
智元机器人
采购工程师(结构方向)
采购工程师(结构方向)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
供应商管理
智能硬件
机器人
结构件
谈判
跨部门沟通
采购策略
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
5年经验+机器人行业B轮,上海深圳薪资水平较高,结构件采购专业性较强,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责金属及非金属结构类物料和模具的资源开发与采购管理,需要制定采购策略、开发供应商、谈判合同,并参与项目会议制定备料与采购计划
适合有5年以上结构件采购经验、熟悉ERP系统和项目管理的人才
最低要求
本科及以上学历,供应链、材料、机械等相关理工类专业优先
年以上结构件物料采购经验,有机器人、智能硬件采购经验优先
熟练操作office办公软件,熟悉ERP系统逻辑更佳
具有项目管理思维和执行能力强、跨组织沟通协作能力强,有积极解决问题的态度和方法
具备抗压能力、能够适应多任务和快节奏的工作氛围
工作职责
金属及非金属结构类物料及模具资源开发及管理,参与并制定采购策略,及时汇总行业上下游信息,预判价格趋势,提出应对措施
根据采购需求,负责其采购品类的供应商开发、谈判与合同签订等采购业务工作
参加项目会议,与项目组讨论和制定研发物料的备料与采购计划、并负责采购计划的执行与进度反馈,缺料及时预警升级,并寻求解决方案
项目变更管理(ECR/ECN),控制旧料库存及订单,以及新料导入时间
完成上级主管安排的其他工作,协助主管处理突发事件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业正处于高速增长期,职业前景广阔,可积累前沿行业经验
- 职位涉及全流程采购管理,有助于系统提升供应链管理能力
- 公司为B轮融资阶段,发展迅速,有机会参与核心项目的早期决策
- 结构件采购涉及技术细节,需持续学习材料与工艺知识
- 作为职能岗位,薪资增长相对技术岗可能较慢
- 适合有5年以上结构件采购经验、希望在机器人或智能硬件领域深耕的采购专业人士
缺点 / 挑战
- 需要应对多任务和快节奏工作,抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级采购工程师或采购经理发展,负责更大品类或团队管理
- 积累机器人/智能硬件行业经验后,可转向供应链管理或战略采购岗位
- 通过项目管理和成本控制经验,可向综合管理或运营方向转型
- 负责金属和非金属结构类物料及模具的资源开发,制定采购策略并预判价格趋势
- 开发供应商、进行商务谈判并签订合同,确保采购品类满足项目需求
- 参与项目会议,制定研发物料的备料与采购计划,跟踪进度并预警缺料风险
- 管理项目变更(ECR/ECN),控制旧料库存和新料导入时间
- 熟悉结构件物料(金属、非金属)的采购流程和市场行情
- 具备供应商开发、谈判和合同管理能力
- 熟练使用Office办公软件和ERP系统,有项目管理思维
- 跨组织沟通协作能力强,能适应多任务快节奏环境
申请策略
- 了解智元机器人的产品方向(人形机器人)和供应链需求,在面试中展现行业认知
- 突出5年以上结构件采购经验,尤其是机器人或智能硬件相关项目
- 强调供应商开发、谈判和成本控制的具体成果(如降本百分比)
- 展示项目管理能力,如参与过的跨部门协调和ECR/ECN案例
- 列出熟练使用的ERP系统和Office技能,如有相关认证更佳
- 学习机器人行业常用结构件材料(如铝合金、工程塑料)的特性和供应链
- 提升数据分析能力,可学习高级Excel或Power BI用于采购数据分析
- 熟悉主流ERP系统(如SAP、Oracle)的操作逻辑
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于流程类问题,先明确目标,再分步骤描述操作逻辑,最后强调风险控制和沟通协调
- 请分享一个你成功开发新供应商并降低成本的案例
- 如何应对研发物料紧急缺料的情况?请描述你的处理流程
- 你如何管理多个项目的采购计划?请举例说明
- 在结构件采购中,你如何评估供应商的技术能力和质量水平?
- 准备2-3个完整的采购项目案例,包括供应商开发、成本节约和问题解决
- 复习ERP系统常见模块(如采购、库存、MRP)的逻辑
职位点评
57
综合评分
机器人行业采购岗,薪资中等,成长空间大,但工作节奏快且缺乏弹性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和职业发展机会,能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值80
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确,但结合行业与经验水平预计处于市场中等偏上,福利未提及,补偿性满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
55较低
职位属于职能岗,非技术前沿,成长路径明确但晋升通道未在JD中提及,发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,无远程或弹性工作说明,WLB信号缺失,工作节奏快,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
机器人行业高速增长,社会影响力中性,公司处于创新前沿,职位能参与核心项目,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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