
智元机器人
优才-具身 Agent 算法研究员- Genie业务部
优才-具身 Agent 算法研究员- Genie业务部
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Llm
Pytorch
Vlm
世界模型
强化学习
机器人
模仿学习
层级规划
AI 估算 · 25k–50k
前沿具身智能赛道,技术要求高,硕士以上学历,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于构建面向机器人任务的具身Agent框架,实现从语言指令到闭环执行的完整决策闭环
你将研究层级式规划、Agent记忆与自我纠错机制,并结合世界模型推动决策策略的可推演与可验证
岗位技术前沿,适合有志于在具身智能领域深耕的研究型人才
最低要求
硕士及以上学历,机器学习/机器人/计算机视觉/自然语言处理等相关方向
熟悉 LLM/VLM Agent 相关研究方向,理解 planner-executor、ReAct、tool use、multi-step reasoning 等基本范式
熟悉强化学习/模仿学习/离线 RL 中至少一类方法(PPO/SAC/IL/BC/DAgger 等),具备实战经验
熟练 PyTorch,具备较强实验能力,能快速复现论文并提出改进方案
工作职责
研究并构建面向机器人任务的具身 Agent 框架,实现“语言指令 → 任务分解 → 技能选择 → 闭环执行 → 失败恢复”的完整决策闭环
探索层级式决策与规划算法(Hierarchical Planning),包括 task decomposition、subgoal generation、skill chaining、long-horizon reasoning
研究具身场景下的 Agent 记忆与状态表示(memory/state abstraction),支持跨回合学习、长期任务与多步推理
研究 Agent 的自我纠错与可靠性机制,包括 self-reflection、verification、critic-based correction、uncertainty estimation、replan
探索世界模型与 Agent 的结合(world-model-based planning / model-based RL),实现可推演、可验证的决策策略
构建具身 Agent 的评测体系与 benchmark,沉淀可复用的任务集、指标体系与 scaling 规律
优先资格
具备顶会论文或同等研究成果优先(NeurIPS/ICLR/ICML/CoRL/RSS/ICRA/CVPR 等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于具身智能最前沿,技术含金量高,能快速积累顶级研究和工程经验
- 团队背景顶尖(智元机器人),接触大规模机器人平台和真实场景
- 赛道高速增长,职业天花板高,未来跳槽或创业均有优势
- 研究自由度大,鼓励探索新思路,成果易产出顶会论文
- 技术难度极大,需要同时理解机器人、强化学习和LLM等多领域知识,入门门槛高
缺点 / 挑战
- 实验周期长,机器人物理交互调试耗时,试错成本较高
- 行业竞争激烈,需持续跟进前沿论文并快速吸收新方法,学习压力大
- 适合对具身智能、机器人决策有强烈兴趣,具备扎实研究能力和自驱力,愿意挑战高难度技术问题的算法研究者
角色解读
- 资深算法研究员 → 首席科学家/技术负责人,深入机器人决策核心
- 横向拓展至机器人全栈(感知、规划、控制),成为技术多面手
- 转向产品化,将算法落地为商用机器人解决方案,实现技术价值
- 构建并优化机器人具身Agent的完整决策闭环,涵盖任务分解、技能选择、执行与自我纠错
- 研发层级式规划算法,如task decomposition、skill chaining,提升长周期任务处理能力
- 探索Agent记忆与状态表示机制,支持跨回合学习和多步推理
- 搭建具身Agent的评测体系和benchmark,沉淀方法论与总结scaling规律
- 扎实的机器学习基础,熟悉LLM/VLM Agent范式(ReAct、tool use等)
- 掌握至少一类强化学习/模仿学习方法(PPO、SAC、BC等),具备实战经验
- 精通PyTorch,能快速复现论文并改进算法
- 有顶会论文发表经验或同等研究能力优先
申请策略
- 研究智元机器人的公开论文和技术博客,在面试中展示你对公司技术路线的理解和思考
- 准备一个自己设计的具身Agent框架思路,体现创新性和系统性
- 突出与具身Agent相关的项目经验,如机器人任务规划、强化学习训练、LLM结合机器人的实践
- 详细描述发表的顶会论文或预印本,尤其是涉及规划、记忆、纠错等方向的工作
- 强调复现和优化基线算法的能力,展示对现有方法的理解与改进
- 列出开源项目、竞赛获奖等能证明实践能力的内容
- 提前熟悉机器人仿真平台(如MuJoCo、Isaac Gym)和环境搭建技巧
- 补充世界模型、model-based RL相关理论,了解最新进展
面试指南
- 先明确概念定义,再对比不同方法的优缺点,最后结合具体任务场景说明选择理由
- 从问题拆解入手,先分析任务难点,再提出解决方案,并引用相关文献支持
- 用个人项目经历或论文工作作为案例,展现解决问题的能力
- 请解释ReAct和Planner-Executor范式的区别和适用场景
- 如何处理机器人长任务中的subgoal生成和skill chaining?请举例
- 描述你如何设计一个self-reflection或纠错机制来提高Agent可靠性
- 你熟悉的强化学习算法(如PPO、SAC)在机器人任务中的优缺点是什么?
- 如何评估一个具身Agent的性能?你会设计哪些指标?
职位点评
71
综合评分
前沿具身智能研究岗,技术成长空间极大,薪资面议,现场办公,WLB未知。
更适合这类人
最适合高度追求技术成长和创新研究的求职者,对薪资稳定性和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展95
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确,但B轮公司可能提供有竞争力的薪酬和股票期权,不过相比稳定大厂存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:25K-50K/月)
成长发展
95较高
岗位处于具身智能前沿,研究内容涉及LLM、强化学习、世界模型等最新技术,成长空间极大,且有顶会论文发表机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、VLM、Agent、强化学习、世界模型、PyTorch、层级规划、模仿学习
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,且工作强度可能较高,但上海/北京核心地段办公便利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
机器人行业高速增长,具身智能对社会生产力有潜在巨大影响,但岗位本身未强调直接社会价值,更多是技术驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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