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智元机器人
研发质量工程师
立即应聘

研发质量工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Doe
Fmea
Ipd
Iso9001
智能硬件
机器人
硬件质量
质量体系
软件质量

AI 估算 · 25k–40k

研发质量工程师岗位,要求5年经验且熟悉IPD,智能硬件行业薪资较高,结合上海及机器人行业水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位是智元机器人公司的研发质量工程师,主要负责在产品开发全流程中建立和监控质量体系,通过IPD流程、技术评审、质量度量等手段确保产品质量目标达成,并推动质量问题的闭环改进

适合有智能硬件行业经验、熟悉IPD和质量工具的工程师

最低要求

本科及以上学历,电子、机械等相关专业

年及以上相关工作经验,在智能硬件行业(如机器人、手机等)有PQA、DQE工作经验者优先
熟悉IPD开发体系及相关流程知识,并具备流程改进的相关经验和能力,掌握质量管理体系知识及相关质量工具,如ISO9001、D/PFMEA、DOE、8D等
自驱力强,具备系统性质量管理思维,逻辑性强,具备良好的沟通能力与执行能力,积极主动,有较好的团队合作意识

工作职责

支持运营体系建设和项目开发体系建设优化,根据IPD流程体系监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化

牵头制定新产品质量目标,制定并监控产品质量计划,引导产品开发阶段的质量活动,评审产品开发和测试计划,组织指标分析,保障质量目标实现
根据IPD开发流程,组织技术评审活动,引导团队进行风险识别,对硬件、软件开发进行多维度质量度量,识别薄弱项,并跟踪质量保证和质量控制措施落地情况和效果,完善质量月报
在技术评审过程进行交付件的审计,并跟踪审计和技术评审问题直至解决
牵头产品全生命周期质量问题管理,组织内部开展质量回溯与质量闭环,对现场解决方案有效性及实施进度监控等,基于问题排查过程中识别到的风险,提炼关键共性管理问题推进解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处机器人这一前沿赛道,参与硬核产品的质量塑造,积累稀缺的行业经验
  • 深入接触IPD全套流程,系统性提升质量管理能力,职业壁垒高
  • 公司处于B轮融资阶段,成长迅速,个人有更多机会和空间
  • 岗位涉及硬件和软件双领域,技术广度大,不易被单一技能局限
  • 质量回溯和改进推进可能面临跨部门阻力,需要较强的推动力
  • 机器人行业产品复杂,对质量要求极高,工作节奏可能较快
  • 适合有5年以上智能硬件质量经验,熟悉IPD体系,喜欢系统性解决问题并推动改进的工程师

缺点 / 挑战

  • 需同时对接硬件、软件等多个团队,沟通协调成本较高

角色解读

  • 内部可向资深质量专家或质量经理发展,负责更大范围的产品线质量
  • 横向可转向研发项目管理或运营管理,凭借流程和系统视角胜任更综合的岗位
  • 行业层面,机器人领域正处于高速发展期,质量经验可迁移至其他智能硬件企业
  • 主导IPD流程的执行与优化,确保产品开发各阶段的质量活动规范进行
  • 制定新产品质量目标和计划,监控开发过程中的质量指标,组织技术评审和风险识别
  • 对硬件和软件进行多维度质量度量,识别薄弱环节并跟踪改进措施的落地
  • 牵头全生命周期质量问题管理,组织质量回溯与闭环,推动共性问题的系统性解决
  • 精通IPD开发体系和质量管理体系知识,如ISO9001、FMEA、DOE、8D等质量工具
  • 具备流程改进和项目管理能力,能有效推动跨部门协作
  • 系统性质量管理思维,逻辑分析能力强,善于从数据中发现问题
  • 良好的沟通执行力和自驱力,能在高压下推进质量改进

申请策略

  • 了解智元机器人的产品线和核心技术方向,在面试中结合公司业务谈质量规划
  • 准备一个完整的质量改进项目案例,从问题识别、方案制定到效果跟踪,展现系统性思维
  • 突出IPD相关经验:列出主导或参与过的IPD流程优化、评审或审计案例
  • 强调质量工具应用:具体说明FMEA、DOE、8D等工具在哪些项目中如何运用及效果
  • 展示数据驱动成果:用量化指标(如缺陷率降低、客诉减少)证明质量改善成效
  • 体现跨部门协作:描述如何协调研发、测试、生产等多方推进质量改进
  • 深入学习IPD体系的最新方法论,如华为IPD实践案例
  • 熟悉机器人产品常见的质量标准和法规(如ISO 13482等),增加岗位匹配度

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 强调系统思维:先分析根因,再制定系统性方案,展示从点到面的改进能力
  • 体现数据驱动:用具体数据和指标说明问题严重性及改进效果
  • 请描述你如何主导一次IPD流程的优化或评审,遇到了哪些挑战?
  • 在之前的工作中,你是如何制定新产品质量目标的?请举例说明
  • 你使用过哪些质量工具?请详细说明FMEA或DOE的应用案例
  • 如何推动多部门协作解决一个复杂的质量问题?
  • 你如何看待机器人行业的质量管理特点?

职位点评

70
综合评分

机器人赛道、系统性质量技能提升、薪资较优,但WLB一般。

更适合这类人
最看重技能成长和行业前景、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在行业中有竞争力,智元机器人处于B轮,福利可能包括期权等,但JD未明确,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位深入IPD全流程,可系统性提升质量管理能力,机器人行业技术前沿,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IPD、FMEA、DOE、8D、机器人、智能硬件
成长机会流程优化、系统化管理思维
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点上海,仅现场办公,未提及弹性或远程,通常研发质量岗位可能有项目压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

机器人行业具有较高技术价值和未来前景,质量工作保障产品可靠性,具有一定社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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