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智元机器人
数据解决方案架构师(具身智能前沿算法方向)
立即应聘

数据解决方案架构师(具身智能前沿算法方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
4D标注
Vla
世界模型
仿真合成
具身智能
多模态数据
强化学习
数据标注
数据闭环

AI 估算 · 30k–50k

具身智能前沿方向,技术门槛高;上海一线城市薪资水平,B轮公司薪酬有竞争力

职位详情

关于这个职位

你将深度嵌入客户具身智能(VLA/世界模型)研发流程,作为核心技术代表设计多模态数据解决方案,覆盖采集、标注、合成及对齐全链路

同时负责数据质量评测与bad case分析,拉通内部团队端到端交付,沉淀行业know-how并推动数据工具链迭代
适合有AI数据或算法背景、希望站在具身智能最前沿的技术人才

最低要求

专业背景:硕士及以上学历,计算机、人工智能、机器人、自动化等相关专业优先

算法与数据认知(核心):
深入理解前沿具身智能算法范式(如视觉语言动作模型、世界模型、模仿学习、强化学习等)
清晰了解这些算法在训练阶段对数据的格式、分布、对齐精度及长尾场景的具体要求
从业经验:具备3年以上AI数据解决方案、技术架构师或算法/数据工程经验
综合能力:具备极强的技术转化与沟通能力,能将晦涩的算法语言转化为执行端的工程SOP
具备优秀的抗压与项目统筹能力

工作职责

深度嵌入算法前沿:作为公司在客户侧的核心技术代表,深度嵌入客户具身智能(VLA/世界模型等)的研发流程

与对方算法科学家、模型训练负责人直接对话,准确理解其模型演进对数据的核心诉求
前沿数据方案设计:针对具身智能复杂的多模态数据(视觉、语言、本体状态、力觉等)和时序要求,主导设计涵盖全场景遥操作/无本体采集、端到端数据标注、仿真合成数据及数据对齐的完整解决方案
数据评测与反馈闭环:结合具身智能算法的评估指标,设计并完善数据质量评测体系
通过bad case分析,反推数据采集规范与标注规则的迭代,帮助客户实现模型能力的快速爬坡
端到端项目攻坚:作为前端技术侧的“需求一号位”,拉通内部的采集团队、标注产线和研发团队,端到端推进定制化数据方案的高质量交付,确保订单闭环
行业know-how沉淀:敏锐捕捉行业前沿趋势,将服务头部客户的经验抽象、沉淀为公司级的具身数据产品标准,推动内部数据工具链(如多模态对齐工具、4D标注工具)的迭代

优先资格

来自以下背景者优先:

自动驾驶行业(熟悉端到端自动驾驶数据闭环、4D标注、仿真数据)
大语言模型/多模态大模型行业(熟悉RLHF、SFT数据构建及复杂多模态对齐)
机器人行业(有实际机器人研发或数据处理经验)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处具身智能最前沿赛道,技术成长快,行业前景广阔
  • 深度接触头部客户算法团队,积累高端人脉和行业know-how
  • 工作内容丰富,涉及算法、数据、工程和产品,综合能力提升快
  • 公司处于B轮快速发展期,个人影响力大,晋升空间足
  • 技术复杂度高,需要同时掌握算法和数据工程,学习曲线陡峭
  • 行业尚在早期,方法论不成熟,需不断探索和迭代

缺点 / 挑战

  • 项目交付压力大,需频繁协调多方资源,抗压能力要求高
  • 适合具备AI算法或数据工程背景、对机器人/自动驾驶有热情、乐于挑战复杂问题、沟通协调能力突出的技术人才

角色解读

  • 向技术专家方向发展,成为具身智能数据领域的权威架构师
  • 向产品方向转型,基于客户经验沉淀为通用数据产品,推动行业标准
  • 向团队管理方向发展,带领前端解决方案团队或数据平台团队
  • 作为客户侧技术代表,深入具身智能算法团队,理解VLA/世界模型等对数据的诉求
  • 设计多模态数据的完整方案,包括真实采集、端到端标注、仿真合成及数据对齐
  • 建立数据质量评测体系,通过bad case分析反推采集和标注规则优化
  • 拉通内部多团队,端到端推进定制化数据项目交付,确保闭环
  • 深入理解具身智能算法范式(VLA、世界模型、模仿学习、强化学习等)及其数据需求
  • 精通多模态数据处理(视觉、语言、本体、力觉)和时序对齐技术
  • 具备AI数据解决方案或架构设计经验,熟悉数据闭环流程
  • 优秀的技术沟通能力,能将算法语言转化为工程SOP,并统筹跨团队项目

申请策略

  • 深入了解智元机器人技术路线和产品,在面试中展示对其具身数据痛点的理解
  • 准备1-2个与具身智能数据相关的技术方案案例,体现架构思维和落地能力
  • 突出具身智能相关项目经验,尤其是VLA、世界模型、模仿学习、RLHF等算法实践
  • 强调数据闭环相关经验,如自动驾驶数据标注、4D标注、仿真数据生成等
  • 展示技术架构能力,如主导过复杂数据方案的架构设计并落地
  • 体现沟通和项目管理案例,如跨团队协作、客户技术对接
  • 补充具身智能前沿算法知识,阅读VLA、世界模型最新论文
  • 熟悉主流数据标注工具和仿真平台(如Isaac Sim、SAPIEN)

面试指南

  • STAR法则:先介绍背景和挑战,再说明你的具体行动(方案设计、工具选择、团队协调),最后展示结果和量化指标
  • 分层回答:从算法需求层、数据策略层、工程执行层依次展开,体现系统性思维
  • 问题驱动:围绕客户痛点(如长尾场景、数据稀缺、对齐误差)展开,强调迭代闭环
  • 请描述一下你如何为VLA模型设计数据采集方案,需要考虑哪些因素?
  • 如何评估具身智能训练数据的质量?你会设计哪些评测指标?
  • 面对一个bad case(例如模型抓取失败),你会如何从头到尾分析并推动数据改进?
  • 请举例说明你如何将算法的抽象需求转化为可执行的标注规范和工具需求
  • 你对具身智能领域的数据趋势有什么看法?未来哪些数据能力会成为核心竞争力?

职位点评

72
综合评分

前沿技术、极高成长性,但工作强度和不确定性也大。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和快速成长的求职者,能接受较高工作强度和不确定性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展95
工作生活40
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资水平处于市场较高分位,B轮公司福利可能包括期权,但未在JD中明确。稳定性一般,初创公司风险较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

95较高

职位位于具身智能最前沿,技术栈新且成长空间极大。JD未明确提及培训或晋升,但项目本身提供极高的技术发展机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈VLA、世界模型、模仿学习、强化学习、多模态、4D标注、仿真合成
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点上海,未提及远程或弹性办公。JD强调抗压和项目攻坚,可能加班较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

具身智能是推动机器人发展的核心技术,社会影响力较高,行业处于高速增长期,创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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