据分析师、开发等角色配合,解决冲突
  • 请分享一个你主导的Slots游戏UI设计项目,如何平衡用户体验和付费转化?
  • 你如何构建游戏设计系统?举一个可复用组件的例子
  • 描述一次你通过A/B测试优化界面并提升关键指标的案例
  • 作为UI团队负责人,你如何管理团队并确保不同项目的设计一致性?
  • 你如何理解Slots玩家的心理?举例说明你如何将心理学原理应用于设计

职位点评

69
综合评分

高薪、管理职责、数据驱动设计,但现场办公和游戏行业节奏需考量。

更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

该职位薪资具有竞争力,公司为大型企业且稳定,福利较完善,但JD未明确列出具体福利。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位提供团队管理和数据驱动设计的机会,技能成长空间大,但未提及明确的晋升通道或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈Figma、Adobe Creative Suite、A/B测试、Unity
成长机会团队领导、管理、专业提升、前瞻性研究
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及其他工作模式,游戏行业可能涉及一定加班,但JD未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

Slots游戏行业增长稳定,但社会影响中性,主要追求商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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