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波克城市
产品运营
立即应聘

产品运营

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
商业变现
女性向
小游戏
数据分析
模拟经营
活动策划
游戏运营
用户调研
竞品分析

AI 估算 · 15k–25k

基于5年游戏运营经验及广州市场水平,大型游戏公司薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责游戏产品的整体运营工作,包括制定运营计划、产品调优、活动策划、市场调研等,需要5年以上游戏运营经验,有0-1小游戏项目经验者优先

你将直接对产品KPI负责,协调各部门推动产品优化和版本规划
适合热爱游戏、具备数据分析能力和商业化思维的经验型运营人才

最低要求

统招本科或以上学历,5年以上游戏运营相关工作经验,有0-1完整小游戏项目主导经验,有成功小游戏运营经验优先

具备丰富的运营活动、数据分析经验,并根据数据对于游戏进行及时的优化调整
有活跃的逻辑思维能力,善于把握游戏用户消费心理
对游戏怀有极大的热情,能够主动接受挑战,具备较强的独立解决问题的能力
对小游戏主流品类有足够认知,对模拟经营、女性向、策略卡牌、自走棋等品类有深入理解或实操经验者优先

工作职责

负责游戏产品整体运营工作,制定相应的产品运营计划、执行、监管与分析,对产品的kpi负责

负责手游项目产品调优,参与产品核心玩法设计和养成线规划,从商业化模式触发提出的合理搭建方案等
负责手游项目运营节奏制定,以及各对应时间点的运营活动方案
负责定期收集热门产品及竞争对手市场信息并形成报告
能独立完成市场调研 用户调研 竞品分析,并以此为依据,推动团队产品立项
协调其他部门之间的合作关系,能够自主地找到产品不足,结合实际市场需求,向产品研发提供有建设性的后续版本规划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 波克城市为大型游戏公司,平台稳定,项目资源丰富
  • 职位负责整体运营,能全面锻炼产品调优、商业化、数据分析等核心能力
  • 游戏行业尤其是小游戏赛道增长迅速,职业前景广阔
  • 游戏行业竞争激烈,需持续跟进市场热点和用户偏好变化
  • 需要较强的跨部门协调能力,推动研发落地运营需求有一定难度
  • 适合热爱游戏、有5年以上运营经验、擅长数据驱动决策并希望在小游戏领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 运营工作对数据敏感度和抗压能力要求较高,活动期可能加班

角色解读

  • 可向高级产品运营或运营总监方向发展,负责更大规模产品线
  • 也可转向游戏产品策划或制作人岗位,深入参与产品设计
  • 积累成功项目经验后,可跳槽至更高薪的头部游戏公司或创业
  • 制定并执行游戏产品运营计划,包括版本节奏、活动方案和商业化策略,对产品KPI负责
  • 通过数据分析优化游戏体验,参与核心玩法设计,提升用户留存和付费转化
  • 开展市场调研和竞品分析,为团队提供产品立项和版本规划建议
  • 协调研发、美术等跨部门合作,推动产品迭代和问题解决
  • 精通数据分析,能基于用户行为数据制定优化方案
  • 熟悉游戏用户心理,擅长活动策划和商业化设计
  • 具备竞品分析和市场调研能力,能形成有效报告
  • 对小游戏主流品类(模拟经营、女性向、策略卡牌等)有深入理解

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的项目案例,展示从策略到执行的全流程
  • 了解波克城市旗下游戏产品,提前思考优化建议,体现投入度和思考深度
  • 突出0-1小游戏项目主导经验,量化运营成果(如DAU、收入增长等)
  • 重点展示商业化活动案例、数据调优过程及最终效果
  • 强调对特定品类(模拟经营、女性向等)的深入理解和实操经验
  • 列出熟悉的运营工具和数据分析技能
  • 强化数据分析能力,学习SQL、Python或专业BI工具(如Tableau)
  • 关注小游戏市场最新趋势,体验头部产品并形成分析报告

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 分析问题时遵循“数据定位→假设验证→方案执行→效果复盘”的闭环
  • 跨部门协调案例突出沟通方式和利益平衡点
  • 请分享一个你主导的游戏运营项目,你是如何提升核心指标的?
  • 如何设计一个小游戏的商业化体系?请举例说明
  • 假设某款游戏留存率下降,你会如何分析和解决?
  • 你对模拟经营、女性向等品类有什么理解?请选择一类分析其用户特点
  • 如何协调研发团队配合运营需求?请举一个冲突处理案例

职位点评

62
综合评分

大型游戏公司核心运营岗,发展空间大,薪资未明但行业景气,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求职业成长和行业前景的求职者,若注重工作生活平衡需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但公司为大型游戏企业,整体薪酬水平较有竞争力,福利未提及,补偿性满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位职责全面,涉及产品调优、商业化、市场调研等,能显著提升综合运营能力,但未明确提及晋升通道或培训,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程选项,游戏行业运营岗位可能面临活动期加班,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

小游戏行业正处于高速增长期,职位对产品成功有直接影响,但社会影响力一般,使命导向较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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