Senior Designer

优缺点分析

角色解读

• 在跨国公司中央设计团队中积累全品牌视觉管理经验，向设计经理或创意总监发展
• 通过接触多品类和多市场设计需求，提升策略性思维，未来可转向品牌策略或市场方向
• 在AIGC和数字化设计领域深化技能，成为数字化创意专家
• 负责维护和迭代跨业务单元的品牌视觉识别系统，建立中央化的设计规范和素材库
• 主导年度重点营销活动和新产品上市的全渠道视觉创意，包括社交媒体、广告、零售和活动物料
• 管理外部创意供应商的合作，确保品牌调性和输出质量
• 精通Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop、InDesign、Acrobat）和Mac系统
• 熟练运用AIGC工具进行创意设计和效率提升
• 具备扎实的印刷和Web设计经验，以及品牌视觉体系管理能力
• 优秀的沟通和项目管理能力，能跨部门协作并管理外部供应商

申请策略

• 作品集需展示系统性思维，不只是单张作品，最好包含设计规范和跨渠道应用
• 面试时准备如何平衡创意与商业目标、如何管理供应商的具体案例
• 突出品牌视觉体系管理经验，尤其是跨项目或跨品牌的设计规范制定案例
• 展示社交媒体全链路设计作品集，包含微信、抖音、小红书等平台
• 强调AIGC工具的实际应用成果，如使用Midjourney或Stable Diffusion提升效率的案例
• 列出主导的大型Campaign或新产品上市视觉项目，体现创意领导力
• 如果AIGC工具不熟练，建议提前学习Midjourney、Stable Diffusion等主流工具
• 补充英文沟通能力，适应跨国团队协作

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体数据和成果
• 强调团队协作和沟通能力，展示如何平衡各方需求
• 体现学习能力和适应力，例如主动学习AIGC并应用到工作中
• 请分享一个你主导的品牌视觉体系建设项目，你是如何确保一致性的？
• 针对社交媒体算法变化，你是如何调整设计策略来提升效果的？
• 你如何与跨部门同事或外部供应商协作？请举例说明
• 请展示一个你使用AIGC工具完成的设计项目，以及你的工作流程
• 如果多个紧急设计需求同时到达，你如何确定优先级并保证质量？