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是德科技
Sales/Mktg/Bus Dev Engr, Snr
立即应聘

Sales/Mktg/Bus Dev Engr, Snr

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
审计
客户谈判
数据分析
沟通能力
法律知识
英语阅读
跨部门协作
收入回收
软件许可合规

AI 估算 · 20k–35k

外企高级合规岗位,深圳市场薪资水平,5-8年经验,收入回收职责有业绩导向,综合月薪约2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责软件许可合规与审计,通过数据分析和客户沟通识别侵权行为,并协调销售、法务等团队将非合规使用转化为正版购买,实现收入回收

适合具有合规、法律或软件许可背景,擅长跨部门协作和商业谈判的专业人士

最低要求

本科及以上学历

–8 年知识产权、合规、调查、法律或软件相关工作经验
良好的沟通能力和高度的细节关注力
基础英语阅读能力
高度的诚信和责任心

工作职责

通过数据分析、审计、客户沟通和内部信号识别潜在的软件许可侵权和滥用

对中国(南方)的企业客户、合作伙伴和终端用户进行许可合规评估和调查
与法律、销售和全球合规团队协调主导许可审计执行
记录发现、量化风险并制定补救方案
与销售、合作伙伴和客户团队紧密合作,将不合规使用转化为:许可购买、续约或扩展、企业或合规协议
支持平衡收入回收、客户保留和风险缓解的谈判策略
跟踪并报告合规驱动的收入和结案指标
与销售团队(优先处理侵权)、法律团队(执行策略和合同解释)、IT/安全团队(使用数据和技术证据)、产品和许可团队(授权模型和检测方法)以及合作伙伴(必要时进行收入回收活动)合作
对内部团队进行中国合规风险和执法实践的教育
确保合规活动符合中国当地法规、公司合规与道德政策以及客户合同条款

优先资格

有软件许可、知识产权调查或数字取证经验者优先

了解技术软件行业者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企大平台,合规体系成熟,能接触全球最佳实践
  • 职责兼具合规与商业变现,工作成果直接可见,成就感强
  • 跨部门协作机会多,能建立广泛的人脉和行业视野
  • 深圳作为科技中心,合规需求持续增长,职业稳定性高
  • 需要频繁与客户、销售、法务等多方沟通,对协调能力要求高
  • 审计和收入回收工作可能面临客户抵触,需要较强的谈判和抗压能力
  • 本地法规和公司政策的更新快,需要持续学习和适应

缺点 / 挑战

  • 适合具有合规、法律或软件许可背景,喜欢跨部门协作、擅长商业谈判,并且能在压力下推动结果的求职者

角色解读

  • 在合规领域深耕,可晋升为区域合规负责人或全球合规经理
  • 积累商业谈判和收入回收经验,转向销售运营或商业管理职位
  • 拓展法律或知识产权方向,成为知识产权律师或合规专家
  • 通过数据分析、审计和客户调查,识别企业客户中软件许可侵权和滥用行为
  • 主导许可审计执行,与法务、销售和全球合规团队协作,记录发现并制定补救方案
  • 与销售和合作伙伴合作,将违规使用转化为正版购买或合规协议,实现收入回收
  • 对内外部团队进行合规教育和风险提示,确保本地法规和公司政策的遵守
  • 扎实的合规、法律或软件许可知识,能独立开展审计和调查
  • 出色的沟通和谈判能力,能协调多部门推动解决方案
  • 敏锐的数据分析能力,能从客户使用数据中发现异常模式
  • 基础英语读写能力,能处理英文合同和与全球团队沟通

申请策略

  • 提前了解Keysight的主要产品线(如电子测试测量软件)和行业客户群体,在面试中展现行业理解
  • 强调自己的高诚信度和责任感,这是合规岗位的核心素质
  • 突出在审计、合规或软件许可领域的具体项目经验和成果,如成功追回收入、发现重大侵权案例
  • 强调数据分析能力,例如使用工具(Excel、SQL等)检测异常使用模式
  • 展示跨部门协作经历,尤其是在复杂场景下协调法务、销售和IT团队的能力
  • 如有客户谈判或收入回收经验,请量化结果(如挽回损失金额、转化率等)
  • 补充软件许可管理知识,了解常见授权模型(如节点锁定、浮动许可、订阅模式)
  • 提升商务英语口语和写作能力,以便更自如地与全球团队沟通

面试指南

  • 展示你逻辑清晰的审计流程:从数据收集、异常识别、验证到行动方案
  • 体现平衡思维:既要保护公司利益,也要考虑客户关系
  • 提供双赢解决方案
  • 突出协作能力:强调如何教育、说服和激励内部团队和外部客户
  • 请描述一次你通过数据分析发现不合规行为的经历
  • 如果你发现一个大客户的软件使用严重违规,但该客户贡献了很大收入,你如何处理?
  • 你如何平衡收入回收和客户关系的维护?
  • 你如何与销售团队合作,让他们配合你的合规审计和收入回收工作?

职位点评

64
综合评分

外企合规岗位,薪资有竞争力,专业性强,WLB一般,使命驱动中等。

更适合这类人
适合追求稳定收入、职业合规专业技能,对WLB要求不极致、注重跨部门协作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

外企大平台,薪资水平有竞争力,但未明确福利细节,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

合规领域专业性强,能积累行业知识,但成长路径偏职能型,技术创新空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

要求现场办公,未提及弹性工时,工作地点在深圳市区,但合规岗位可能需要出差,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

合规工作保障知识产权和公平使用,有一定社会意义,但行业稳定,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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