
智元机器人
具身算法研究员
具身算法研究员
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Act
Llm
Pytorch
Tensorflow
Vla
Vlm
多模态大模型
强化学习
机器人
AI 估算 · 35k–60k
博士研究员岗位,上海地区,人形机器人前沿赛道,技能稀缺,薪资竞争力强,中位数约47k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位聚焦于开发人形机器人的具身智能算法,包括模仿学习、强化学习以及多模态大模型,旨在实现机器人在开放世界中的物理交互
你将与跨职能团队合作,优化模型结构并推动算法在实际场景中落地
适合对机器人、AI前沿技术有深厚研究背景的博士人才
最低要求
计算机视觉、多模态大模型等相关领域博士
精通Python编程语言,熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架
熟悉机器人模仿学习、强化学习理论
工作职责
设计和开发创新性的模仿学习和强化学习算法,应用于人形机器人场景任务,具备泛化能力
研究并构建具备视觉、触觉、语言等多模态感知和决策能力的大模型,实现机器人在开放世界中的物理交互
优化具身算法模型结构,以支持具身算法的实现和高效运行
与跨职能团队合作,推动具身算法在实际场景中的应用
撰写技术文档和学术论文,分享研究成果并在技术社区中展示创新技术
优先资格
有相关领域有影响力的Paper者优先
有ACT、MT-ACT、RT1、RT2、Diffusion Policy等算法相关研究背景经验者优先
熟悉LLM/VLM/VLA,了解R3M、RFM、PaLM-E、OpenVLA等多模态具身大模型经验者优先
有实际的机器人、自动驾驶项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 人形机器人是未来AI核心赛道,技术前沿性强,有大量创新空间
- 公司处于B轮融资阶段,发展迅速,有较大的技术影响力和成长机会
- 团队专注于具身智能,能深度参与从算法研究到实际应用的全流程
- 对理论基础要求极高,需持续跟踪多模态大模型和机器人领域最新论文
缺点 / 挑战
- 算法落地到真实机器人环境存在工程挑战,需要较强的动手和调试能力
- 工作节奏可能较快,研发压力较大,需同时推进多个研究方向
- 适合在计算机视觉、多模态大模型或机器人领域有深厚积累的博士,热爱前沿技术研发,愿意挑战高难度问题,并追求技术影响力
角色解读
- 算法研究员 -> 高级研究员/技术负责人 -> 首席科学家或AI领域专家
- 可向机器人系统架构师、具身智能团队负责人发展
- 发表顶会论文,成为具身智能领域的学术或工业界领军人才
- 设计和开发模仿学习与强化学习算法,让人形机器人学会复杂任务并具备泛化能力
- 构建多模态大模型(视觉、触觉、语言),使机器人能在开放世界中自主交互
- 优化算法模型结构,提升具身算法的运行效率和实际部署效果
- 精通Python,熟练使用PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
- 深入理解模仿学习、强化学习理论,有相关论文发表经验者优先
- 熟悉多模态大模型(LLM/VLM/VLA)及具身算法(如ACT、RT1、Diffusion Policy)
- 具备机器人或自动驾驶项目经验,能快速将算法落地到实际场景
申请策略
- 关注智元机器人的技术博客或开源项目,在面试中展示对具身智能的理解和热情
- 准备一个重点项目的深度介绍,包括问题、方法、实验结果和你的贡献
- 突出博士期间在模仿学习、强化学习或多模态大模型方向的研究成果,尤其是发表的顶会论文
- 强调与机器人相关的项目经验,如机械臂控制、自动驾驶、人形机器人算法等
- 展示Python和PyTorch/TensorFlow的熟练程度,以及动手实现复杂算法的能力
- 补充ACT、RT1、Diffusion Policy等具身算法细节,阅读相关论文并尝试复现
- 熟悉VLA架构(如OpenVLA、PaLM-E),了解如何将语言指令与机器人动作结合
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,并突出个人贡献和创新点
- 对于技术观点问题,先说主流方法(如RT1、RT2、Diffusion Policy),再谈你的见解或改进思路
- 对于开放性问题,结合最新论文和工业界进展,体现你对领域趋势的把握
- 请详细描述你参与过的一个模仿学习或强化学习项目,包括算法选择、模型设计和实际效果
- 如何将LLM/VLM与机器人控制结合?请谈谈你对VLA架构的理解
- 在训练机器人策略时,如何解决仿真到现实(Sim-to-Real)的迁移问题?
- 你如何看待当前人形机器人具身智能的主要挑战和未来方向?
- 复习模仿学习和强化学习的经典算法(如PPO、SAC、DAgger、Imitative Learning)及其变体
职位点评
70
综合评分
前沿具身智能博士岗位,技术成长性极强,薪资有竞争力,但工作节奏快且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合高度追求技术成长和前沿创新的求职者,愿意为学术影响力和技术突破投入大量时间,对生活灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资未明确披露,但博士研究员在上海属于高薪岗位,B轮公司可能提供股权激励,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
90较高
职位处于人形机器人前沿技术领域,涉及模仿学习、强化学习、多模态大模型等最新方向,成长空间极大,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈模仿学习、强化学习、多模态大模型、VLA、LLM、VLM、Diffusion Policy
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且上海科创企业通常工作强度较高,生活方式灵活性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
人形机器人具有显著的社会价值和行业影响力,推动前沿技术从研究到应用,使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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