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【27届校招】用户运营(J11446)
【27届校招】用户运营(J11446)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Ai应用
Multi-Agent
Rfm模型
提示词工程
数据分析
校园营销
活动策划
用户运营
社交媒体推广
AI 估算 · 10k–15k
上海互联网公司校招用户运营岗，要求AI技能，薪资处于市场中等偏上水平，通常13-15薪。
职位详情
关于这个职位
这是一份面向27届应届生的用户运营岗位，负责校园营销活动的创意策划与全链路执行，涵盖线上线下的活动落地与推广
你需要深入洞察校园人群，通过数据分析优化运营策略，并对新客获取、复购率及ROI等核心指标负责
岗位要求具备扎实的运营基本功，同时拥抱AI工具，利用提示词工程和智能体提升营销效率
最低要求
基本条件：本科及以上学历，拥有极为敏锐的互联网行业洞察力，对marketing工作有强烈的兴趣和热情
营销与运营基本功：具备扎实的营销、用户运营与预算把控意识，懂校园、懂学生，在校期间有线上/线下活动独立操盘经验者加分
极强的多线多模块协调力：做事有条理，抗压能力强，能够同时推进“平台-市场-配送-产品”等多条任务线而不乱阵脚
AI综合应用：
）具备强烈的 Vibe Coding（全AI驱动开发）与自动化思维，精通提示词工程管理，能熟练通过自然语言交互自主构建、调试并封装营销场景专属的 Skill 与 Multi-Agent 智能体
）善用AI提示词（Prompt）工程构建精细化的补贴与发券策略，实现用户分层（RFM等模型）自动化运营，用技术手段提升复购并优化预算结构
）运用AI对多场景的活动复盘进行深度分析，协助梳理标准作业程序（SOP），建立智能化的营销活动只是库
）借助AI数据分析工具进行低门槛、高效率的数据清洗、统计建模与趋势预测，将抽象的样本规律转化为具象的业务增长点
工作职责
-1校园营销方案创意与全链路落地：深入洞察校园受众需求，独立负责校园活动创意策划，线上&线下活动的高效落地
多场景营销方法论沉淀：沉淀平台、私域等多场景的活动营销方法，能够结合不同校园人群特征（如不同年级、不同专业圈层）进行差异化运营，最终形成可复制的方法论
多渠道推广：利用线上社媒、私域、平台，线下联合活动等，对营销活动进行推广传播及转化
数据分析与“样本抽象”能力：负责活动数据的全方位洞察分析，具备“样本抽象”能力，能从个别区域或特定用户的行为样本中，抽象出普适性的规律与潜在商机
核心业务指标交付（新客、复购、ROI）：紧盯核心经营数据，对新客规模、用户复购频率及整体活动ROI直接负责
做好营销预算的精准把控，拒绝无效投入
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为大型企业，平台稳定，业务覆盖支付和商户服务，行业前景良好
- 岗位涉及0-1项目，能快速锻炼营、数据分析、跨部门协作等多方面能力
- 公司鼓励AI应用，要求掌握提示词工程和智能体，有利于个人技术竞争力的提升
- 对核心业务指标负责，容易做出成绩，获得职业成就感
- 要求同时掌握运营和AI技能，学习曲线陡峭，需要持续自我提升
- 适合对用户运营有强烈热情，具备创新思维和数据分析能力，并愿意拥抱AI技术的应届生
缺点 / 挑战
- 运营岗位工作节奏快，活动期间可能需要加班，压力较大
- 校招岗位竞争激烈，对候选人的综合能力要求较高
角色解读
- 从用户运营专员起步，可向资深用户运营、运营经理方向发展，逐步独立负责更大规模的用户增长项目
- 积累AI驱动运营的经验，可转型为增长黑客、数据运营专家或AI运营产品经理
- 在公司内部有机会深入业务，未来可晋升为区域运营负责人或营销团队管理者
- 负责校园营销活动的创意策划与全链路落地，包括线上和线下活动的执行与推广
- 深入分析校园用户行为数据，提炼可复制的运营方法论，并针对不同人群进行差异化运营
- 利用AI工具（如提示词工程、Multi-Agent）自动化生成补贴策略、用户分层和活动复盘，提升运营效率
- 直接对核心业务指标负责，包括新客获取、用户复购率和活动ROI，并精准控制营销预算
- 扎实的用户运营和营销策划能力，熟悉校园人群特点，能独立操盘活动
- 较强的数据分析能力，能够使用Excel或AI分析工具进行数据清洗、建模和趋势预测
- 熟悉AI应用，掌握Vibe Coding和提示词工程，能构建自动化营销智能体
- 优秀的跨部门协调能力和抗压能力，能同时推进多条任务线
申请策略
- 深入了解收钱吧的业务模式和校园市场布局，在面试中能提出有创意的校园营销设想
- 展示你对AI在运营中应用的理解，可以提前准备一两个使用AI优化运营流程的案例
- 突出校园活动策划和执行的经历，特别是独立操盘线上/线下活动的经验，并附上具体成果数据
- 强调数据分析能力，展示你如何使用数据驱动运营决策，例如用户分层、活动效果分析等
- 如果有使用AI工具的经历（如ChatGPT、Copilot、Agent搭建），务必体现，尤其是提示词工程或自动化流程
- 展示多任务管理和抗压能力，用实例说明你如何同时推进多个项目
- 提前学习提示词工程，熟悉如何设计有效的Prompt，并尝试搭建简单的AI智能体
- 掌握基础的统计分析知识，熟悉RFM模型等用户分层方法，学习使用Python或Excel进行数据处理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答涉及经历和项目的问题，突出你的个人贡献和量化结果
- 对于策略类问题，采用“目标-分析-方案-执行-复盘”的逻辑，展示你的系统思考能力
- 在回答AI相关问题的时候，注重展示“问题定义-工具选择-迭代优化”的思路，并提及具体工具和效果
- 请分享一次你独立策划并执行的校园活动，具体做了哪些事情？结果如何？
- 你如何对一个新用户群体进行用户分层？请举一个RFM模型的例子
- 你使用过哪些AI工具？如何利用提示词工程来优化运营策略？
- 如果给你10万元预算，你要在一个月内完成校园拉新，你会怎么规划？
- 你如何同时管理多个任务并保证按时交付？请举例说明
职位点评
70
综合评分
大型平台校园运营岗，AI技能是亮点，成长空间大，但WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合渴望快速成长、愿意学习AI新技术并对运营工作充满热情的应届生，能接受工作节奏和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值65
薪资福利
65中等
薪资未明确但上海校招岗位通常有一定竞争力，公司为大型企业，稳定性较好，但福利待遇未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
85较高
岗位强调AI技术的综合应用，能接触到前沿的运营方法论和工具，提供较大的技能成长空间，但未提及正式晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Vibe Coding、提示词工程、Multi-Agent、RFM模型、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点为上海，未提及远程或弹性办公，运营岗位活动期间可能波动较大，WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位直接支撑公司业务增长，对业绩有直接影响，但社会价值较为中性，主要体现于商业层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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