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【27届校招】测试工程师(J11454)
【27届校招】测试工程师(J11454)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
测试开发
Go
性能测试
接口自动化
自动化测试
AI 估算 · 10k–18k
上海校招测试岗，Python+自动化技能需求，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司业务条线的质量保障工作，包括编写测试方案与用例，执行功能、自动化及性能测试，并参与自动化测试建设
要求扎实的测试理论基础和Python编程能力，熟悉MySQL等中间件者优先
适合热爱测试技术、希望不断提升自动化能力的应届生
最低要求
具有良好的沟通能力，扎实的测试理论基础，思维能力，能够跟踪项目测试，做好质量保障
有自动化测试能力，精通接口自动化测试，熟练掌握python语言，有较好的编程能力
工作中有自我驱动力，有良好的团队合作精神，有责任心
有AI工具的实践使用
工作职责
按照公司研发流程规范，负责对接条线业务的质量保障工作
根据产品PRD编写测试方案、测试用例等
负责产品项目测试，包括不限于功能测试、自动化测试、性能测试等
负责条线的自动化建设工作
完成其它组内建设事项
优先资格
熟悉mysql， 熟悉redis，kafka等中间件技术尤佳
了解k8s/linux，熟悉go语言开发尤佳
熟悉性能测试优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为大型支付企业，业务稳定，可接触真实支付场景
- 涉及自动化测试和性能测试，技术栈丰富，能快速提升技术能力
- 校招岗位，对经验要求低，适合应届生积累行业经验
- 有AI工具使用要求，接触前沿应用
- 测试岗位在部分公司重视程度不如开发，晋升空间可能受限
- 需要同时掌握多种技术（Python、K8s、Go等），学习曲线较陡
- 适合对测试行业有热情、愿意深入学习自动化技术和性能测试的应届生，也是希望进入支付赛道的好机会
缺点 / 挑战
- 作为校招，初期可能处理较多重复性手工测试，需自我调整
角色解读
- 从测试工程师起步，积累项目经验后可转向测试开发或专项测试（如性能、安全）
- 可向自动化测试架构师方向发展，主导测试平台建设
- 未来可晋升为测试组长或测试经理，负责团队管理
- 负责对接条线业务的质量保障，根据PRD编写测试方案和测试用例
- 执行功能测试、自动化测试和性能测试，发现并跟踪缺陷
- 参与自动化测试建设，开发接口自动化脚本，提升测试效率
- 协助完成组内其他质量保障相关工作
- 扎实的测试理论基础，熟悉软件测试流程和方法
- 精通接口自动化测试，熟练掌握Python编程语言
- 熟悉MySQL、Redis、Kafka等中间件技术，了解K8s/Linux
- 具备良好的沟通能力、自我驱动力和团队合作精神
申请策略
- 提交简历时，附上个人技术博客或GitHub链接，展示动手能力
- 了解收钱吧的业务（聚合支付），在面试中体现对行业的思考
- 突出自动化测试项目经验，如接口自动化框架搭建
- 强调Python编程能力，如有相关脚本或项目代码
- 若熟悉MySQL、Redis、Kafka等中间件，在简历中明确列出
- 展示自驱力和学习能力，如利用AI工具解决测试问题
- 熟练掌握Python，练习编写接口自动化测试脚本
- 学习MySQL和Redis的基本操作，了解Kafka消息队列
面试指南
- 回答技术问题时，先给出结论，再分点阐述，最后总结
- 用STAR法则描述项目经历：情境、任务、行动、结果
- 对于不会的问题，展现学习思路，如'我会从...方面查找资料
- '
- 请描述一次你独立设计测试用例的经历
- 如何理解接口自动化测试？介绍一下你熟悉的自动化框架
- 结合项目谈谈如何保障一个功能的测试覆盖率
- 对性能测试有哪些了解？如QPS、响应时间等
职位点评
66
综合评分
上海校招测试岗，Python技术栈，成长性好，薪资未披露，WLB不明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长、希望在测试领域深耕的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值50
薪资福利
65中等
JD未披露薪资，但作为大型企业校招岗位，预计薪酬接近市场平均水平，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及自动化、性能测试，技术栈丰富，能获得扎实的技术成长，但未明确晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、MySQL、Redis、Kafka、Kubernetes、Linux、Go、自动化测试、性能测试
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
未提及远程或弹性办公，工作地点在上海，WLB信息不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
支付行业整体稳定，但测试岗对社会价值的直接贡献有限，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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