
智元机器人
仿真平台SRE运维工程师
仿真平台SRE运维工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Go
Sre
仿真平台
自动化运维
AI 估算 · 25k–45k
上海SRE工程师、B轮机器人公司,技术栈主流,薪资有竞争力,但需现场办公。
职位详情
关于这个职位
该职位负责仿真平台产品的运维与自动化,包括服务部署、平台维护、数据迁移和故障处理,同时开发自动化运维工具并负责Kubernetes集群的部署与运维,适合有深厚Linux和云原生经验的工程师
最低要求
计算机科学、电子信息、数学等相关专业,本科及以上学历
具有扎实的Linux、网络、操作系统基础知识和优化技能
熟悉常见公有云操作,在IaaS/中间件/平台运维某一个或多个具有丰富的运维经验
掌握Terraform/Ansible等自动化运维工具,对Kubernetes/Jenkins/Docker/Helm/Gitlab等系统有一定的了解
具有一定的编程能力,至少熟悉Python/Go/C++/Shell等其中一种语言
工作职责
参与仿真平台产品相关的服务部署、平台维护、数据迁移、故障处理等工作
负责开发自动化运维平台,制定并不断完善平台的运维规范、故障应急处理流程
负责产品的私有化交付,负责Kubernetes集群的部署,集群的故障定位、运维服务支持等工作
优先资格
(加分项)有过自动驾驶、人形机器人行业从业者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿的云原生技术栈(K8s、Terraform),技能积累快
- 参与仿真平台建设,涉及自动驾驶/机器人新兴领域,行业前景好
- 公司处于B轮扩张期,成长空间大,有望成为团队核心
- 需要现场办公,灵活性较低
- 故障处理要求高,可能需响应紧急情况,工作强度不低
- 私有化交付可能涉及多客户环境,沟通和适配任务较重
- 适合热爱运维自动化、喜欢折腾基础设施、希望在机器人赛道深耕的技术工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以成长为高级SRE或运维架构师,深入云原生和自动化领域
- 向平台工程或DevOps专家方向发展,主导运维体系设计
- 在机器人行业积累经验,转向自动驾驶系统运维或基础架构管理
- 负责仿真平台产品的部署、维护和故障处理,确保服务稳定运行
- 开发自动化运维平台,优化运维流程和应急响应机制
- 进行私有化交付,部署和管理Kubernetes集群并解决集群问题
- 扎实的Linux、网络和操作系统基础,精通运维优化
- 熟悉公有云(如AWS、阿里云)和IaaS/中间件运维
- 掌握Kubernetes、Docker、Jenkins等云原生工具链
- 具备Python/Go等编程能力,能开发自动化脚本
申请策略
- 提前了解智元机器人的产品方向(人形机器人),面试中展现兴趣
- 准备一个完整的私有化交付方案案例,体现端到端思维
- 突出Kubernetes集群部署、运维和故障排查的实战经验
- 强调自动化运维平台开发项目,展示Terraform/Ansible使用成果
- 体现公有云(如AWS、阿里云)的架构设计和成本优化案例
- 如有人形机器人或自动驾驶背景,务必在加分项中突出
- 深入学习Kubernetes高级调度、网络策略和Operator开发
- 补充Go语言开发能力,利于写Operator或运维工具
面试指南
- 用STAR法则描述故障案例:情境、任务、行动、结果
- 设计平台时从监控、告警、自愈、CI/CD流程串联回答
- 区分声明式(Terraform)与命令式(Ansible),结合场景给出选择理由
- 请描述一个你主导的Kubernetes集群故障排查案例
- 如何设计一个高可用的自动化运维平台?
- Terraform和Ansible的区别是什么?你在项目中如何选择?
- 你如何看待SRE的职责边界?如何处理开发与运维的关系?
- 对仿真平台的理解?如何保证其计算资源的弹性?
职位点评
63
综合评分
技术前沿、成长性好,但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合技术导向、追求前沿技能成长、能接受现场办公的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
55较低
薪资未明确披露,但上海SRE岗位通常薪资较高;福利未在JD中体现,补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
技术栈前沿(K8s、Terraform、自动化和云原生),能积累机器人行业经验,成长空间大,但JD未提培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kubernetes、Docker、Terraform、Ansible、Go、Python
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,通勤需至上海,WLB信号不明显,可能面临故障响应压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
人形机器人/自动驾驶是高速增长赛道,有一定的技术使命感,但JD未强调社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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