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智元机器人
交互系统设计发布工程师

交互系统设计发布工程师

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Can
Ethernet
Pcb Layout
Rs485
屏幕选型
数字电路
模拟电路
硬件集成
喇叭麦克风

AI 估算 · 25k–40k

机器人硬件工程师,5年经验,B轮中大型企业,上海地区,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责机器人交互系统的硬件设计与集成,包括屏幕、喇叭、麦克风、蓝牙/NFC等元器件的选型与方案设计

您需要协同结构、散热、工艺等多领域工程师,确保整体方案落地并参与系统调测
适合有5年以上硬件开发经验、精通模拟/数字电路设计的工程师

最低要求

大学本科及以上学历,计算机、通信、电子、自动化及相关专业毕业,5年以上硬件相关工作经验

精通模拟电路和数字电路设计、电源完整性分析、电路仿真、熟练掌握常用电子器件的电气特性,熟练使用各类电子测试仪表,熟悉电子电路的调试工艺
熟练电子硬件开发与设计,PCB layout经验,熟练掌握电路制图软件进行原理图和 PCB 设计
熟悉各种工业总线接口,如RS485、CAN、Ethernet等通信方式
具有独立承担项目开发能力,具备一定项目管理系统分析能力
沟通能力强,较好的团队合作能力

工作职责

定义其他相关的零部件需求,如PAD,曲面屏,喇叭,麦克风,并统筹考虑进行集成化设计

基于机器人整机ID,进行供应商调研选择合适的灯影方案
负责机器人麦克风喇叭的指标定义及选型
负责机器人1D-曲面屏/PAD的指标定义及选型
设计整机的蓝牙/NFC方案
协同周边工程领域(含结构、散热、工艺、互连、器件、EMC、安规等),保障整体方案落地,并参与指导系统调测验证、疑难问题解决
参与到机器人硬件架构设计

优先资格

有屏幕,喇叭麦克风相关的开发经验优先

有高速总线设计经验优先
有量产产品经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 机器人行业处于高速增长阶段,技术积累有长期价值
  • 工作涉及多领域硬件集成,技能全面,可提升综合硬件设计能力
  • B轮中大型企业,产品落地机会多,有量产经验积累
  • 对跨领域知识要求高,需要不断学习新技术和标准
  • 机器人硬件更新快,需紧跟行业趋势

缺点 / 挑战

  • 硬件设计周期长,需反复验证和调试,工作压力较大
  • 适合有5年以上硬件开发经验,热爱机器人领域,乐于接受跨领域挑战的硬件工程师

角色解读

  • 可向机器人硬件系统架构师方向发展,主导整机硬件设计
  • 也可深入专业领域(如音频、显示、无线通信等)成为技术专家
  • 随着经验积累,有机会晋升为技术主管或项目经理
  • 负责机器人交互系统相关硬件(屏幕、喇叭、麦克风、蓝牙/NFC等)的选型、指标定义和集成设计
  • 与结构、散热、工艺、互连等多领域工程师协同,确保硬件方案落地并参与系统调测
  • 参与机器人整体硬件架构设计,解决硬件疑难问题
  • 精通模拟电路和数字电路设计,具备电源完整性分析和电路仿真能力
  • 熟练使用EDA工具进行原理图和PCB设计,有高速总线设计经验更佳
  • 熟悉工业总线接口(RS485、CAN、Ethernet)及常见通信协议
  • 具备独立承担项目开发能力和沟通协作能力

申请策略

  • 了解智元机器人的产品线和技术方向,在面试中展现对机器人硬件的热情
  • 准备一个完整的硬件设计案例,从需求分析到量产验证
  • 突出5年以上硬件开发经验,尤其是与屏幕、音频、无线通信相关的项目
  • 详细描述PCB layout经验,特别是高速总线或多层板设计
  • 强调独立承担项目开发的能力和量产产品的成功案例
  • 展示跨团队协作和问题解决能力
  • 补充机器人常用传感器和执行器的知识
  • 学习相关行业标准(如EMC、安规等)

面试指南

  • STAR法则:情景-任务-行动-结果,清晰展示项目角色和贡献
  • 技术问题先给出核心原理,再结合实际经验,体现深度和广度
  • 协调查问题强调主动沟通、优先级管理和折衷方案
  • 请描述一个你主导的硬件设计项目,从选型到量产的整个过程
  • 如何解决高速信号完整性问题?举例说明
  • 在屏幕或音频选型时,你会考虑哪些关键参数?
  • 如何在不同工程领域(如结构、散热)之间协调,确保方案落地?
  • 你对机器人硬件架构有何理解?未来趋势?

职位点评

70
综合评分

B轮机器人公司,前沿技术栈,薪资中等偏上,WLB一般,成长空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入时间在机器人前沿领域的工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上,B轮公司有股权可能,福利未在JD明确但行业平均。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

涉及机器人前沿技术,技能成长空间大,但JD未提及明确培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、屏幕、喇叭麦克风、蓝牙/NFC、高速总线
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提远程或弹性工作,硬件岗位可能需要加班调试,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

机器人行业有社会价值,但JD未强调使命,创新性较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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