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智元机器人
具身算法工程师/专家
立即应聘

具身算法工程师/专家

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Ppo
Pytorch
Sac
Vla
Vlm
分布式训练
多模态
强化学习
机器人

AI 估算 · 30k–60k

资深AI算法岗,具身智能热门方向,技能稀缺,B轮公司提供有竞争力薪资。

职位详情

关于这个职位

该职位负责具身智能基础模型的研发,包括VLM/VLA/VideoGen的预训练、后训练与强化学习,旨在打造跨机器人平台的通用模型

你将设计多模态模型结构,探索数据配方与scaling law,并与多个团队协作推进模型落地
适合有深厚大模型训练和强化学习经验的AI研究员或工程师

最低要求

硕士及以上学历,计算机/机器人/AI 等相关方向

熟悉大模型训练体系,有预训练或后训练经验,对 LLM/VLM/VLA/VideoGen 有较深理解
具备强化学习相关经验(PPO/SAC 等),有 Online RL / Offline RL类训练实践经验者优先
熟悉或跟进过主流 VLA 路线(如 π系列等),有复现/改进经验更佳
熟练 PyTorch,有大规模分布式训练经验优先
顶会论文或同等研究/工程成果优先(CVPR/NeurIPS/ICLR/RSS/ICRA/CoRL/IROS 等)

工作职责

参与具身智能基础模型研发,覆盖 VLM/VLA/VideoGen 预训练、后训练与强化学习等关键环节,打造可跨不同机器人平台泛化的通用模型

设计多模态模型结构与训练策略,融合图像/视频/语言/触觉/动作等信息,提升理解、推理与执行能力
探索具身领域的数据配方与 scaling law,沉淀可复用的训练范式与评测结论
面向复杂任务与长时序任务,构建训练—评测—迭代闭环,持续提升成功率、稳定性与鲁棒性
与数据/系统/仿真/硬件团队协作,推进模型训练、验证、部署与迭代落地
撰写技术文档和学术论文,分享研究成果并在技术社区中展示创新技术

优先资格

优先:具备 Online RL / Offline RL类训练实践经验

熟悉或跟进过主流 VLA 路线(如 π系列等),有复现/改进经验
有大规模分布式训练经验
有顶会论文或同等研究/工程成果(CVPR/NeurIPS/ICLR/RSS/ICRA/CoRL/IROS 等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 具身智能是AI前沿赛道,技术稀缺性强,职业发展空间大
  • 公司处于B轮中大型企业阶段,团队扩张快,有机会承担核心模块并快速成长
  • 工作内容覆盖训练-评测-部署全链路,技术栈丰富(VLM、RL、分布式训练),可沉淀深厚经验
  • 有发表顶级论文和参加国际会议的机会,提升学术影响力
  • 技术难度高,需要同时掌握多模态模型、强化学习和大规模分布式训练,学习曲线陡峭
  • 研发节奏快,可能面临高强度工作和紧迫的项目交付时间
  • 该领域竞争激烈,需要持续跟进最新论文和技术动态以保持领先

缺点 / 挑战

  • 适合具有深厚AI/机器人背景、热爱技术挑战、希望在具身智能领域成为顶尖研究者的求职者

角色解读

  • 技术深耕方向:从模型训练到架构创新,成为具身智能领域的技术专家或首席科学家
  • 管理方向:带领团队负责完整模型研发链路,晋升为算法团队负责人或技术总监
  • 横向发展:转向机器人系统集成、产品化落地或创业,利用技术背景切入机器人行业核心
  • 研发具身智能基础模型,涉及VLM/VLA/VideoGen的预训练、后训练和强化学习,目标是打造跨平台的通用机器人模型
  • 设计多模态模型结构,融合图像、视频、语言、触觉等多种信息,提升机器人的理解和执行能力
  • 探索数据配方与scaling law,构建训练-评测迭代闭环,推动模型在复杂长时序任务中的成功率与鲁棒性
  • 与数据、系统、仿真、硬件团队紧密协作,完成模型的训练、部署和落地,并撰写技术文档与学术论文
  • 扎实的大模型训练经验,包括预训练和后训练,深入理解LLM/VLM/VLA/VideoGen原理
  • 强化学习实操能力,熟悉PPO、SAC等算法,有Online/Offline RL实践经验
  • 熟练使用PyTorch,具备大规模分布式训练经验(如DeepSpeed、Megatron等)
  • 对主流VLA路线(如π系列)有跟进或复现经验,具备顶会论文或同等研究能力更佳

申请策略

  • 在简历和面试中展示对具身智能领域的深刻理解,特别是scaling law和数据配方的思考
  • 关注公司近期发表的技术博客或论文,在面试中结合自身经验讨论技术方向
  • 突出大模型预训练/后训练的完整项目经验,尤其是VLM或VLA相关,详细描述模型架构和训练策略
  • 强调强化学习应用案例,包括算法选择、奖励设计、训练效果等,优先展示Online/Offline RL实战
  • 列出顶会论文或开源贡献,并阐述在机器人/AI领域的创新点与影响力
  • 体现分布式训练经验,如使用的框架(DeepSpeed、Megatron)、集群规模、训练优化技巧等
  • 若缺乏VLA经验,可自行复现主流VLA模型(如RT-2、π系列等),并记录复现过程和改进之处
  • 深入学习分布式训练工具如DeepSpeed、Megatron-LM,并尝试在个人项目中使用

面试指南

  • STAR法则:描述情境(项目背景)、任务(目标)、行动(你的具体工作)、结果(量化成果或经验总结)
  • 对比分析法:对于技术选型问题,先阐述不同方法的原理,再结合项目需求说明选择理由
  • 问题拆解法:对于开放性问题,先分解为子问题,再逐一给出思路或假设,体现系统性思考
  • 请描述你参与过的一个大模型预训练/后训练项目,包括模型结构、训练策略和遇到的挑战
  • 强化学习中PPO和SAC的主要区别是什么?在机器人任务中如何选择?
  • 如何设计多模态模型以融合图像和语言信息?请给出一个具体方案
  • 大规模分布式训练中如何优化通信效率?你使用过哪些框架和技巧?
  • 你如何看待当前VLA路线的优势和局限?未来可能的改进方向有哪些?

职位点评

66
综合评分

前沿具身智能研发岗位,技术成长空间极大,但工作强度高且WLB不明确。

更适合这类人
适合追求技术成长、热爱前沿探索、愿意接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展88
工作生活35
使命价值75

薪资福利

65中等

B轮公司薪资竞争力较强,且具身智能专家稀缺,有望获得高薪,但JD未明确薪资范围,稳定性略弱于成熟大厂。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

88较高

技术前沿(具身智能、VLM、RL),提供从研究到实践的全链路经验,且有发表论文的机会,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈VLM、VLA、VideoGen、强化学习、分布式训练、多模态
成长机会撰写技术文档和学术论文、分享研究成果
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

仅现场办公,未明确WLB政策,高强度研发岗位通常加班较多,对生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

具身智能是高速增长赛道,具有技术探索的使命感,但JD未强调直接的社会价值,意义感主要来自技术突破。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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