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采购工程师（能源管理与数采需求）
采购工程师（能源管理与数采需求）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
供应商管理
供应链管理
成本控制
数据分析
数采设备
能源管理
跨部门沟通
采购
AI 估算 · 15k–25k
基于3年以上采购经验、上海市场行情及机器人行业B轮公司薪资水平，岗位需要较强的数据分析能力，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责能源管理和数采设备的采购工作，包括供应商开发、订单管理、成本控制及交付保障
需要与研发、生产等多部门紧密协作，确保物料供应稳定，并参与采购策略制定
适合具备3年以上采购经验、擅长数据分析和跨部门沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历，供应链、材料、电子等相关理工类专业优先
年以上生产件采购经验，数据分析能力强
熟练操作office办公软件，熟悉数据分析方法
执行能力强、跨组织沟通协作能力强，有积极解决问题的态度和方法
具备抗压能力、能够适应多任务和快节奏的工作氛围
工作职责
主导能源管理/数采设备/软件等成品采购，依研发需求寻源、筛选供应商，定点并确保物料导入达标
结合生产计划与交付策略，合理分配订单、及时下单，跟进供应商备料排产，保障物料供应，推动计划达成
结合市场、供应商情况及企业成本、质量目标，制定并调整采购策略，包括选择标准、合作模式、价格谈判策略，提升采购效益与供应链稳定性
实时掌握物料齐套情况，发现缺料风险迅速预警升级，协调资源解决问题，维持生产连续性（包括快速开发样件）
依计划需求处理订单及物料交付，把控发票核对与付款节奏
项目变更（ECR/ECN）时，严控旧料库存及订单，制定处理方案降库存积压，精准规划新料导入，协同多部门保障项目平稳过渡
完成上级主管安排的其他工作，协助主管处理突发事件
优先资格
有能源管理/数采设备采购经验优先
熟悉ERP系统逻辑更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司处于机器人行业风口，B轮融资，发展前景广阔，个人成长空间大
- 采购岗位能深入接触供应链核心流程，积累宝贵的供应商资源和谈判经验
- 薪资在同类岗位中具有竞争力，且可能享受股权激励
- 工作节奏快，需要应对紧急缺料和突发状况，抗压要求高
- 需要与研发、生产等多部门频繁沟通，协调难度较大
- 行业技术迭代快，需持续学习新能源、数采设备等新领域知识
- 适合有3年以上采购经验、擅长数据分析和跨部门协调、希望在高速发展行业中突破自我的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在采购领域深耕，可晋升为高级采购工程师或采购经理，负责更复杂的品类和团队
- 向供应链管理或项目管理方向发展，积累全链路经验
- 借助机器人行业的高增长，未来可转型至智能制造或新能源领域的供应链岗位
- 负责能源管理和数采设备的采购全流程，包括供应商寻源、评估、定点及订单管理
- 制定采购策略，通过价格谈判和成本分析提升采购效益，降低供应链风险
- 监控物料齐套情况，快速响应缺料预警，协调研发、生产等部门保障交付
- 处理项目变更（ECR/ECN）中的库存与订单，协同多部门实现平稳过渡
- 至少3年生产件采购经验，熟悉能源管理或数采设备领域优先
- 较强的数据分析能力，熟练使用Excel及ERP系统进行采购数据分析
- 出色的跨部门沟通和供应商管理能力，能够推动多方协作
- 抗压能力强，能在快节奏环境中处理多任务和突发问题
申请策略
- 了解智元机器人所在行业及主要产品，面试时展现对该领域的兴趣和认知
- 准备2-3个采购策略制定或危机处理的案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出能源管理或数采设备相关采购经验，用具体数据展示成本节约或交付改进成果
- 强调数据分析能力，例如使用Excel、ERP进行供应商绩效或采购趋势分析
- 展示跨部门协作案例，如协调研发与供应商解决技术问题
- 体现抗压能力，例如应对紧急缺料或项目变更的成功经验
- 学习能源管理基础知识（如能效监测、数采设备类型），提升行业匹配度
- 加强数据分析工具使用，如SQL、BI软件，增强数据处理效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 强调数据驱动决策，如通过分析供应商报价和成本结构制定谈判策略
- 展示风险意识和预案思维，例如提前识别缺料风险并储备替代方案
- 请举例说明你如何通过谈判降低采购成本？
- 当供应商延迟交付时，你如何应对？
- 你如何评估和选择新的供应商？
- 项目变更导致旧料库存积压，你会如何处理？
- 你了解哪些能源管理或数采设备？请谈谈市场现状
职位点评
60
综合评分
机器人行业高速发展，职能岗稳定，薪资有竞争力但工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和技能成长，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活45
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但基于B轮公司和上海市场，预估处于市场水准，福利未提及，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位涉及能源管理、数据分析等技能，有一定成长空间，但JD未明确提及培训或晋升路径，发展性动机中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、数据分析、能源管理
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工作地点仅现场办公，且JD明确要求抗压和多任务能力，暗示高强度工作，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
机器人行业高速增长，采购岗位虽间接但服务于智能制造，社会影响中性，意义感动机较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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